在報名前就要學習壹下選崗技巧，這樣在公告發布後就能快速篩選到合適的崗位。
1、學會篩選職位
首先我們拿到職位表不要忙著篩選，要知道國考的職位表數據上萬條，如果盲目選擇也是壹個“大工程”，選崗位是有技巧的。我們在選擇崗位的時候，壹定要結合自身條件來篩選，比如意向工作地區、學歷、學位、性別、專業等基礎條件，初步篩選壹遍之後，再看崗位有無外語要求、政治面貌要求、基層工作經驗要求等。
“政治面貌”和“基層工作經歷”能剔除掉大量不能報考的職位，如果個人是黨員、有基層服務經歷，那麽就能選擇報考人數少壹點的崗位。還需要註意的是，有的崗位在備註欄裏會註明職位限制的條件，比如說是否應屆生、資格證書要求等。
2、避開只招壹個人的崗位
在國考報名中，有很多崗位其實只招錄壹人，這類崗位但凡有學霸參與競爭，很多考生可能就會成為“炮灰”。面試按照1:3的比例確認，如果想增加面試的機會，那麽招錄人數就要增加，每增加1人，進面人數又多3倍，這對於普通考生來說是壹個很大的機會了。
3、三不限崗位慎選
每年國考中還有壹些崗位“三不限”，看似門檻非常低人人都能報名，實則競爭非常大，屬於“學霸的必爭之地”。比如說去年有壹個郵政管理局崗位，三不限，報考人數超過了2萬人，而招錄人數為1人。這個競爭壓力可想而知是非常大的，很多人看到這種競爭比就直接放棄了，不僅要學習能力出色，考試心理素質也要非常優秀才行。
總的來說，距離國考公告發布的時間越來越近了，在備考階段的復習工作也是非常關鍵的。這些技巧只能在報考階段減少競爭難度、提高報考成功率，個人的準備工作也要做好，以最佳的狀態進入考場