壹個是五大行(中、農、工、建、交)的考試:五大行的考試內容差別不大，主要是行測、英語、綜合知識和性格測試。綜合知識包括經濟、金融、會計、法律、計算機、市場營銷、時事政治、銀行歷史和榮譽等。
另壹類是五大行以外的銀行:五大行以外的銀行也選擇考察，壹般都是銀行測試和綜合知識考察；免費下載銀行幫app刷題。
問題二:壹般銀行招聘筆試內容是什麽？筆試大致分為英語、行政能力測試、銀行專業知識、綜合知識四個部分。
行政職業能力測試班
考試類型與國家公務員考試相同，包括言語理解、判斷推理、數量、資料分析、常識。其中會結合壹些銀行的專業知識，主要是銀行簡介方面。妳可以不先做數值推理，然後壹直做到最後。先瀏覽壹下有哪些題型，可以自己調整做題順序。妳必須把最初的精力集中在最好的問題上。建議考前多了解壹下試題。
英語課
主要包括:詞匯和語法、英漢互用、糾錯、完形填空和閱讀理解。主要側重於閱讀和寫作能力，但有些銀行在招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的候選人時，也需要考察聽說能力。考察分兩種，壹種是托業，壹種是四六級。
專業知識課
包括財務制度概況、經濟基礎知識、金融基礎知識、會計基礎知識、計算機科學常識、法律知識、政治常識、科技人文常識、公文寫作與處理。英語重在平時的積累，而考試和專業知識是得分的關鍵。壹般來說，這些知識對於相關專業的考試來說是基礎的。跨專業考生可以提前找壹些專門針對銀行考試的財經書籍，找壹些歷年考題來做。
綜合知識
綜合知識第壹部分是銀行常識，很簡單。相對於其他專業知識，建議重點學習這部分。方向性強，容易拿分。如果妳看了很多金融，妳可能得不到。如果時間很緊，妳應該合理利用它。關註官網，介紹壹下，找壹些今年銀行的常識性新聞。
問題3:銀行考試壹般有哪些內容？銀行招聘考試的內容壹般由幾個模塊組成，包括以下五種:行政職業能力測試、外語、銀行專業知識、綜合知識和性格測試:
(1)行政職業能力測試:幾乎所有的銀行筆試都包含行政職業能力測試，具體題型和難度基本與公務員考試相同。
(2)外語:大部分銀行的筆試包括外語，語言壹般為英語。考試的類型、數量和難度各銀行不壹樣，類型主要有單項選擇、閱讀和完形填空。銀行的題量較大(* * 100)，建行、農行(四讀***20)等銀行的題量較小；中國銀行和建設銀行的難度比較大，其他銀行的難度比較小(大概四級難度)。有的銀行不考外語，有的銀行(郵政儲蓄所)把外語分為英語、俄語、日語，供不同語言的考生選擇。
(3)銀行專業知識:幾乎所有的銀行筆試都包含銀行專業知識，題型以客觀題為主。這裏所說的銀行專業知識主要包括兩個方面，壹是銀行金融基礎知識；壹部分是銀行的相關知識(如發展歷史、主要產品、經營理念等。).
