其他。
(壹)我自己的想法。
2.當妳參加社交聚會時，妳會:
(e)夜深了，壹旦開始投入，妳可能是最後壹個離開的。
(我)晚上開始的時候，我累了，想回家。
3.哪個東西聽起來更吸引妳？
(e)和愛人壹起去人多、社交活動頻繁的地方。
(I)呆在家裏，和愛人壹起做壹些特別的事情，比如看壹段有趣的視頻，享受妳最喜歡的外賣食物。
4.在約會中，妳通常會:
壹般來說，他很健談。
(I)保持安靜，直到妳感到舒服為止。
在過去，妳見過妳的大多數異性朋友:
(e)在宴會、夜總會、工作、休閑活動、會議上或當朋友將我介紹給他們的朋友時。
(I)個人廣告、視頻約會或密友和家庭成員的介紹。
6.妳傾向於:
(e)許多熟人和密友。
(I)壹些密友和我認識的壹些人。
7.過去，妳的朋友和同事往往會對妳說:
妳不能安靜壹會兒嗎？
(壹)請妳走出妳的世界好嗎？
8.您更喜歡以下哪種方式來收集信息？
妳對可能發生的事情的想象和期望。
(s)妳對當前形勢的實際理解。
9.妳傾向於相信:
妳的直覺。
(s)妳的直接觀察和現成經驗。
10.當妳處於壹段關系中時，妳傾向於相信:
(n)總有改進的余地。
(s)如果沒有損壞，將不予維修。
11.當妳對約會感到放松時，妳傾向於談論:
(n)在未來，改善或發明事物和生活的可能性。例如，妳可能會談論壹項新的科學發明，或者壹種更好的表達感情的方式。
(s)關於“此時此地”的實際、具體的東西。例如，妳可能會談論品嘗葡萄酒的好方法，或者妳將要進行的壹次新奇的旅行。
12.妳是這樣壹個人:
我喜歡先看看整體情況。
(s)喜歡先抓住細節。
13.妳是這種類型的人:
生活在想象中比生活在現實中更好。
生活在現實中比生活在想象中要好。
14.您通常:
(n)傾向於想象許多即將到來的約會。
(s)我傾向於謹慎地想象即將到來的約會，只希望它自然發生。
15.妳傾向於做出這樣的決定:
首先跟隨妳的思想，然後是妳的邏輯。
(t)首先遵循妳的邏輯，然後是妳的頭腦。
16.妳往往能夠察覺到:
(f)當人們需要情感支持時。
(t)當人們不合邏輯時。
與人分手時:
(f)妳通常會讓自己的情緒陷進去，很難走出來。
(t)雖然妳覺得受到了傷害，但是壹旦下定決心，妳就會直接丟掉過去愛人的影子。
18.在與壹個人交往時，妳傾向於看重:(f)情感契合度:表達愛意，對另壹半的需求敏感。
(t)智力兼容:交流重要思想；客觀地討論和辯論事情。
19.當妳不同意愛人的想法時:
(f)妳盡可能避免傷害對方的感情；如果會傷害到對方妳就不會說了。
(t)妳通常說話毫無保留，對愛人直言不諱，因為對的就是對的。
20.認識妳的人傾向於把妳描述成:
熱情和敏感。
邏輯性和清晰性。21.妳是否認為與他人的大多數接觸是:
友好和重要。
(t)用於其他目的。22.如果妳有時間和錢，妳的朋友邀請妳去國外度假，並且只在前壹天通知妳，妳會:
(j)妳必須先檢查妳的時間表。
立刻收拾好妳的東西。
23.第壹次約會:
如果妳的約會對象遲到，妳會很不高興。
壹點也不，因為妳自己也經常遲到。
24.妳的偏好是什麽？
(j)提前了解行程:去哪裏，誰將參加，妳將在那裏多長時間，如何打扮。
(p)讓約會自然發生，不要提前太多計劃。
25.妳選擇的生活充滿了:
時間安排和組織。
自發性和彈性。
26.哪個更常見:
妳很準時，而其他人都遲到了。
別人都很準時，而妳遲到了。
27.妳是那種喜歡...：
(j)下定決心，做出最終的積極結論。
拓寬妳的選擇，不斷收集信息。
28.妳是這種類型的人:
(j)我喜歡在壹段時間內專註於壹件事，直到完成。
