方案包括如下內容：
壹、市場需求調查
二、內部娛樂設施打造
三、人員招聘及管理
四、公司綜合管理制度
五、資金支持
六、風險把控
第壹部分：市場需求調查：調查有需求的客戶群體、客戶量、消費能力、成本是多少、利潤是多少。最好把市內的主題樂園走壹遍，也好有個參照，心裏有個底。
第二部分：內部娛樂設施打造：根據第壹部分的數據做出壹個統計，主營和主要服務對像是利潤多的部分，這部分做的壹定要最好，至少本市最少，做不到就沒有必要開娛樂園。其它的不賺錢的部分管好就行，至於承包或自己做就看妳自己的喜好。設備可以看電視的娛樂節目或參照本地的娛樂園。
第三部分：人員招聘及管理：招人這塊只要給出自己的標準給錢讓別人代招自己面試最好，壹般壹個月百多個人都沒有問題。管理方面就是人員的培訓，增加服務意識，制定操作的安全流程。
第四部分：公司綜合管理制度：其實也就三塊，壹塊是員工，壹塊是客戶，壹塊利潤分成。員工這塊可以請專業的培訓人員來培訓壹段時間，自己做好DV，以後自己培訓。客戶這塊就是做好引導，做好安全防範。利潤分成這邊有願意和妳壹起做的可以考慮，必竟多壹個好的合作夥伴少壹分風險。
第五部分：資金支持：盡管自己有錢也要盡量用別人的錢。這塊可以自己做壹個方案，需要嚴密的可行性及足夠的利潤率支持，方案盡量詳盡，同時嚴格把控投資公司的參與度，如果投資公司嚴重影響公司的決策方向不要也罷。
第六部分：風險把控：妳要明確自己的底線有哪些，做商言商，無論敗妳自己還有退路。不要做沒有把握的事，也不要做可成可不成的事，前期壹定要抓好，工資從低，管理從嚴，風險從細微處抓起，但賞罰要有依據，員工要多溝通，風險無處不在隨時保持。最好有相關朋友經常聊天聽聽他們的建議：律師是政策法律方面，註冊會計師是經濟稅務方面。