二、如果單位為職工投保，會計處理如下:
1，發生工傷事故後，向員工墊付醫療費用:
借:其他應收款-保險公司或社會保障
貸款:現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保支付公司墊付的藥費(如果全額支付)
借:銀行存款或現金。
借:其他應收款-保險公司或社會保障
3.如果沒有全部付清
借方:銀行存款
借:管理費用或應付福利費(由公司負擔的部分)
貸款:其他應收款-保險公司或社會保障
註:國內企業負擔的藥品費用計入“應付福利費”科目；外資企業、公司負擔的藥品費用計入“管理費用——福利費”科目。
3.如果妳的公司沒有保險，全額報銷工人的醫藥費。
借:管理費用(或應付福利費)
借方:銀行存款
註:內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用-福利費”科目。
擴展數據:
工傷是工作傷害的簡稱，也稱為職業傷害。是指在生產勞動過程中，由於外界因素對機體和組織造成的突然的、意想不到的損害，如職業事故、急性化學中毒等造成的傷亡。
1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是，因工作直接或間接造成的事故，屬於工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規定，工傷賠償應包括職業病和上下班交通事故。因此，目前國際標準對“工傷”的定義包括兩個方面，即由工作引起並在工作過程中發生的意外傷害和職業病傷害。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。
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