大部分公司不需要提供戶口本復印件，但公司要求的這種行為是合法的。如果不放心，可以在戶口本復印件上註明只使用哪種方式。公司入職需要戶口本復印件，這是個別公司對員工的要求。這是由於公司人事管理的需要。現行法律法規沒有相關規定，不違法，不合理。
員工入職需要的材料:
1.員工填寫應聘登記表，提交各種證書；
2.壹寸免冠照片三張；
3.身份證原件或戶口本復印件；
4.學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)；
5.資質或資格證書原件；
6.與原單位解除或終止勞動合同的證明；
7.體檢證明；
8.與員工簽訂勞動合同、保密協議和崗位說明書。
員工入職程序:
1.填寫員工簡歷；
2.發放《制度匯編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，讓他們對公司有基本的工作知識，並要求他們通過公司內部網絡詳細了解情況；
3.根據新員工入職程序清單逐項辦理入職手續；
4.確認員工轉入人事檔案的時間；
5.向新員工介紹管理；
6.帶新員工到部門，介紹給部門總經理；
7.通過電子郵件和公司內部刊物向全公司公布新員工的情況；
8.更新員工通訊錄；
9.簽訂勞動合同。
勞動合同的內容包括:
1.勞動合同期限。即勞動合同起止時間。我國勞動合同分為固定期限和無固定期限，期限以完成壹定的工作為準；
2.工作內容。即妳所從事的工作和崗位；
3.勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，涵蓋工作時間、休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利待遇等。
4.勞動報酬。應說明勞動報酬的具體金額、支付項目、計算方法和支付日期；
5.社會保險。明確用人單位和勞動者應當參加的社會保險項目；
6.勞動紀律；
7.勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立。不符合法律法規的，不解除勞動合同。
8.違反勞動合同的責任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包括違反服務期約定和保守商業秘密的約定，其他約定無效；
9.勞動合同終止後雙方的額外義務。
綜上，大部分公司不需要提供戶口本復印件，但公司要求的這種行為是合法的。如果不放心，可以在戶口本復印件上註明只使用什麽方式。公司入職需要戶口本復印件，這是個別公司對員工的要求。這是由於公司人事管理的需要。現行法律法規沒有相關規定，不違法，不合理。
法律依據:
《中華人民共和國戶口登記條例》第三條
戶口登記工作由各級公安機關負責。有派出所的城鎮，以派出所轄區為戶口管轄地；未設公安派出所的鄉、鎮，以鄉、鎮管轄為戶口管轄。鄉、鎮人民委員會和公安派出所是戶口登記機關。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位和公共宿舍的戶口，由各單位指定，協助戶口登記機關進行戶口登記；分散居住戶口由戶口登記機關直接在戶口所在地登記。居住在軍事機關和部隊宿舍的非現役軍人的戶口，由各單位指定協助戶口登記機關辦理戶口。農業、漁業、鹽業、林業、畜牧業、手工業等生產合作社的帳戶。，應由指定的合作社協助戶口登記機關進行戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關直接登記在戶口。
第四條
戶口登記機關應當設立戶口簿。設有公安派出所的城市、水域、鎮，應當向每戶發放戶口簿。農村合作社為單位發放戶口簿；戶口本不發給合作社以外的戶口。戶口簿、戶口簿登記的事項具有證明公民身份的效力。
第五條
戶籍以戶為單位。與監督者同住的人為壹戶，監督者為戶主。壹個獨立的家庭，由我當家。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位和公共* * *宿舍的戶口* *設立分戶或單獨戶口。戶主負責按照本條例的規定申報戶籍。