10月12日晚上有網友發布消息稱，知名電商平臺蘇寧HR在廣東工業大學龍洞校招宣講會時稱，管培生只要985/211，廣工和廣技師都是二本院校，致使部分投遞蘇寧管培生的學生原來計劃投遞管培生的計劃落空，最終只能面試經理崗位。
有廣東工業大學大學生在回答該問題時表示，蘇寧HR在面試現場公開侮辱廣工學生，稱“如果妳們進了管培生，那中大華工的學生怎麽辦，妳們二本的學校都壹樣(廣工已經四年全校在壹本招生，並於去年榮獲廣東省高水平大學)，妳們進來後和管培生的定位是不壹樣的，別人是奔著管理層去的，而妳們不行”，該回答者認為蘇寧招聘人員應該提前做好工作，對招聘學生的要求進行公開。有網友在下方表示廣東工業大學實際上是壹本學校，造成蘇寧官方與學生的溝通產生失誤。
事實上這並不是國內公司第壹次出現相關問題，在本季度的校招當中，小米公司HR就因為歧視日語專業學生遭到網友聲討，該事件也被日本多家媒體所報道，給小米造成了負面影響，最終以招聘負責人道歉結束。