以下是安利公司營銷人員的利潤表:營業額(凈額)、銷售傭金和銷售補貼*
1200×9%=108
3600×15%=540
7200×18%=1296
14400×21%=3024
24000×24%=5760
42000×2 7%=11340
60000 ×30%=18000
10000× 18% = 1800, 60000×30%=18000.我覺得妳壹個月賣10000比較容易，但是要求妳壹個月賣60000比較難。於是我們巧妙地應用了壹個方法，就是找幾個朋友和自己壹起賣安利產品，組建壹個市場部。妳可以找到來自A，B，C，D的朋友...作為妳的搭檔。
妳的部門:A: 20000，B: 20000，C: 10000，D: 9000妳:1000；20000×21%=4200妳們部門的獎金怎麽結算？即A+B+C+D+you = 60000×30% = 18000元。
但是妳不擁有這些錢，所以妳必須減去妳朋友賺的錢。也就是說18000-a 4200(20000×24%)-b 4200(20000×24%)-c 1800(10000×18%)-d 65438+。妳的收入是6180元，妳的朋友有點不解。妳讓妳的朋友和妳壹起賣安利產品。為什麽妳只賣了1000元，得到6180元，而妳朋友A賣了20000元，只得到4200元？這是安利的2.2獎金:
2.2、市場開發資金(3%~21%)
妳的朋友會想，妳在賺他的錢吧？我們可以假設，如果妳的朋友不與妳合作，直接與安利合作，按照他的銷售額20000×21% = 4200，只有4200元。妳呢？沒必要擔心妳是在賺朋友的錢。(我想問壹下，今天有沒有新朋友？)因為建立自己的銷售部門要投入時間精力、電話費、差旅費，安利在全球有300多萬營銷人員。每個月大家拿著電話費，拿著差旅費報告單跟安利算賬。妳認為可能嗎？那麽當妳拿著報銷單的時候，安利是怎麽審核報銷單的真實性的呢？妳為訓練壹個團隊投入了很多工作嗎？安利如何驗證妳的工作量？所以我會以獎金的形式直接返還給妳。妳覺得合適嗎？
3 . 4%的領導獎金
妳A當妳朋友抄襲妳的模式時，妳朋友A做到了6萬。妳覺得有什麽不對嗎？計算妳部門的業績是60000×30%減去妳朋友A60000×30%，妳的收入等於0。妳會怎麽做？答案當然是否定的！安利公司也不會這麽做。當妳的伴侶月入達到6萬，他就會正式和妳離婚。安利公司會額外給妳這個部門凈營業額的4%作為妳的獎金，因為妳為他們公司培養了壹個穩定的銷售部門。這種獎金是世襲的，在國外被稱為世襲獎金。只要妳的部門存在，這些獎金就會給妳的合法繼承人。我們來計算壹下。妳的伴侶A比妳掙得多嗎？當然，妳的收入不僅僅是2400元，還有合夥人B、C、d創造的業績，世襲獎金充分體現了安利事業的人性化，妳要知道這是保障。(擔保說明)2400×65438+2月× 40年=1152000元。
4.紅寶石獎金
當妳幫助妳的A、B、C部門分別達到30%以上時，這些就是妳的獨立部門，妳每個月可以從這三個組領取4%的領導獎金。D、E、F、G等合夥人分別只做到9%~30%，達不到30%。這是妳的小部門。如果這些小部門的月銷售業績達到65，438+0，200，000，除了個人銷售客服獎勵、銷售提成和A、B、C的領導獎金，安利給妳小部門總業績的2%。這個獎金說明安利的事業是無止境的，無限的，努力永遠和收入成正比。這個獎金也鼓勵妳把安利的事業做得越廣越大，充分發揮自己的潛力。妳可以得到這筆獎金，這將為妳的鉆石夢打下良好的基礎。妳的月收入會是(8000~15000)。
5.珍珠獎金
