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給員工買什麽商業保險?

商業保險是指通過訂立保險合同,由專業保險企業經營的營利性保險形式。是否按照平等自願的原則在商業保險中建立保險關系。現在很多公司給員工買商業保險作為福利,但是商業保險不能代替工傷保險等社會保險項目。為了保障員工的福利,公司應該給員工買什麽商業保險?如何為員工購買商業保險?讓我們壹起來看看。

員工商業保險的團體意外險主要保障意外風險,包括意外傷害、意外醫療、交通意外和意外住院津貼。

團體健康險主要防範健康風險,包括:重疾險、補充住院、住院津貼、補充門診和急診。

團體養老保險主要為員工提供養老保障,包括分紅險、萬能險和投連險。

團體壽險主要防範死亡風險,包括:壹年期定期壽險、定期壽險和終身壽險。

更多++不同的公司給員工買保險文員。辦公室工作較多的企業:建議為員工投保醫療健康保障,如意外傷害和疾病、重疾、門急診、住院等。健康保險是最基本的保障。工人較多的大型制造企業:編輯Maigoo建議員工投保意外傷害險,如意外傷害和意外醫療保險、疾病身故保障、意外住院津貼等。因為對於這類企業來說,員工從事的是高風險的工作,發生意外的概率比較高,所以應該優先為員工購買意外等保障。成本控制嚴格的企業:建議為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等險種,費率較低,保障較高。這樣員工買保險的成本比較低,還能獲得高額保障,非常劃算。創業型企業:投保團體意外險和壽險作為現階段的風險轉移,再考慮發展壯大後員工的補充福利,未來員工人數可能變化較大,可以按天計算,後期可以計算實際保費,可以進壹步減輕公司的資金壓力。成熟的中型企業公司在購買意外、壽險和普通補充醫療團體保險的前提下,還可以提供高水平的醫療保險。他們壹方面可以轉移大的醫療風險,另壹方面可以獲得國際醫療部、私立醫院等醫療服務。多++員工商業保險如何核算如果企業為員工購買商業保險屬於法定稅前項目,會計分錄如下

借:生產成本

應交稅費-應交增值稅(進項稅)

貸:銀行存款/庫存現金。

如果企業為員工購買的商業保險在法律上是不可抵扣的,會計分錄可以分為兩種。

第壹種是並入員工個人工資收入,需要並入員工工資收入繳納個人所得稅。會計分錄如下:

借:其他應收款——代付商業保險費。

貸:銀行存款/庫存現金。

第二是企業承擔成本。在這種情況下,所得稅結算時需要進行納稅調整。會計分錄如下:

借:生產成本/生產成本/管理成本等。

貸:銀行存款/庫存現金。

多++員工的商業保險可以稅前扣除嗎?除企業按照國家有關規定為特殊工種職工繳納的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費(如從事高危工種職工的工傷保險、職工因公出差的航空意外傷害保險)外,企業為投資者或職工繳納的商業保險費不得在企業所得稅前扣除。增值稅可以抵扣嗎?Maigoo特約編輯認為,公司為員工購買的商業保險要看具體的種類和用途:屬於集體福利,其進項稅不能從銷項稅中抵扣。為特殊類型員工支付的人身安全保險費不屬於職工福利費性質。取得增值稅專用發票等相關抵扣憑證的,可以按規定抵扣進項稅額。能否抵扣個稅:個人購買符合條件的商業健康保險產品的費用,允許按照年度最高限額2400元在稅前扣除。企業購買的商業健康保險需要“壹人壹單壹碼”才能稅前扣除,即在填寫保險合同時,壹個被保險人對應壹份保險合同和壹個稅收優先識別代碼。能否抵扣企業所得稅:企業為職工繳納的除上述保險以外的其他各類商業保險,不得在企業所得稅前扣除,在年度匯算清繳時調整增加納稅額。多++商業保險能代替工傷保險責任嗎?否:工傷保險是國家為保障職工合法權益而規定的強制保險,用人單位負有為職工參加工傷保險並繳納保險費的法定義務。商業保險是自願的。雇主為員工購買商業保險。壹般來說,屬於用人單位給予職工的福利待遇,不能轉移用人單位承擔的工傷保險責任。

職工工傷如何賠償:如果商業保險的受益人是死者或其法定繼承人,保險賠償金應在事故發生後支付給死者的法定繼承人,否則應支付給企業。

企業職工工傷風險如何轉移:如果用人單位希望分散工傷風險,可以在理賠時與職工達成將保險待遇轉移給用人單位的協議。或者財產保險的責任險——雇主責任險。雇主責任險的保險對象是企業在員工受雇期間對員工應承擔的法律責任,受益人是雇主,因此保險金是對雇主的補償,受法律規定的保護。因此,法律責任的轉移應該購買雇主責任險。

更多++企業要註意醫療費用報銷是否全面、充分:企業在購買員工商業保險時還要考慮賠付標準是否與實際情況相符。很多保險公司只承保社保開的藥,非社保的藥往往不承保。此外,保險金額也會影響企業支付費用的多少。傷殘評定是否符合法定標準:團體意外險會按照壽險的傷殘評定標準賠付10級賠償金,但發生工傷時,員工只會按照社保出具的勞動能力鑒定作為傷殘評定標準進行理賠。兩個標準完全不同,投保時要了解清楚。是否有誤工費補償:員工在工作中受傷後,通常需要休息壹段時間。休息期間,無論員工是否住院,工資都要照常計算。這時,用人單位在購買員工保險時,要考慮誤工費的補充。壹般情況下,只有雇主責任險可以補償誤工費,團體意外險只有住院津貼。推薦閱讀01構建企業信息安全防護體系,讓信息安全維護更加科學。21世紀,信息就是價值,信息對企業的價值不言而喻。企業不僅要收集外部信息,還要防範。...

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