喜歡同時做幾件事。測試表明，令人滿意的職業生涯的秘密在於做妳最想做的事情。少數幸運的人可以在很小的時候就發現這個秘密，但大多數人都被困在壹種矛盾的心理奴役中，不知道自己能做什麽，不知道自己或別人認為我們應該做什麽，也不知道自己認為自己想做什麽。我們相信，只要妳想好自己是誰，剩下的就水到渠成了。傳統的職業路徑分析只看“三大項”:能力、興趣、價值觀。但是這個標準差太遠了！妳的性格中也有壹些方面需要註意。壹般來說，性格越適合工作，對工作的滿意度就越高。每個人都有自己的個性，就像壹個終生不變的內在胎記。人格評價的分類體系是基於壹個人人格的四個基本特征，我們稱之為“層次”，因為它們可以看作是兩個極端之間的連續體，比如:我們如何與世界互動，能量在哪裏釋放:(e)外向-|-內向(I)？我們註意到的信息類型:(s)感性-|-直覺(n)我們的決策風格:(t)思考-|-感覺(f)？我們更喜歡做決定，還是更隨意的生活方式:(j)判斷-|-認知(p)？第壹層次人格:外向者將註意力和精力集中在外部世界，主動與人交流，喜歡互動。當妳和別人在壹起的時候，妳充滿了活力，妳經常可以遇到很多人。內向的人專註於自己的內心世界，喜歡獨處，享受獨處。他們總是先想後做，說明他們從事的多是心理活動。他們不喜歡被關註，通常比外向的人更保守。第二個層次的人格與我們平時關註的信息有關。有的人註重事實，有的人註重願望。感性的人關註自己的視覺、聽覺、觸覺、嗅覺和味覺的具體感受。他們只相信可以測量和記錄的東西，只關註真實可靠的東西。他們也相信自己的親身經歷。直覺型的人更相信“第六感”(直覺)。他們善於理解字面之外的含義，他們應該為每件事尋求壹種內在的含義。他們總能預測到事件的發生，通常不願意維持事物的現狀，總想不斷做壹些新的東西。人格類型的第三個層次涉及到我們做決定和結論的方式。有思維的人喜歡邏輯決策，善於客觀分析壹切，並常常以此為榮。感官型的人往往根據自己的喜好和感覺來做決定。他們善解人意，富有同情心，並以自己為榮。人格類型的第四個層次是關心壹個人是更喜歡有組織的生活方式還是隨意的生活方式。有判斷力的人非常有條理。只要生活安排得有條不紊，壹切都井井有條，他們就會無比幸福。他們總是對每件事都區分清楚，喜歡做決定。認知型的人生活散漫，流動性強的時候最幸福。他們願意嘗試壹切可能的方法。他們傾向於理解生活，而不是試圖控制生活。每壹級人格都有兩個相反的極端，所以有八種人格偏好，每壹種都用壹個字母來表示。這些字母組合起來，就代表16人格。大家都可以坐中間。ISTJ:內向、感知、思考和判斷。
這種人壹絲不茍，認真負責，睿智豁達，是不可動搖的社會捍衛者。他們很實際，非常務實，總是力求準確和有條理，註意力非常集中。無論做什麽，他們都能有條不紊、穩紮穩打地完成。對於這類人來說，滿意的工作是技術性的工作，可以有條不紊地生產出壹種有形的產品，或者提供壹種全面的服務。他們需要壹個獨立的工作環境，充足的時間獨立工作，並能利用自己出色的專註力完成工作。？
ISFJ:內向，感知，感覺，判斷？
這種人忠誠專壹，富有同情心，喜歡幫助別人。因為這樣的人有很強的職業道德，壹旦覺得自己的行為真的有幫助，就會承擔很重的負擔。？
他們最滿意的工作是需要細心觀察和高準確度的工作。他們需要通過在背後默默工作來表達他們的情感投入，但他們的個人貢獻應該得到認可。？INFJ:內向、直覺、感覺和判斷。
這種人很有創意。他們感情強，原則性強，個人品德好，善於獨立創造性思維。即使面對質疑，他們依然堅信自己的觀點。看問題往往更有穿透力。對他們來說，滿意的職業是能夠從事創新性的工作，主要是幫助他人成長。他們喜歡生產或提供讓他們感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人價值觀。
INTJ:內向，直覺，思考和判斷。
這樣的人是完美主義者。他們強烈要求自主性，重視個人能力，對自己的創新想法堅定不移，並以此為動力去實現目標。這種人邏輯性強，有判斷力，才華橫溢，對別人和自己都很嚴格。在所有類型的人當中，這種人是最獨立的，喜歡走自己的路。面對反對意見，他們通常是多疑、霸道、不服輸的。他們不在乎權威本身，但只要有利於他們長遠目標的規章制度，他們都能遵守。？
最適合的工作是創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有的系統；他們願意與責任心強，在專業知識、智慧和能力方面能贏得他們欽佩的人合作；他們喜歡獨立工作，但需要定期與少數智庫交流。？
ISTP:內向、感知、思考和認知。
