壹、招才引智原則
1.堅持德才兼備；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優；
3.堅持政府宏觀管理和落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設崗、按崗招聘；
5.堅持優化結構，確保重點。
第二，招才引智
符合本次招聘條件和崗位具體要求的往屆高校畢業生(不含委托培養定向生)。
第三，招聘人才和吸引人才的條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.品行良好；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所需的學歷(學位)、專業等條件；
6.往屆碩士研究生年齡應在35周歲及以下(1987年3月6日及以後出生)，往屆博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1982年3月6日及以後出生)；
7.2023年應屆畢業生須在2023年8月31日前取得相應學歷、學位證書。
2023年、2022年國家統壹招生的普通高等學校畢業生，未落實工作單位，其戶籍、檔案、組織關系仍留在原畢業學校，或仍在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構的，視同2023年高校畢業生。
2023年6月5438+10月1日起在國(境)外取得學位並在資格復審前完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可報考應屆畢業生崗位。
參加基層服務項目前無工作經歷的，可在服務期滿並考核合格後2年內報考應屆畢業生崗位。
不作為介紹對象的主要情況:
1.現役軍人和在讀非應屆畢業生(其中，2023年非應屆畢業生可不持原碩士學位或學位證報名)；
2.因犯罪受過刑事處罰，被開除中國* * *黨籍和公職的；立案審查期間，或者未受到黨紀政紀處分的，不能報名；
3.被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，不能報名；
4.試用期公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期事業單位工作人員不能報名；
5.事業單位工作人員、公務員有服務年限且服務期未滿的，不能報名；
6.依法被列為失信聯合懲戒對象的人員和法律法規規定不符合本次招聘條件的人員不能報名；
7.報考人員不得報考錄用後有回避關系的崗位。
報名後、錄用前試用期內成為公務員(參照公務員法管理機關事業單位工作人員)或已被錄用為事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
崗位要求的辭退期限、試(聘)用期限、服務期限和各種職業(職業、實務)資格證書的期限，以公告日期為準，崗位有明確要求的除外。
四、招聘人才和引進人才的計劃及崗位的具體要求
2023年呂梁市事業單位招聘人才和引進人才崗位170個，崗位所需具體條件以《2023年呂梁市事業單位招聘人才和引進人才崗位表》(以下簡稱崗位表)要求為準。
動詞 （verb的縮寫）招聘人才和吸引人才的方法
當實際報名人數與崗位招聘人數少於5:1時，通過面試確定擬引進人選；超過5:1(含5:1)時，采取筆試和面試相結合的方式確定擬引進人選。
六、招聘人才和引進人才計劃
(壹)報名和資格預審
1.報名方式和時間
報名時間:2023年3月16日8:00—3月20日18:00。
本次招聘采取網上報名的方式進行(報名網站:呂梁人事網)。
報考人員須在規定時間內登錄報名網站，填寫《呂梁市2023年事業單位招聘人才、開導人才報名表》(以下簡稱報名表)，並按要求上傳本人近壹年免冠正面電子照片(30kb以內，JPG格式)。
報考人員只能選擇壹個職位進行報名，報名必須與本人考試時使用的有效居民身份證壹致。
報名時，報考人員必須填寫報名表並簽署誠信承諾書，保證提交的報名信息真實、準確、完整(報名表填寫的專業應與報考人員本人取得的大專畢業證上註明的專業壹致)。
畢業學校按壹級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所含壹級學科名稱，並在登記表“備註”欄註明具體專業；海外研究生專業由相關部門(單位)或縣(市、區)引智引智領導小組組織本專業或相近專業的5名專家確定其專業是否符合崗位要求。
提供虛假報名信息者，壹經查實，立即取消報名資格。
凡偽造、變造相關文件、資料、信息，騙取考試資格的，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。
凡因信息填報不正確或不完整導致資格審查不合格者，後果自負。
從報名的第二天到報名截止，每天上午9:00在呂梁人事網公布各職位的報名人數。
2.初步資格考試
