唐山高薪區人才引進補貼政策
壹、留學人員創新創業支持
首次入駐留學人員創業園的留學回國研究生，根據項目需要給予辦公用房三年減(免)租支持。同時，符合條件的企業可享受借(貸)款免息(折)政策。
申請審核流程:按照創業中心規定的流程申報，到創業中心企業部辦理。
二是對高學歷人才的補貼
(1)生活補貼
1.高新區人才政策出臺後(2022年7月27日後)，首次來唐並在區內企業工作的46 -50周歲博士(學歷證、學位證均可)；非首次來唐，首次在區內企業工作的50歲以下博士，不享受唐山市“鳳凰人才計劃”政策(學歷證書和學位證書均可)。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保。按照3000元/月的標準，從來區之日起發放60個月(五年)。
2.高新區人才政策出臺後(2022年7月27日以後)第壹次來唐並首次在區內企業工作的41 -45全日制碩士、非全日制碩士(學歷證書、學位證書均可)；45周歲以下非首次來唐且在區內企業工作的人員，不享受唐山市“鳳凰人才計劃”政策下的全日制碩士學位和全國統招非全日制碩士學位(學歷證書和學位證書均可)。與區內企業簽訂5年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保。按照1500元/月的標準，從來區之日起發放60個月(五年)。
3.在高新區人才政策出臺後(2022年7月27日後)首次來唐且首次在高新區企業工作且未落戶唐山的“雙壹流”院校全日制本科生；首次來唐並在區屬企業工作的36 -40歲全日制本科生；非首次來唐且在區屬企業工作且不享受唐山市“鳳凰計劃”政策的40周歲以下全日制本科生。與區內企業簽訂3年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保。按照1000元/月的標準，從來區之日起36個月(三年)發放。
備案申請流程:入職3個月內，由所在單位攜帶《高學歷人才生活補貼備案表》和征求意見所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)到區人力資源和社會保障局人事處備案。入職壹年後，單位攜帶《高學歷人才生活補貼申請表》、備註所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)，到區人力資源和社會保障局人才處申請。
(2)購買支持
高新區人才政策頒布後(2022年7月27日以後)，首次來區工作的“雙壹流”院校博士(學歷證書和學位證書均可)、全日制碩士、非全日制碩士(學歷證書和學位證書均可)、全日制本科生正常在高新區繳納社保，五年內在高新區購房的(不限首套，此政策只能享受壹次)購房時繳納。
備案申請流程:在高新區購房3個月內，由用人單位攜帶《高學歷人才住房補貼備案表》和征求意見所需資料原件及復印件(加蓋用人單位公章)到區人力資源和社會保障局人才處備案。備案滿壹年後，由用人單位攜帶《高學歷人才住房補貼申請表》、備註所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)，向區人力資源和社會保障局人才處提出申請。
(三)高層次人才子女入學支持
在我區全日制工作的博士(學歷證、學位證均可)、全日制碩士、國家招收的非全日制碩士(學歷證、學位證均可)、“雙壹流”院校全日制本科生、企業高級管理人才(上年度企業營業收入5000萬元以上，並在技術、營銷、財務、法律、投資等業務部門擔任主要領導及以上管理職務；企業上壹年度營業收入500-5000萬元，企業副總裁以上高級管理職務)，
義務教育階段，子女在高新區所屬公辦學校辦理轉學、入學手續時，不受所在區限制。如所選學校學位已滿，將協商安排。
辦理流程:攜帶《高新區高層次人才證書》復印件兩份，備註所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)，到區人力資源和社會保障局人事處辦理《高新區高層次人才證書》。然後帶著證明單到社會局教育處為孩子辦理入學手續。
(D)為高層次人才的父母提供培訓補貼
在我區工作的全日制博士(既有學歷又有學位)、全日制碩士、國家招收的非全日制碩士(既有學歷又有學位)和“雙壹流”院校全日制本科生的父母或配偶在高新區老年大學參加各類培訓並給予培訓補貼，每人每年不超過2個科目。
申請流程:高層次人才父母或配偶父母報名參加高新區老年人才培訓後3個月內，高層次人才攜帶《高層次人才父母培訓補貼申請表》和需要征求意見的資料原件及復印件(加蓋高層次人才所在單位公章)到區人力資源和社會保障局人才處提出申請。
第三，專業人才獎
1.高新區人才政策頒布後(2022年7月27日以後)，首次來區內企業工作的全日制、高級職稱人才，與區內企業簽訂三年以上勞動合同，在高新區正常繳納社保的，分別給予壹次性獎勵2萬元和1萬元。
備案申報流程:獨立培養專業人才並取得證書後3個月內，新引進的具有正、高級職稱的人才加入企業後3個月內，由所在單位攜帶《專業技術人才獎勵備案表》和征求意見所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)到區人力資源和社會保障局備案(專業技術人才在人才辦備案，技能人才在勞動監察大隊備案)。自培專業人才證書取得壹年後，新引進的具有正、高級職稱的人才入職企業壹年後，由所在單位攜帶《專業技術人才獎勵申請表》和征求意見所需資料原件及復印件(加蓋單位公章)，向區人力資源和社會保障局提出申請(專業技術人才在人才辦提出申請，技能人才在勞動監察大隊提出申請)。
第四，人才支撐不足
高新區人才政策頒布後(2022年7月27日後)，新引進的符合我區產業發展規劃的急需緊缺全日制人才，與區內企業簽訂三年以上勞動合同，並在高新區正常繳納社保。經人才工作領導小組批準，以“壹事壹議”的形式給予政策支持。
申請流程:緊缺人才入職後3個月內，用人單位攜帶《緊缺人才扶持申請表》(附件8)和備註所需資料原件及復印件(加蓋用人單位公章)到區人力資源和社會保障局人才處申請。
各部門的聯系方式如下:
人力資源和社會保障局:5776377
人力資源和社會保障局勞動監察大隊:5776422
社會局教育司:5776339
創業中心企業部:5370608
創業中心財務部:5370628
所需聲明和申請表:附件:(點擊此處下載)