壹、人員崗位要求及招聘條件(壹、人員崗位要求及具體要求。
見附件
(二)招聘的基本條件
1.思想政治素質過硬，擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識。
2.強烈的事業心和責任感，大局意識和無私奉獻精神，熱愛行政工作。
3.遵紀守法，服從安排，組織紀律性強。
4.具備壹定的文字、語言表達、組織協調能力和計算機應用能力。
5.年齡在35周歲以下(1983 165438+10月12日及以後出生)。
6.身體健康，能吃苦耐勞，能適應壹定程度的加班和在基層開展檢驗工作。
7.必須在2019 165438+10月11之前畢業，拿到畢業證。
有下列情況之壹的，不適用:
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或者行政開除的；
2.因涉嫌違紀違法正在接受審計和紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.由有關單位根據國家、省、市有關政策規定作出處理決定後未滿5年的；
4.近三年內在廣東省機關事業單位招聘(錄用)考試、體檢或者考察中有違紀行為的；
5.有不符合崗位要求或者法律法規規定的其他情形的。
二、招聘程序和要求
(1)報名。
1.報名時間:自公告發布之日起至2019 165438+10月25日。
2.報名信息:(1)增城區委政法委2019年公開招聘(聘用)人員報名表(見附件1)；(2)第二代居民身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書掃描件1份。
3.報名方式:將報名材料放在同壹個文件夾中(以“姓名+崗位號+區委政法委機關(職工)報名材料”命名)，壓縮文件夾，寄往zclsryk@gz.gov.cn。日期以郵件發送日期為準，不會過期。
4.報名要求:報名者所提供的信息必須真實準確。凡弄虛作假者，壹經查實，取消報考或招錄資格，3年內不得報考。凡偽造、變造有關文件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關規定處理。
凡不符合招聘條件，或不能提供所需證明材料的，不能參加後續環節。
(2)資格初審。
資格初審只是對報考材料進行初步核對，報考人員的資格條件是否符合報考要求，最終以資格審查、考察和招聘審批為準。初審合格者，確定為筆試候選人。
資格初審結果將在報名截止後5個工作日內以短信方式通知報考人員。如未收到短信通知，可撥打我委電話(電話:020-32829165)查詢報名情況及資格初審結果。
(3)招聘方式。
崗位招聘流程包括考試、體檢、考察、公示、招聘。
考試由筆試和面試組成，試卷總分為100。總成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算。在分數相同的情況下，優先考慮筆試成績。
1.筆試。筆試時間和地點另行通知。本次筆試采取閉卷考試的形式，報考人員需攜帶本人準考證和身份證參加。論文總分100，為50%的分數，四舍五入到小數點後兩位，計入總分。筆試比例原則上不低於1: 3。部分職位未達到開考比例的，經招聘領導小組同意，可不再取消或減少。符合報考資格條件者，可參加筆試。
2.資格審查。根據考生職位筆試成績從高到低，按照1: 5的比例確定擬面試人選(面試人數未達到設定比例的，按實際合格人數進入面試環節)。參加面試的考生向用人單位提交資格復審材料(詳見附件2)進行現場資格復審，時間、地點另行通知。通過現場資格審查的考生可參加面試。不能提供所需證明材料，或在規定時間內不接受資格復審者，不得參加面試和後續環節，由此產生的面試人員空缺，可根據該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試。
(1)面試時間、地點另行通知。
(2)面試人員:通過資格審查的考生確定為面試人員名單。
(3)面試內容:采用結構化面試。主要對應聘人員的專業素質、綜合分析能力、適應能力、語言表達能力、外貌、行為等方面進行評價。面試滿分為100，為成績的50%，四舍五入到小數點後兩位，計入總成績。
(四)面試成績當場公布。
4.體檢。由用人單位組織。面試結束後，按照招聘人數1:1的比例和總成績從高到低的順序確定體檢科目。
(1)體檢時間、地點另行通知。
(二)體檢標準參照《廣東省公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果出來後3個工作日內，向區委政法委申請可復檢項目的復檢，復檢只進行壹次，體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或考生自願放棄而出現職位空缺時，按總成績從高到低的順序依次遞補。
5.檢查。體檢合格人選確定為考察對象，用人單位主要考察考察對象的政治思想、道德修養、能力素質、學習和社會實踐表現、遵紀守法、社會關系等。因考察不合格出現空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。同時，考察對象須提交戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》(原件)。
6.宣傳和招聘。根據筆試、面試、體檢、考察等綜合情況，確定擬招聘人選，並通過廣州市增城區人民政府門戶網站(網址:/)(公示期為3個工作日)進行公示。公示期間，對被公示人員向組織反映的問題，我們將認真調查核實。如發現問題屬實，我們將按照本方案及相關規定，取消招聘資格或作出其他相應處理；不接受不具體或不真實的報告；符合招聘條件的，經公示後按照有關規定辦理招聘手續。
考試總成績壹年內有效，可根據空缺情況在考生中從高到低依次遞補。
第三，工資和福利
按照《增城區雇員管理辦法》納入政府(聘用)雇員管理，年薪參照上述管理辦法執行。
四、註意事項
(1)申請人應保持聯系電話暢通。報考人員失聯或未按規定時間、地點參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察的，視為自動放棄。
(2)不舉辦本次考試，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考書和資料。
(3)準考證是考生參加考試、體檢、考察等環節的重要憑證。請妥善保管，如有遺失，請勿更換。參加筆試、面試、體檢、考察等環節的考生須同時攜帶準考證和身份證。證件不正規者不得參加。
(四)在體檢、考察、公示和招聘中發現不合格的，取消資格。
(五)本方案未盡事宜，由廣州市增城區委政法委負責解釋，咨詢電話020-32829165，咨詢時間:工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30；監督電話:020-32829101。
單擊下載> & gt& gt
1.2019增城區委政法委公開招聘(聘用)報名表。文件
2.資格審查數據詳細信息。文件
3.2065438+2009廣東省公務員考試專業參考目錄。xls
4.* * *廣州市增城區委政法委招聘人員職位要求及具體要求。docx