根據省委組織部、省人社廳、安徽省人社院[2010]78號、阜陽市委市政府13號、縣政府142號等文件精神，經臨泉縣委、縣政府同意，報阜陽市人力資源和社會保障局批準，經批準，
壹、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。
二、招聘名額
根據縣編委下達的新壹輪編制，結合市區高中的缺額情況，綜合平衡，按缺額範圍分配教師。公開招聘200人，各校招聘名額如下:
縣壹中41人；縣二中61人；縣城90人；縣職高8人。
各專業崗位設置附後。
第三，招聘對象
已取得高中教師資格，在報名時間前(以縣級主管部門批準時間為準)失業或已與原聘用單位解除聘用合同，具有國民教育系列相關專業本科及以上學歷的畢業生。特崗教師在職期間享受在編教師待遇，在職期間不得報考。
四、申請條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，樂於奉獻，遵紀守法，無違法違紀行為。
2.具備崗位所需的專業技術知識、政策理論水平和語言表達能力，具有大學本科及以上學歷(報考職業高中專業教師崗位的，所學專業須與所報專業壹致)，具有高中教師資格。
報考職業高中專業課的非師範畢業生，不能提供教師資格證，就業後三年內必須取得相應的教師資格證，否則解除聘用合同。
3.身心健康。
4.年齡在35周歲以下(31976年7月以後出生)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，被政府人力資源社會保障部門認定為違反考試紀律且處於停職期的人員，受刑事處罰期限尚未屆滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法
1.填報誌願:按學校、學科填報誌願(每人限1學校、1學科)。
2.按照“每次進都要考，擇優錄取”的原則，報名人數與招聘崗位人數的比例應達到3: 1，個別學科達不到的，相應調整崗位(縣職高專業教師崗位達不到比例的，其崗位調整為縣職高文化教師崗位)。
3.為引進高層次人才，獲得碩士學位的研究生參加筆試後直接進入面試。
六、考試內容
(1)筆試(滿分100，權重70%)
筆試科目:公共科目和專業知識。
1，公共科目(滿分100，權重30%):教育法、教師法、教育學、心理學。
2.專業知識(滿分100，權重70%):所申請學科的專業知識。
職高語文英語考普通高中同學；計算機及應用參加普通高中信息技術考試；電子技術及應用、汽車制造與維修參加普通高中物理考試；財經類參加普通高中數學考試；聲樂和舞蹈參加普通高中的音樂考試。
以上筆試科目不指定參考資料。
(2)面試(滿分100，權重30%)
面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的基本素養、外貌和邏輯思維、協調和適應能力、語言表達能力以及教學崗位必備素質。
七。招聘程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、資格復審、公示、崗前培訓、聘用的招聘程序進行。
1.通告
招聘計劃上報批準後，制定並批準招聘計劃，通過電視、網絡等媒體進行公告。
註冊
(1)報名時間:8月3日至8月9日(周末除外)2011。每天工作時間:上午8:00-12:00，下午3:00-6: 00，報名截止時間為8月9日下午6:00。
(2)報名地點:臨泉田家炳實驗中學(南校)二樓學生活動中心。
(3)註冊程序:
①報名時需提供以下證件:畢業證、正式有效身份證、教師資格證等原件及復印件。
(2)填寫《臨泉縣2011年教師招聘報名資格審查表》(可從網上下載，壹式兩份)。報考人員必須提供真實準確的報名信息，並在報名表上簽署“誠信承諾書”。
③提交4張近期小2寸免冠正面同底彩色照片(照片必須在2011年7月28日之後拍攝，發型、服裝、顏色與報名當天圖像壹致。藝術照、照片貼等。都是不允許的，而且後面是簽字的)。
(4)申請人持報名繳費收據和身份證原件進行現場電子照相。
⑤費用:符合條件的報考人員按省物價部門相關文件規定繳納筆試、拍照費用，按90元計算(萬家費[2006]226號)；筆試入圍人員面試費用按物價部門核定的標準執行。
3.資格考試
縣人社局和教育局將對申請人進行資格審查。資格審查合格者，發給準考證，並按規定參加筆試。資格審查時，應對相關證書、證件、證明等材料進行逐壹審查核實。如有弄虛作假或不符合報考資格要求的，壹經查實，取消考試資格。
請在臨泉縣政府網、人民社交網、教育網查詢領取準考證時間。
4.組織考試
(1)筆試。資格審查合格者，參加統壹組織的招聘筆試。考試時間定於2011 8月16(半天，上午9: 00-11: 30)，如有變動另行通知。
筆試成績將於筆試結束後10個工作日內公布，並允許考生查詢成績。檢查時間見公告。
(2)面試。根據筆試成績(普通高中教師和職業高中教師筆試成績設定60分為最低控制合格分數線，職業高中教師筆試成績設定1: 1.5，成績並列，專業課高分優先)。
5、考察、體檢、資格審查。由縣區統壹組織，根據筆試成績和面試成績按權重比例折算的總成績(成績並列，筆試成績高者優先)，從高分到低分按1:1的比例確定人選。被考察人員將本人封存的檔案原件、畢業證、就業報到證、教師資格證、準考證、身份證和《政審表》(可網上下載)交至指定地點進行政審和體檢，逾期按自動放棄處理。
6.確定擬聘用人員並公示。考察體檢後，由縣人事、教育、紀檢監察部門組織人員，按學校、學科確定初選人員，並進行公示。如有違紀、弄虛作假等因素取消資格或其他原因，空缺不予填補。
7.崗前培訓。擬錄用人員必須經過崗前培訓，培訓合格後方可上崗。缺席培訓者視為自動棄權。在縣級人事、教育部門的指導下，崗前培訓由崗位設置學校組織實施並考核。
八。就業和待遇
1，培訓合格者，由教育部門審核，報社會部門審批；
2.經縣人社局認定後，簽訂聘用合同，辦理聘用手續，試用期壹年；
3.試用期滿，考核合格後，經編委批準，辦理招聘手續，正式錄用；考核不合格的取消聘用。
4.受聘人員的待遇按國家有關規定執行(包括試用期)。
5.實行服務期制度。服務期不少於5年，服務期內不允許流動。
九。組織和監督
招聘工作由縣高中教師招聘工作領導小組牽頭，縣高中教師招聘工作領導小組辦公室牽頭，縣教育局配合人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，陽光操作，筆試、面試成績、考察、體檢、錄取等環節公示(請註意網上查看)，接受社會監督。凡弄虛作假，*等違紀違規行為，經查實，取消當年招聘資格，3年內不得報考。
咨詢電話:
臨泉縣人力資源和社會保障局:6522706 6532701
臨泉縣教育局:6402198 6402178
監督電話:6512247
附:臨泉縣2011高級中學教師招聘資格審查表
臨泉縣城區高中教師招聘工作領導小組辦公室
2011年7月24日