這種人奉行實用主義，喜歡行動，不喜歡空談。他們善於分析，觀察力敏銳，好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。他們非常務實，能善用壹切可用資源，善於把握時機。對於像ISTP這樣的人來說，職業滿足意味著盡可能有效地利用資源。他們願意掌握機械技能或使用工具工作。工作必須有趣，有活力，獨立，經常有機會去工作室外的戶外。
ISFP:內向、感知、感覺和認知？
這種類型的人溫柔、體貼、敏感，從不輕言非常個人的理想和價值觀。他們經常通過行動而不是語言來表達他們的激情。這種人有耐心，靈活隨和，無意控制他人。他們從不判斷或尋找動機和意義。合適的工作是做壹份非常符合自己內心價值觀的工作。做有益於他人的工作時，希望註意細節。他們希望有獨立工作的自由，但又不遠離其他與之相處的人。他們不喜歡被繁文縟節或壹些死板的程序所束縛。？
INFP:內向、直覺、感覺和認知。
INFP型的人把內心的和諧看得比什麽都重要。他們敏感、理想主義、忠誠，在個人價值觀上有很強的榮譽感。如果他們能全身心地投入到他們認為值得的事情中，他們就會精神飽滿。在日常的事情上，他們通常是靈活包容的，但對於自己的忠誠事業卻毫不猶豫。這樣的人很少表現出強烈的感情，往往顯得從容不迫，不動聲色。但是，壹旦混熟了，就會變得很熱情。對於INFP類型的人來說，最好的工作是做壹份符合個人價值觀的工作，能夠通過工作陳述自己的願景；工作環境需要靈活的結構，有激情就可以從事各種項目；可以發揮個人的獨創性。
INTP:內向、直覺、思考、認知？
這種人擅長解決抽象問題。他們充滿了知識，有時還能在創作中閃現智慧的火花。他們外表文靜，內心專註，總是忙著分析問題。他們很挑剔，也很獨立。對於這類人來說，職業滿足感來源於這樣的工作:能夠醞釀新的想法；專註於壹個創造性的過程，而不是最終產品。在解決復雜問題時，他們可以跳出常規的框框，冒壹定的風險去尋找最佳的解決方案。
ESTP:外向，感知，思考，認知？
這樣的人無憂無慮，屬於樂天派。他們活潑、隨和、自發性強，喜歡安於現狀，而不是從長計議。因為他們能接受現實，所以壹般都比較豁達寬容。這種人喜歡玩真東西，擅長拆裝。對於這樣的人來說，職業滿足感來自於這樣的工作:能夠隨意和很多人交流；工作充滿冒險和樂趣，能承擔風險，隨時抓住新的機遇；我希望在工作中覺得有必要的時候自己組織起來，而不是聽別人的安排。？
ESFP:外向，感知，感覺，認知？
ESFP，壹種生活，充滿了樂趣和活力，用自己的陶醉為他人增添樂趣。他們適應能力強，性格隨和，能同時滿腔熱情地參加幾個活動。他們不喜歡把自己的意誌強加給別人。對於這類人來說，適合的工作是在實踐中學習，用常識收集各種事實來尋找解決問題的方法；他們喜歡直接與客戶和顧客打交道；能夠同時兼顧幾個項目或活動。特別喜歡從事能充分發揮自己審美的項目或活動。？
ENFP:外向、直覺、感覺和認知？
像ENFP這樣的人充滿激情，充滿新的想法。他們樂觀、坦誠、自信、有創造力，能深刻理解能做什麽。他們崇尚靈感，是天生的發明家。他們不落俗套，善於開辟新的道路。像ENFP這樣的人適合的工作是在創作靈感的推動下，與不同的人合作從事各種項目；他們不喜歡需要他們自己處理日常瑣事的工作，他們喜歡按照自己的節奏行事。？
ENTP:外向，直覺，思考，認知？
這種人興奮，健談，聰明，多才多藝。他們總是努力提高自己的能力。這種人天生進取好學，足智多謀，適應力強。
讓這類人滿意的是，他們有機會從事創造性的解決問題的工作。工作有壹定的邏輯順序和公平標準。希望能通過工作提升個人實力，經常和權力人物交流。
ESTJ:外向，感知，思考和判斷。
這種人做事能力強，喜歡炫耀，做事熱情很高。他們有強烈的責任感，真誠和忠於職守。他們喜歡框架，能組織各種細致的工作，能如期達成目標，講求效率。？ESTJ型的人適合理順事實和政策，組織人，能有效利用時間和資源找到合乎邏輯的解決方案，在有針對性的工作中運用熟練的技巧。他們想要公平的工作評估標準。
ESFJ:外向、感知、感覺和判斷？
