如果我是面試者，我會先接過來票據，然後，自然的說現在領導要求每張票據都查驗是真的之後，才能報銷。問同事是否知道查驗票據真偽的方法，如果他說不知道，妳可以告訴他查驗的方法，讓同事以後查驗之後再拿到財務部報銷，這次的票據，妳說妳來查，然後把這個情況反應給我的領導，聽從領導的安排。
如同事說他知道查驗的方法時，就問壹下他，這張他查驗過沒，如果這個時候他承認了這個票有問題，他也不知道要如何處理時，妳就說妳也需要請示領導，把情況反應給領導，聽領導安排。如果他說沒有查驗過，是領導讓他拿來報銷的，妳就說，妳會查驗之後給回復就好啦，然後，也是把情況反應給領導，聽從領導安排。
這期間，給了很多讓同事主動那會假票據的機會，如果他拿回去自己內部處理的話，就在財務部建議舉行壹次財務報銷的培訓，把報銷規則與標準再次全員強調和規範壹下，避免這樣的情況以後再發生。