辭職就是有理由的
要是無緣無故的就辭職
那就是很不合理的事情了，而且，千萬不要裸辭的
金三銀四跳槽季 怎樣在裸辭後也能有收入只要在這家公司有任何的不滿意，都試圖通過跳槽來解決；沒有在這家公司把自己的核心競爭力建立起來，就去跳槽；工作遇到困難就逃避，所以抗壓能力、工作能力始終原地踏步,職業要取得大的發展也根本不可能。
金三銀四跳槽，要考慮哪些要素其實跳槽的話
那就是看自己是不是可以找到合適的工作
不管是什麽情況，都是不應該裸辭的
會計人員離職老板該不該給賠償金?在合同期限沒滿主動辭職的話，是沒有經濟補償金的。如果公司存在過錯的話，妳可以從其它方面考慮，不過，我覺得得饒人處且饒人，如果您真的是另有高就的話，就不要再找這種麻煩了。
職場：金三銀四，真的就是跳槽的黃金季節嗎在跳槽原因方面，根據調查，中高層管理者，大多是把跳槽作為個人事業發展的跳板，不會因為事業受阻就輕易跳槽。而基層員工的跳槽原因大多都是對薪資不滿意、對領導不滿意、對客戶不滿意這類問題，總而言之，就是這份工作幹起來很委屈，而跳槽到壹個新的環境就是他們解決問題的方式。而這樣的跳槽往往不會帶來期望的結果，因為畢竟沒有壹份工作是不委屈的。
據統計，至少有70%的跳槽，是非理性的，跳槽結果並不盡人意。
金三銀四，跳槽季節，幹多久跳槽才是最佳時期
雖然旺季跳槽選擇余地將更大，但同樣，因為可挑選的候選人太多，面試質量下降、準入門檻提高都是必然的，而且除非本身實力強悍，不然在談薪上主動權很低，因為招聘旺季是買方市場。而且隨著招聘節奏的加快，HR們都會提前放出崗位，以延緩招聘壓力，很多好的崗位節前就招掉了。
該不該辭職換工作，從軍工研究所跳槽到高校待遇和工作環境都好的話，那就換，如果不能兼得，妳要根據自身決定，畢竟有些事情自身是真正的體驗者，別人只能給妳建議！
如果高校是北大清華復旦之類，還是跳吧。但如果軍工所是二導彈艦船核武之類，還是留吧
壹菜鳥會計的迷茫，該不該辭職走人如果妳不喜歡會計工作，當然該辭職走人。
如果妳喜歡會計工作，就該留下來。
會計是壹門既簡單又深奧的學問。
說簡單是因為懂得加減乘除就可以幹會計工作，說深奧也許奮鬥10年也考取不了執業會計師資格證。
公務員都漲工資了我們卻降薪該不該辭職跳槽綜合考慮，不要僅僅看壹時的工資漲降。但是如果妳心裏不爽，也可以直接走人。