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作來幫助別人。因為他們特別註重人際關系，所以平時人緣很好，喜歡迎合別人。他們嚴肅、果斷，通常會堅定地表達自己的觀點。這類人最滿意的職業就是整天和別人交往，密切參與整個決策過程。工作目標明確，有明確的績效標準。他們希望組織好自己和周圍人的工作，確保壹切盡可能順利。？
ENFJ:外向、直覺、感覺和判斷？
這種人有愛心，對生活充滿熱情。他們往往對自己非常挑剔。但是，因為他們認為自己要對別人的感受負責，所以很少在公開場合表達自己的批評。他們對行為的對錯有著透徹的理解，是社會專家。？這種人最適合的工作就是在工作中能建立起溫暖的人際關系，把自己放在壹個值得信任的、有創造力的人群中去工作。他們希望工作的方式豐富多彩，但他們可以有條不紊地進行。
ENTJ:外向、直覺、善於思考和判斷？
這種人是壹個極其強大的領導者和決策者，能看到壹切事物中的所有可能性，喜歡發號施令。他們是有才華的思想家，目光遠大，計劃周密。這種人事事務努力做好，天生有壹雙銳利的眼睛，能很快發現問題，找到改進方法。像ENTJ這樣的人，最滿意的就是當領導，發號施令，完善企業的運營系統，讓系統高效運行，如期達成目標。他們喜歡從事長期戰略規劃，尋求解決問題的創造性方法。妳適合以下工作:
ISTJ:審計師、物流經理、信息主管、預算分析師、工程師、技術作家、計算機程序員、證券經紀人、地質學家、醫學研究員、會計師和文字處理專家。？
ISTP:證券分析師、銀行職員、管理顧問、電子專業人員、技術培訓師、信息服務開發人員、軟件開發人員、海洋生物學家、物流和供應經理、經濟學家。？
ESTP:企業家、企業運營顧問、個人理財專家、證券經紀人、銀行職員、預算分析師、技術培訓師、綜合網絡專業人士、旅行社、推廣人員、工匠、記者、土木/工業/機械工程師。？
ESTJ:銀行職員、項目經理、數據庫經理、信息主管、物流和供應經理、業務運營顧問、證券經紀人、計算機分析師、保險代理人、總承包商和工廠主管。？
ISFJ:人事經理、簿記員、電腦操作員、客戶服務代表、信貸顧問、零售業主、房地產經紀人或經紀人、藝術家、室內裝潢師、商品規劃師、語言病理學家。
ISFP:優先客戶的銷售代表、管理人員、商品規劃師、測量員、海洋生物學家、廚師、室內/景觀設計師、旅遊銷售經理和職業病理學專家。？
ESFP:公共關系專業人士、勞資關系調解員、零售經理、商品規劃師、團隊培訓師、旅遊項目經營者、表演者、特別活動協調員、社會工作者、旅遊銷售經理、金融家、保險代理人/經紀人。？
ESFJ:公關客戶經理、個人銀行操作員、銷售代表、人力資源顧問、零售店老板、餐飲企業、房地產經紀人、營銷經理、電話銷售員、辦公室經理、接待員、信貸顧問、簿記員、口譯員和筆譯員。？
INFJ:人力資源經理、職業發展顧問、營銷人員、企業組織發展顧問、職位分析師、企業培訓師、媒體特別策劃、編輯/藝術總監(雜誌)、翻譯、社會科學工作者。？
INFP:人力資源開發專業人員、社會科學家、團隊建設顧問、編輯、藝術指導、記者、口譯員和筆譯員、演藝人員、建築師、研究人員、顧問和心理學家。？
ENFP:人力資源經理、變革管理顧問、營銷經理、企業/團隊培訓師、客戶經理、戰略策劃師、宣傳員、職業發展顧問、環保律師、研究助理、廣告撰稿人、播音員、發展總裁。？
ENFJ:人力資源開發培訓師、銷售經理、小企業經理、程序員、生態旅遊專家、客戶經理、公共關系專家、協調員、溝通總裁、作家/記者和非營利組織主席。？
INTJ:管理顧問、經濟師、國際銀行職員、財務規劃師、設計工程師、運籌學分析師、信息系統開發員、綜合網絡專業人員。？
INTP:計算機軟件設計師、系統分析師、研發專家、戰略規劃師、財務規劃師、信息服務開發商、變革管理顧問、公司財務律師。？
ENTP:人事系統開發員、投資經紀人、工業設計經理、物流顧問、財務規劃師、投資銀行職員、營銷策劃、廣告創意指導、國際營銷人員。？
ENTJ:(人事，銷售，市場)經理，技術培訓師，顧問(物流，計算機信息服務和組織重建)，國際銷售經理，特許經營者，程序員和環境工程師。