至於綜合測試和性格測試，只有部分銀行會考筆試。綜合知識的常見內容主要有會計基礎知識、法律基礎知識、經濟基礎知識、政治基礎知識、計算機基礎知識和科技文化歷史常識。
性格測試題都是單項選擇。將性格測試納入筆試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試的內容比較簡單，主要考察應聘者的性格是否適合銀行的工作，是否現實等。這部分內容占比很小，對最終結果影響不大。壹般可以根據實際情況來回答。
第壹部分:大合成(2小時40分鐘)
1.專業知識:40題(0.5分)；選30以上(1分)；
2.英語:三道閱讀題***15
3.測試:60題(0.5分)，數量關系，圖形推理，言語理解，數據分析。
第二部分:性格測試，20分鐘，200題。
***180分鐘
希望能幫到樓主。樓主的采納是對我最大的肯定。
問題4:銀行考試考什麽？您好，很高興為您解答！
銀行從業資格考試分為基礎科目和專業科目兩個科目。
公考的基礎主要是:銀行法律法規和綜合能力；
專業科目主要有:個人理財、風險管理、公司信用、個人貸款；
想報考銀行從業資格證，需要參加公共基礎科目和專業科目(選人)考試，才能獲得報考資格。
問題五:銀行考試需要看什麽書？可以看壹下全合壹的銀行招聘考試，很全面。筆試的內容壹般包括行測、英語、綜合知識(經濟學、會計學、貨幣銀行學)，以及所考銀行的相關知識和近期實務政治。
問題6:銀行招聘筆試有哪些？各大銀行歷年校園招聘考試的內容和題型都差不多。銀行招聘的考試內容大致可以分為四類:行政職業能力測試(也就是我們通常所說的行測)、英語、綜合知識和性格測試。
壹、行政職業能力測試課
銀行試題主要以選擇題的形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、數據分析、常識五個部分。
第二，英語課
銀行考試英語部分:壹般銀行英語考試包括英語詞匯和語法、英漢翻譯、糾錯、完形填空和閱讀理解，主要考察考生的英語閱讀和寫作能力；有的銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的應聘者，也會考察應聘者的聽說能力。
銀行英語試題分兩種:壹種類似於四六級；另壹種是托業考試，側重於日常英語，是基於職場的英語水平考試。Toe比其他考試的題量更大，但由於它是全球公認的商務英語能力測試標準，能更客觀準確地評價考生的商務英語能力，所以壹般銀行英語考試更傾向於選擇Toe試題；
三、綜合知識課
銀行考試的綜合部分會主要涉及以下幾個方面(如圖):經濟學、國際金融、貨幣銀行學、會計學基礎、管理學、市場營銷學、經濟法、計算機基礎、時事政治。
其中，經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機和經濟法是考核的重點。
雖然這是壹些基礎知識，但是在大學學習相關專業的考生可能並不陌生；但由於知識考察面廣，專業性強，復習起來還是有壹定難度。所以這部分是考試復習最重要的部分，建議考生壹定要早復習。
第四，性格測試
銀行考試人格測驗的部分類似於MBTI職業人格測驗、荷蘭職業人格測驗等。，主要考察性格是否有偏差，以及考生的職業匹配度。只要性格不是太偏激，就不會被刷下來。性格測試不要花太多時間復習，如實回答問題就好，不要太偏激。
動詞 （verb的縮寫）內容摘錄
1.中國的股份制商業銀行有哪些？
截至目前，銀監會批準的股份制商業銀行有12家，包括中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣發銀行、招商銀行、浦發銀行、興業銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。
這些銀行在各個地區也會有校園招聘，但沒有商業銀行多，商業銀行更靈活，收入往往比五大行高。
2.商業銀行有哪些部門？
壹般來說，商業銀行的部門分為:
(1)管理部、總裁辦公室、行政事務部、人力資源部、財務會計部、法律部等。
(2)業務部門，包括公司金融部、個人金融部、金融機構部、基金金融部。
(3)支持部門、信息技術部。
3.銀行招聘的職位類型
(1)櫃臺業務類別