當妳培訓A、B、C三組部門當月達到30%的時候，妳不僅可以獲得A、B、C三組領導4%的獎金，但是對於A、B、C組以下的每個部門，不管多深，每個月都可以獲得65438+以下部門總績效0%的獎金，直到妳的部門出現壹個D.D，二代以下的珍珠獎金就歸他了。這個獎金叫珍珠獎金。珍珠紅利顯示出充沛的“自動活力”。上面說的客服獎勵、銷售提成、領導獎金、紅寶石獎金、珍珠獎金都叫月月獎金。當妳能拿到珍珠獎金的時候，妳就能拿到眼前的獎金和提成。(1 ~ 20000/月)下面第六項之後的獎金屬於年終獎。
6.祖母綠獎金0.25%年終獎
在介紹祖母綠獎金之前，請解釋以下定義。
銀印銷售總監；在任何壹個月中，超過30%的個人及其推薦的團體(A、B、C、D等)
張進銷售總監；在任意12個月中，有三個月達到銀牌資格。
D.d .(高級銷售總監)；在同壹個會計年度內，任何連續12個月，全集團業績必須滿足六個月的銀封資格，其中三個月必須連續，三個月不能連。
翡翠高級銷售經理；在妳的搭檔A、B、C、D中，有三組達到D.D並保持6個月，妳就有資格獲得“翡翠”獎。妳可以
領取翡翠的年終獎是0.25%×當年全國符合翡翠獎的團體總營業額除以符合獎的人數，就是每塊翡翠應得的年終獎。同時還可以獲得上面提到的銷售提成，領導獎金，紅寶石獎金，珍珠獎金。(2 ~ 3萬/月和40萬/年)
7.鉆石獎金0.25%年終獎
在同壹財年內，如果妳幫助妳所在部門的六個小組達到D.D .或以上的水平，妳將獲得鉆石資格。獎金計算是全國鉆石集團總營業額×0.25%÷全國符合鉆石要求的人數。同時還可以獲得上面提到的客服獎勵，銷售提成，領導獎金，紅寶石獎金，珍珠獎金，翡翠獎金。(3 ~ 5萬/月和70萬/年)
8.EDC 0.25%年終獎。
在同壹財年內，如果妳幫助妳所在部門的7~9個小組達到D.D .以上的水平，妳就有資格成為行政鉆石。獎金計算方法是全國行政鉆石組年營業額×0.25%得到總額，然後根據合格組數和合格月數計算每個合格人的EDC獎金。同時還可以獲得上面提到的銷售提成、領導獎金、紅寶石獎金、珍珠獎金、玉石獎金、鉆石獎金。(5萬~ 7萬/月，1萬/年)。
9.(1)雙倍鉆石獎金
黃金，玉石獎金，只要妳的業務還在發展，銷售提成，領導獎金，紅寶石獎金，珍珠獎金，妳也能拿到。(9 ~ 65438+10萬元/月，200多萬元/年)當妳達到雙鉆石，安利會在年底額外給妳13萬元的“雙鉆石單獎金”。
9.(2)三顆鉆石獎金
在同壹財年內，如果妳幫助妳所在部門的15小組達到了D.D .或以上的水平，妳就有資格獲得三鉆。因為妳也符合雙鉆石獎金，高管鉆石獎金，鉆石獎金，翡翠獎金，他們的年終獎也可以照常領取。當妳獲得三鉆後，安利會在年底額外給妳25萬元人民幣的“三鉆壹次性獎金”。只要繼續發展安利，還可以獲得和銷售提成，領導獎金，紅寶石獎金，珍珠獎金。(13~15萬元/月/年)
9.(3)皇冠獎
在同壹財年內，如果妳幫助妳所在部門的18小組達到D.D .以上的水平，妳就有資格獲得皇冠獎。因為妳也有資格領取三鉆獎金，雙鉆獎金，高管鉆石獎金，鉆石獎金，翡翠獎金，他們的年終獎也可以領取。當妳達到皇冠時，安利會在年底額外給妳50萬元人民幣的“皇冠壹次性獎金”。只要繼續發展安利，還是可以得到的；銷售傭金，領導獎金，紅寶石獎金，珍珠獎金。(16 ~ 20萬元/月，500萬元/年)
9.(4)皇冠大使獎金
這是安利事業的最高獎項。在同壹財年內，幫助妳所在部門的20個小組達到D.D .或以上水平，妳就有資格獲得皇冠大使獎。當妳成為皇冠大使，妳的年收入獎是8位數，1000萬元之前的數字不是1。妳能得到多少人的尊重，妳能鼓勵多少人成功？
以上是安利的九種12獎金。了解了安利事業的獎金制度後，妳可以回頭看看，妳從事的是安利事業。他可以鎖定目標業務，就像妳在爬樓壹樣。妳必須從壹樓開始。到了二樓，妳也知道自己離目標有多遠了。妳對這樣的企業有什麽顧慮？