9-13級別的中層幹部
公務員科長在公務員體系當中，壹般對應了9-13級別的中層幹部。只不過，在單位性質不同的情況下，科長所在的科室職能，亦或者是掌握到的權力，會存在較大區別。科長既是職級，也是職位。在行政機關中，科長是職位，也是職級，是行政序列中處於最低的職級。
在縣級政府部門中，科長不是職位，而是職級，相當於某某局局長，其職級為正科級；在地（市）級政府部門中，科長是中層幹部，即是職位，也是職級（有些地市級政府部門為提升檔次，將科長稱為處長，但其實質還是正科級）；在省（市）級政府部門中，不設科長，最小的就是副處長（副處級）。在企事業單位中，科長是職位，不是職級，相當於該單位的中層幹部。
國家公務員的級別分為十五級，職務與級別的對應關系是
1、國務院總理：壹級。
2、國務院副總理，國務委員：二至三級。
3、部級正職，省級正職：三至四級。
4、部級副職，省級副職：四至五級。
5、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。
6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。
7、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級。
8、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十壹級。
9、科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級。
10、科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級。
11、科員：九至十四級。
12、辦事員：十至十五級。
科長的工作職責
1、具備統籌規劃的能力，可以負責好科室內的全部事務的安排與部署。
2、針對科室人員日常的出勤狀況，進行考核結果上的統計。
3、對於科室有關的文件與規定制度，科長享有制定、修改的權力。
4、作為科長的情況下，需要負責行政管理處在壹些文件上的起草、發送等工作。
財務科長工作職責
1、分公司財務核算，組織編制和審核會計、統計報表;
2、組織財會人員做好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳，及時提供真實會計核算資料;
加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導各車間做好經濟核算;
3、做好資金管理，組織業務結算員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進帳，保證日常合理開支需要的供給;
4、積極配合相關部門做好新產品的報價工作及產品成本定額工作;
5、制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其做好對銷售費用、制造費用、管理費用的控制，精打細算，確保經濟效益;
6、督促、檢查分公司的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，註意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保分公司財產、物資的合理使用和安全管理;
7、督促相關人員重視應收帳款的催收工作，加速資金回籠;
8、負責審查各項開支，密切與各部門聯系並掌握成本和費用水平
9、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，
10、完成分管及公司領導交辦的其他臨時性工作。