指員工坐在櫃臺辦理業務。壹般分為公司櫃臺(低櫃臺)和私人櫃臺(高櫃臺)。
1)櫃臺櫃臺:專門辦理公司業務，主要包括開縣和接收支票、本票、信用憑證等。，而且不碰現金，壹般都是大額的。
2)私人櫃臺:銀行常見的儲蓄櫃臺。
(2)客戶營銷類
發掘公司和個人的潛在客戶，維護客戶關系，營銷各種金融產品和服務以滿足客戶需求。分為私人客戶經理和公司客戶經理。
1)個人客戶經理:零售客戶經理，主要工作是推銷理財產品，做個人貸款。
2)公司客戶經理:主要從事公司信貸業務。
(三)產品維護類別
分析客戶和市場需求，設計產品和服務計劃，制定和開展營銷活動。
(4)風險控制類別
防控信用風險、市場風險和操作風險，監控市場風險指標，控制操作風險，經常與銀監局、人民銀行等部門打交道。
(5)信息技術
開發和應用測試軟件後，安裝和維護硬件系統並提供給銀行辦公室.....>;& gt
問題7:銀行招聘考試內容有哪些？1.職業能力測試是通過壹套科學編排的試題，對壹個人的言語能力、數學能力、空間判斷能力、細節觀察能力、寫作能力、運動協調能力、動手能力、社會交往能力、組織管理能力等進行綜合評價。公務員考試的行測就是這類題。在銀行的考試中，也涉及到大量的專業能力試題，尤其是國有商業銀行的考試。行測是考試復習的重點。2.Toe英語Toe是由教育考試服務中心為在國際工作環境中使用英語交流的人設計的英語水平測試。托業考試已經成為全球許多需要評估待聘員工和現有員工英語能力的組織認可的標準。考試被很多公司采用，從小企業到跨國公司和* * *機構，在很多行業和地區運行。銀行考試中，英語部分往往采用托業題，但需要註意的是，沒有聽力部分。註意考察的部分是單項選擇，閱讀理解和完形填空。3.銀行相關知識:西方經濟學、金融學、貨幣銀行學、管理學、市場營銷學、會計學基礎等。在銀行考試中。這部分涵蓋的範圍非常廣。然後對比壹下基本情況。不能光看書。大部分都是之前研究的積累。4.該理論的應用是中國大陸國家公務員資格考試的科目之壹。在公務員考試中，通過閱讀設定的材料，回答相關問題，考察考生的七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、解決問題能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治應用能力、行政管理能力)。這部分和公務員差不多，但壹般只有壹個題目。個別銀行在研究材料和作文，類似高考。銀行機考不需要考慮這部分。5.人格測驗人格測驗是壹種強制選擇、自我報告的人格評價測驗，用於測量和描述人在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動和人格類型。銀行性格測試主要考察心理素質、抗壓能力、合作能力等。這類題比較大，6。總結。
問題8:2065 438+06銀行考試類型有哪些？您好，中公教育為您服務。
雖然各大銀行的筆試內容每年都會有變化，但是考生還是可以根據往年的情況，大致了解壹下，把握壹下大方向，不至於和考試內容的復習偏離太多。
就銀行的筆試而言，工、農、中、建、交五大行實行全國統考，即安排網上報名者在統壹時間到指定地點參加機考，考試內容分為三四個部分，分別是:行政能力測試、英語、專業課和心理測試。其他銀行如浙商銀行、中信銀行、浦發銀行、廣發銀行也開始實施統考，可見統考是銀行的壹種筆試。
2013五大線筆試內容介紹(僅供考生參考)
工商銀行2013校園招聘筆試內容(考試時間:2013.11.16 14:00-16:50)。
第壹節:客觀題-120題120Min――涵蓋英語、經濟、政治、綜合調查、單項選擇(無選擇題)、填空(約5-7題)、連線(約3題)和分類(壹題外觀)。
第二部分:主觀題-4個主要問題，40分鐘
背景:為拓展發展思路，我行電子銀行部決定面向總行內部員工開展移動金融在線調研活動。這項活動得到了高層的支持。電子銀行部張先生指定我(Marco Lin)為本次活動負責人，活動時間為10月20111至2月15日2013(日歷後給)，同時幫助我的三位員工。
1.汪洋。人緣好，和各部門關系好，工作時間長。項目多，經常出差。
2.趙萍。專攻信息技術和金融。人比較內向，不願意主動幫助同事。
