計提教育經費的會計分錄做法如下：
借：管理費用-職工教育經費。
貸：應付職工薪酬-職工教育經費。
職工教育經費是指企業按工資總額的壹定比例提取用於職工教育事業的壹項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。
職工教育經費是指企業按工資總額的壹定比例提取用於職工教育事業的壹項費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位知識學習、後續教育的權利，為此需要壹定的教育經費。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統壹負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。