中秋節發錢怎麽做會計分錄如下：
中秋節發錢的會計分錄如下：
當財務在計提福利費的時候，會計分錄為：借：管理費用（或制造費用、生產成本、銷售費用、工程施工、開發成本等科目）-福利費，貸：應付職工薪酬-福利費。
在發放中秋福利費這壹行為的時候，財務人員應通過“應付職工薪酬”科目來核算，二級明細科目可設置“職工福利”，有借就有貸，在貸這邊也就是從庫存拿出來的現金，所以就是下面的：借：應付職工薪酬-福利費，貸：庫存現金（或銀行存款）。
此外，中秋節發錢還涉及到稅收的問題。根據《中華人民***和國個人所得稅法》的規定，中秋節發放的現金屬於個人所得，需要繳納個人所得稅。具體來說，個人所得稅的計算公式為：應納稅所得額 = 發放的現金金額 / （1 - 個人所得稅稅率），個人所得稅稅率為20%，那麽應納稅所得額 = 發放的現金金額 / （1 - 20%）。
因此，在發放中秋節福利費時，除了要記錄應付職工薪酬科目外，還需要考慮稅收的影響。
同時，如果企業為職工購買月餅或其他節日禮品，則可以根據有關發票和驗收單等原始憑證，將月餅費用或節日禮品費用計入應付職工薪酬科目中。此時，需要註意購買月餅或節日禮品是否符合職工福利的相關規定，以避免涉稅風險。
總之，中秋節發錢這壹行為涉及到會計和稅收等多個方面，需要財務人員根據相關法律法規和企業制度進行規範處理。