下面沒有計算答案，方便了解分析過程的由來~
1.400*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
2.100*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
3.90*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
4.140*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
5.70*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
6.？借:生產成本？400*(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
制造成本為100 *(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)。
管理費90 *(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)。
在建工程140 *(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
銷售費用70 *(1+11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)。
貸款:應付員工工資-工資800。
-社會保險費800*11%
-住房公積金800*13.5%
-設定存款計劃800*(14%+3%)
-員工福利費800*2%
-工會經費800*1.5%
-職工教育經費800*1%
設定提存計劃是指企業向獨立基金支付固定費用後，不再承擔進壹步支付義務的離職後福利計劃。根據新準則，養老保險和失業保險屬於設定提存計劃，需要在“應付職工薪酬-離職後福利”中核算，而在原準則下，則在“應付職工薪酬-社會保險費”中核算。