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報銷員工醫藥費的賬務如何處理?

會計遇到員工報銷醫藥費,通常會計入“應付職工薪酬”、“銀行存款”、“管理費用”等賬戶。相關的賬務處理應該怎麽做?

員工醫療費用報銷的會計分錄

借:制造費用/管理費用/銷售費用等。

貸:應付職工薪酬-職工福利費。

借:應付職工薪酬——職工福利費。

貸:庫存現金/銀行存款。

應付給員工的工資是多少?

應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利,也屬於職工薪酬。

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算和使用。“應付職工薪酬”應按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設置明細科目進行明細核算。

什麽是銀行存款?

銀行存款是存放在銀行的貨幣,是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定,每個企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款賬戶,辦理存款、取款和轉賬結算。除規定限額內的少量現金外,企業的貨幣資金必須存入銀行。企業的銀行存款主要包括:結算賬戶存款、信用證存款、對外存款等。出納負責銀行存款的收付。每壹筆銀行存款收入和支出業務,都必須根據經過審核的原始憑證編制會計憑證。

在會計上,銀行存款屬於資產。最後的余額在借方。在會計分錄中,借方表示增加。貸方表示減少。