時間:2023年3月16日8:00—2023年3月218:00。
報考人員可在提交報名申請1天後登錄原報名網站查詢資格初審結果。
資格初審合格者，不能再修改報名信息或報考其他職位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的人員，可在報名截止前修改報名信息或報其他職位，報名截止後不能修改報名信息或報其他職位。
資格初審合格者，請下載打印報名表(壹式三份)，供資格復審時使用。
3.減少和取消員額
對於實際報名人數少於職位招聘人數的職位，職位招聘人數減少1: 1。如果降為1，原則上取消。
崗位減少、取消或調整的，經批準後在原發布招聘人才、引進人才公告的網站發布公告。
4.下載並打印《筆試準考證》
報考人員可在規定時間內登錄報名網站下載打印筆試準考證，下載時間將在呂梁人事網另行通知。印制過程中如有問題，請與各部門(單位)、各縣(市、區)引智引智領導小組辦公室聯系解決。
報考人員應認真閱讀筆試準考證的相關內容和註意事項，提前做好考試準備工作，並妥善保管好自己的筆試準考證，以備本次招聘的筆試等環節使用。
(二)考試和資格審查
實際報名人數與職位報名人數之比小於5: 1，只進行面試。
面試成績采用百分制，保留兩位小數(面試成績為綜合成績)。
實際報名人數與崗位招聘人數之比大於等於5: 1的，增加筆試環節。
分值為100%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績保留到小數點後兩位，綜合成績保留到小數點後三位(尾數四舍五入)。
1.筆試
筆試時間、地點:以筆試準考證為準。
筆試內容:《公共事務基礎知識》
考試時間120分鐘，滿分100。
筆試成績保留到小數點後兩位。
筆試最低合格分數線為60分(含60分)。
參加考試時，考生須持與報名時壹致的筆試準考證和本人有效身份證件。兩證不全者不得參加考試。
如果您的身份證過期或丟失，請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.資格審查
資格復審對象:(1)實際報名人數與招聘崗位人數之比小於5: 1的崗位，確定為資格復審人選。
(2)對於實際報名人數與招聘人數之比大於或等於5: 1的職位，從筆試成績60分及以上的考生中，按照從高分到低分的順序，按照計劃招聘人數3倍的比例確定參加資格復審的考生，成績並列的最後壹名壹起進入資格復審；人數不足3:1的，按實際人數確定。
已取得資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格形成的空缺。同壹職位筆試成績在60分及以上的考生中，資格復審的考生按從高分到低分的順序依次等額遞補。
筆試成績並列時，並列者也確定為資格審查人員。
補貨只做壹次。
資格復審人員名單、時間、地點在呂梁人事網公布。
在資格審查時，申請人應提供以下相關材料:
(1)報名表(彩色打印壹式三份，並在本人承諾部分簽字)；
(2)本人有效居民身份證和戶口簿(首頁和本人頁)原件及復印件(壹式三份)；
(3)本人近壹年免冠2寸照片3張；
(4)畢業證、學位證原件及復印件(壹式三份)；
(5)通過薛鑫下載的教育部學歷證書電子註冊備案表的學歷證書和學位證書。com留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷證書和學位認證書。
(6)研究生院按壹級學科頒發畢業證的，需提供學校出具的專業證明和學校成績單原件及復印件。
(7)復審時未取得相應學歷、學位證書的2023年應屆畢業生，提供學校出具的學歷、學位證書，註明入學、畢業時間，所學專業，能否按期畢業並按期取得學歷、學位證書，2023年8月31日前取得相應學歷、學位證書；
(8)2023年、2022年應屆畢業生未落實工作單位，報考應屆畢業生崗位的，需提供檔案保管證明和個人未落實工作單位承諾書。
(9)被錄用人員須出具單位同意報考的證明。
其中，機關事業單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門的同意證明，註明是否正式工作、何時及如何參加工作、是否有服務期、截至招聘人才、引進人才公告發布之日的工作年限。
(10)報考崗位要求中，* * *黨員須提供所在黨支部或上級黨委出具的黨組織關系證明，並註明入黨時間；
(11)按崗位要求提供相關資格證書和證明。
證件(證明)不全或提供的證件(證明)與崗位資格條件不符、主要信息不真實，影響資格復審的，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿於人才招聘和人才引進的全過程。任何壹個環節不符合崗位報名要求的考生，立即取消應聘資格。
面試
資格復審合格者參加面試，面試人員名單及面試時間、地點在呂梁人事網公布。
本次面試采取結構化面試的形式。
面試時間10分鐘，滿分100分。
主要考察申請人的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等。
