申請人屬於勞務派遣人員的，由實際用人單位審核申報。實際用人單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內的勞務派遣合同和申請人的勞務派遣合同，由實際用人單位保存備查。
申請人向用人單位提交材料，用人單位核實材料真實性後，登錄“秦青在線”進行網上申報。系統自動比對審核通過後，會將資金劃撥到申請人的銀行卡上。
其他說明
1.申請人只能享受壹次應屆畢業生生活補貼。
2.已取得國(境)外高校全日制大專畢業證書或學歷學位的在職人員，不納入應屆畢業生生活補貼範圍。
3.畢業日期在2019年6月2日(含)之前的申請人，按《杭州市新引進高等學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》(杭人社發〔2017〕106號)執行。
4.特別提醒:對弄虛作假、虛報冒領或以不正當手段騙取政策待遇的個人和用人單位，納入個人和企業征信系統，情節嚴重的，追究法律責任。
杭州市委、杭州市人民政府關於深化人才發展體制機制改革完善人才新政的意見。
充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用
進壹步完善市場化人才引進機制。鼓勵企業、事業單位和中介組織引進和推薦人才。在杭州成立專業獵頭委員會，探索促進政府與獵頭機構合作吸引人才的新模式。加大各類人才工程對青年人才的支持力度，提高青年人才入選比例，成立青年人才推薦委員會，推薦35歲以下優秀青年人才。根據有關規定，對新引進全日制碩士及以上學歷畢業生和在杭工作的留學回國人員給予壹次性居住(或租房)補貼，其中碩士2萬元，博士3萬元，資金由市、區縣(市)、人才平臺承擔。
法律依據
杭州市新引進高等教育畢業生生活補貼實施辦法
第二條申請應當同時符合下列條件:
1，遵紀守法，具有良好的職業道德；
2.畢業時間在2016 11.2(含)之後(從學歷證書規定的時間開始算起。其中，留學回國人員從教育部留學服務中心學歷學位認證證書規定的畢業時間開始)；
3、畢業後壹年內在我市用人單位就業或自主創業的；
4.按規定繳納社會保險。