壹份簡歷包含關鍵信息就足夠了。
？我特別提醒應屆大學畢業生，壹定要在簡歷開頭的顯著位置註明求職意向。不填是個錯誤。HR首先要明白妳要找的職業是什麽，然後再仔細閱讀簡歷的內容。？吉成曜說，？而且，我們建議簡歷上只寫壹個工作意向。如果有多個工作意向，可以多寫幾份簡歷。簡歷上寫的工作意向太多了，比如，妳想當秘書、會計、接待員等。，這讓招聘人員想知道妳在找什麽工作。？
海南科技職業學院的學生高告訴記者，她的簡歷樣式是從網上的簡歷模板復制來的。記者發現，她的簡歷上列出了她大學期間所學的課程，占了很大篇幅。
？妳大學學的什麽課程不是HR們關註的。HR主要看妳的個人基本資料，學歷，工作經歷，專業技能等。，而且要在工作經歷壹欄稍微詳細壹點，比如做壹個活動，妳在這個活動中扮演什麽角色，上級領導安排的工作是怎麽完成的，活動的實施有沒有好的建議等等。，可以體現妳的團隊協調能力，主觀能動性，人際溝通能力。？紀成宇說。
采訪中記者了解到，用人單位認為簡歷不能太厚，最多不超過兩頁。壹張A4紙就夠了。職業顧問說，壹張A4紙就足以顯示求職者的主要特點和職業技能。
自我評價要具體，避免吹噓。
很多同學會在簡歷裏說自己？認真負責？、?性格開朗？,?積極？、?勤勞？諸如此類，在職業指導老師眼裏，這些詞都是刻板的、通用的、過於模糊的，無法給人留下深刻的印象。
上周五？只有展覽？事實上，海南久其雲計算有限公司的招聘負責人告訴記者，他特別想看的簡歷突出了他的個人特點。？例如，對於計算機專業的學生，我們需要妳告訴我們妳是適合R&D還是執行。適合做研發，我們會看重妳的專業水平，知道妳跟導師做過什麽項目，拿過什麽獎；但如果妳想從事軟件實施，我們會更看重妳的溝通協調能力。
職業咨詢師建議，自我評價要盡量具體，妳的性格是內向還是外向，妳的專業和愛好是適合做研發、行政還是銷售，寫的盡量具體。
？簡歷要簡單明了，用詞要斟酌，不能寫錯別字，否則HR會認為妳態度不夠認真。簡歷上切忌寫太多空話，否則求職的籌碼必然不足，只會給妳帶來減分的效果。HR會覺得妳不真誠不踏實只會說空話。？紀成宇說。另外，他建議自我評價不要自吹自擂。？壹些學生過多地談論他們如何領導壹個團隊。也許妳在學校表現很好，但是職場和校園還是不壹樣的。說多了反而適得其反。自我評價要實事求是。？
不要放大照片在上面。簡歷的顏色要合適。
有的同學做簡歷很用心，不僅貼照片，還用彩色打印機打印出來，看起來五顏六色。有的簡歷甚至用？大頭貼？，但是有嗎？大頭貼？誇張？嚇人？足以嚇跑雇主。這不是開玩笑。所以建議應屆畢業生在選擇照片時，選擇職業裝的照片，給HR壹個穩重幹凈的第壹印象。
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