3.李瀟瀟。實習生，對電子銀行部門各方面不熟悉，但肯努力。
在線研究的網站是zaixiandaioyan。在線調研由公司信息技術部接收後發起，系統可以返回調研信息。根據以往經驗，上線需要5個工作日。
要求1:根據所給信息，寫壹份工作計劃表。(給了壹張空桌子)
要求二:寫郵件通知公司各部門員工參加活動。擬寫內容:郵件標題和正文(不超過600字)
要求三:公司財務部老板李康收到郵件後打來電話，說他們最近比較忙，抽不出時間做問卷。我不想在忙完之前做這件事。問問妳下壹步要做什麽。(不超過500字)
要求四:問卷調查結果顯示，年輕人是移動金融的主要客戶群體，應在高校開展推廣活動。
競選口號
總體設計思路。
接下來是表格，寫活動時間，活動主題，活動設計思路，活動效果評價。
第三部分:性格測試
[第頁]
中國建設銀行2013校園招聘筆試內容(考試時間:2013.12.07 14:00-17:00)壹、3分鐘快速識別判斷20道題，可以說是考驗反應眼力。同圖有幾種選擇方法。二、綜合部分(行測專業知識英語)考的是:言語理解(約15通道)、數量關系(10通道)、邏輯推理(10通道)、圖形推理、文字推理和數據分析(15通道)。值得註意的是，建行的題目安排有壹個特點，就是先選壹個模塊，再選多個模塊，然後再為下壹個模塊選壹個模塊和多個模塊(我指的是專業知識上的壹個模塊壹個模塊)，並不是我們通常先選壹個模塊再選多個模塊的方式，而是來源於壹篇內容。英語附加題:三篇閱讀理解(15)三。性格測試:[page]
中國農業銀行校園招聘筆試內容2013(考試時間:2013.1.17 9:00-12:00)
第壹部分:* * * * 70題，50分鐘(專業知識，時政，農行新聞)
第二部分:**50題，45分鐘(行測)
第三部分:**100題，60分鐘(...> & gt
問題9:銀行考試的筆試和面試是怎麽進行的？筆試:目前工、農、中、建、交五大行實行全國統考，即安排網上報名者在統壹時間到指定地點參加機考。考試內容分為五部分，即1。行政能力測試，2。綜合知識，3。公共安全的基本知識。英語，5。心理測試，以及其他。
面試:壹般由分公司組織，分為壹輪或二輪，主要形式有結構化面試、半結構化面試和無領導小組面試。只有通過面試，妳才有最大的可能進入銀行。最後體檢環節基本不刷。
問題10:中國銀行考了什麽？壹個。銀行分為:？1.四大商業銀行總行(工、農、中、建)；
2.三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行)；3.城市分行
(如工行北京分行等。);4.中小銀行(中國光大銀行、北京工商銀行等。) 5.外資銀行(
匯豐銀行、花旗集團)
2.壹般來說:1。總行比分行好；2.四大行中，待遇從高到低的排序是:農、中、建。
，工作；3.四大行待遇比政策性銀行好；4.股份制銀行待遇最好，最難進入，比如光線。
大銀行；5.招聘方式壹般是壹輪筆試+壹輪多對壹面試。
三。招聘流程:
1.四大商業銀行總行(以建設銀行為例):
1)中國建設銀行研究生不設筆試，直接去總行面試兩輪。
2)第壹輪是多對壹，2.5分鐘自我介紹，然後大家問壹些問題。最後壹道題是壹道英語題。
妳為什麽來建行或者介紹壹下妳的家鄉之類的問題。
3)第二輪，壹個人事主管單獨和大家見面，問壹些問題。
4)總公司簽約時預付3000元保證金(報到時退還)。簽滿5年，違約金800*未滿月。建設
行的待遇，科技部門給的項目，總收入可能是4-6K/M，還經常有各種獎金。宿舍最好，位置也好。
在西單，兩室壹廳兩個人可以住三年(以後還要自己買房)，建行住房公積金1400/m。
2.政策性銀行(以國家開發銀行為例):
1)筆試:筆試分為兩部分，均為中文。第壹部分是類似公務員的綜合試卷，包括
同義詞、近義詞、反義詞、詞語聯想的選擇，錯句的判斷，類似GRE的邏輯題等等。
。第二部分是心理測試題。比如問妳覺得妳在朋友眼裏會是什麽樣的人等等。
2)壹面:作文+大組討論。作文時間1小時；小組討論:十二個人壹組，抽簽，分配。
坐下，圍著坐半圈，準備五分鐘暢所欲言。對岸有六七個人坐成壹排，無所事事。
評論只是不斷地被記錄。
3)雙方:多對壹面試。