培訓費的會計分錄
計提員工培訓費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
發放員工培訓費時：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
什麽是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工薪酬。應付職工薪酬科目屬於負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。
應付職工薪酬科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
管理費用怎麽理解？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
“管理費用”屬於損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。