企業薪酬管理是企業管理的重要組成部分，它不僅關系到企業的經濟效益，而且關系到企業的社會形象和社會責任。
因此，企業薪酬管理的問題分析及對策研究是會計專業的重要研究課題。
本文將從企業薪酬管理的理論基礎、薪酬管理的實踐現狀、薪酬管理的存在問題及其原因等方面，對企業薪酬管理存在的問題進行分析，並提出相應的對策建議，以期為企業薪酬管理提供參考。