面試成績最低合格分數線為70分(含70分，面試成績保留到小數點後兩位)，否則不能進入體檢、考察等環節。
采訪將全程錄音錄像。
面試結果將於當天公布。
(三)身體檢查和檢驗
1.體檢和調查對象
(1)實際報名人數與招聘崗位人數之比小於5: 1，只進行面試。
面試成績在70分及以上的考生中，按照從高分到低分的順序，按擬招聘人數的比例確定體檢和考察人選，最後成績並列時，對面試成績相同的考生進行加試，面試和加試成績高的進入體檢。
(2)崗位實際報名人數與崗位招聘人數之比大於等於5: 1，筆試增加崗位數。
面試70分及以上考生，按照綜合成績從高到低的順序，按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，最後成績並列時，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人選；筆試成績仍相同的，綜合成績相同者加試面試，成績高者按面試進入體檢。
2.體檢註意事項
(1)體檢相關事宜在呂梁人事網通知，體檢費用自行承擔。
(二)體檢標準和項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發16號)執行。
體檢應在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。
體檢結論不合格需要復檢的，考生應在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，並應安排到另壹家具有體檢資格的同級或上壹級醫院復檢。
參加體檢的申請人及家屬對復檢結果仍有疑問的，由承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。
因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家有關政策執行。
不按時參加體檢者，視為放棄資格。
3.檢查。
主要考察考生的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現、需要回避的情況等。
不按規定參加考察的，視為放棄考察資格。
體檢、考察不合格者不予錄用，由此產生的崗位空缺不予填補。
因個人放棄體檢、考察而形成的空缺崗位，按同崗位綜合成績依次遞補(綜合成績排序方法同上述確定體檢對象的方法)。
(4)宣傳和就業
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事網公示7個工作日。
公示期滿無異議，沒有問題或有問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；反映影響就業問題並經核實的，不予聘用；目前反映的問題很難核實，查明後再決定是否錄用。
事業單位與職工簽訂聘用合同，為職工辦理聘用手續。
聘用人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。
候選人應該真誠地申請。
放棄體檢、考察及後續環節者，接到錄用通知後無正當理由未在規定時間內攜帶相關材料報到者，取消錄用資格並記入誠信檔案。
(5)咨詢和監督
本公告未盡事宜，由各部門(單位)、各縣(市、區)人才引進工作領導小組研究決定，並負責解釋。
咨詢監督電話見《呂梁市2023年事業單位招聘崗位表》(附件1)。
咨詢監督電話開通時間:招聘期間工作日工作時間。
七、引進人才的待遇和管理
根據《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》的有關規定，實行招才引智引進人才待遇保障。
交口縣、中陽縣、方山縣、臨縣職工最低服務年限為五年，市直單位和其他縣(市、區)職工最低服務年限為三年。職工服務期間，個人不得離崗，其他單位不得以借調、幫助等方式出借、調動。
個人違反合同的，要辭退，退回政府給的各種人才補貼。
八。其他人
請考生考前加強自我健康監測，減少聚集和流動，不要前往人員密集場所，及時關註個人健康狀況，做好個人健康管理，以免影響參加考試。
同時，密切關註呂梁人事網的相關公告。
具體考試要求請參考各環節公告。
特別說明:
本次人才招聘引智考試不指定考試輔導書，也不舉辦或委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。
目前社會上舉辦的各種機構的招聘培訓班和刊物，與本次考試的組織無關。
建議考生提高警惕，不要上當受騙。
* * *呂梁市委組織部
呂梁市人力資源和社會保障局
2023年3月6日
附:1。2023年呂梁市事業單位招聘人才和引進人才崗位表
2.2023年呂梁市事業單位招聘人才、啟蒙人才報名表
3.個人不執行工作單位的承諾書。
如果妳對自考/成考有任何疑問，不了解自考/成考考點內容，不了解自考/成考地方政策，點擊最下方咨詢先生官網，免費獲取復習資料:/xl/