提取時:
借方:管理費用、銷售費用、制造費用、在建工程等。，貸款:應付職工薪酬。
發布時:
借:應付職工薪酬，貸:銀行存款(或現金)。
應付職工薪酬是壹個負債科目，在職工薪酬計提時由貸款人生成，發放薪酬時借方用於沖減應付職工薪酬的余額。職工薪酬的計提是財務會計的事，不是會計科目，相關費用在計提時記入應付職工薪酬。
擴展數據:
1，企業在測算應付職工薪酬時，要註意國家是否有相關計提標準，區別對待。
2.企業應向社會保險經辦機構(或企業年金基金賬戶管理人)繳納醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，向住房公積金管理中心繳納住房公積金，向工會部門繳納工會經費。
3.國家(或企業年金計劃)統壹規定了計提依據和計提比例，按照國家規定的標準計提，職工福利和其他職工薪酬。
4.國家(或企業年金計劃)沒有明確規定計提依據和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況合理預計當期應付職工薪酬，當期實際發生額超過預計額的，企業應當補充應付職工薪酬。
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