關於金融就業的申請報告是什麽？以下是應聘網收集的金融就業應聘報告，希望對大家有所幫助。
金融就業申請報告尊敬的董事長:
隨著公司的不斷發展，財務的核算和管理更加細化，對財務工作的要求也更高。
核算方法是基礎；會計分析方法是會計方法的延續和發展；會計核算方法是會計核算方法和會計分析方法的保證。
配備和增加財務人員也是適應企業內部控制的原則。實施和完善會計工作的技術手段，將形成高效的會計體系，為在實際會計工作中實施各種會計方法創造條件。
1.有利於企業各種會計準則的建立。
2.它有利於提高會計工作的質量和效率，保證會計工作的科學性。
3.有利於落實企業內部管理制度，提高經濟效益。
4.會計工作組織是會計信息化的必然要求，是車間數據鏈的建設。現在安排財務每個月的具體工作內容和需要的時間安排。
1.出納付賬，統計0.5天的憑證。
2.憑證分類，並準備會計憑證和會計分錄4天。
3.粘貼憑證2天。
4.低值易耗品和原材料分類核算1天。
5.產品驗收入庫分類和成本核算1天
6.產品銷售成本核算為0.5天。
7.會計科目的匯總和匯總，用0.5天試算平衡表。
8.編制各科目匯總表，裝訂賬簿1天。
9.財務報表和國稅申報1天。
10.財務統計月報為0.5天
11.總生產成本的核算需要2天時間。
12.車間材料消耗和費用的結算(包括車間內的驗證)需要6天。
13.車間、後勤、搬運工資核算6天。
14.其他相關結算1-2天
15.領導交辦事項1-2天
(以上16任務* * *需要28？30天完成)。
其實這只是會計的基礎工作。個人幾乎沒有時間和精力去做會計分析方法和會計核算方法。所以我想請董事長根據企業的發展和我個人的工作情況增加壹名財務人員。
我在此傳達
敬禮！
申請人:
20年**月* *日。
財務人員應聘報告範文各位領導:
我很後悔在這個時候正式向公司遞交了辭呈。
來到* *公司快兩年了，也正是在這裏，我開始踏上社會，完成了從學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，有過淚水，也有過痛苦。公司平等的人際關系和豁達的工作作風，壹度讓我覺得找到了依靠，在這裏可以快樂的工作，快樂的學習。但是，工作上的不成熟總是讓妳感到迷茫。我記得胡老師曾經說過，如果兩年工作沒有起色，就要在自己身上找原因。也許這是真的，於是我開始思考，認真思考。雖然我覺得，上帝會笑，但是笑的是苦澀的，甚至連我自己都驚訝於思考的結果——也許我不適合做軟件開發。否定自己是痛苦的，但人總是要面對現實的。他們的興趣是什麽，喜歡什麽，適合什麽？這壹系列的問號壹直讓我很壓抑，也讓我產生了退出的想法，也讓我確認了這個想法。也許人生接下來的選擇就是回到社會遇到挫折，在不斷的奮鬥中找到自己的定位。從小到大壹直生活的很順利，曾經讓我驕傲，現在卻深深的痛苦，無法自拔。也許人真的需要慢慢學會成長。
我也很清楚，這個時候從公司辭職對我來說是壹個考驗。公司在用人，項目開始，前期的工作都很重視下壹步。也是考慮到公司未來在這個項目上安排的合理性，本著對公司負責的精神，為了不讓公司因為我而決策失誤，我鄭重向公司遞交辭呈。我覺得公司可以在項目正式開始之前，把項目安排的更加合理和合適。長痛不如短痛，或許這對公司和我都是壹種解脫。
我能為公司工作的日子屈指可數了。我壹定會帶好我的最後壹班，在項目開始前做好自己的所有工作，盡我所能讓項目平衡過渡。
離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的教導，舍不得同事之間的真誠友好。
也希望公司在以後的工作中充分發揮優勢，揚長避短，祝公司蒸蒸日上！以上是我的辭職報告，請批準。
我在此傳達
敬禮！
申請人:
20年**月* *日。
《增員申請報告》尊敬的總行領導:
奧星職業技術培訓學校配備行政人員6名(含主任1名、下屬教務1名、辦公室1名、招生1名、財務1名、出納1名)。在七個分公司中，我們公司的人員編制是最少的，無論是領導總數還是人員總數。隨著培訓的逐步細化和發展，新形勢下學生培訓出現了許多新情況、新問題。學生問題；學生申請治療；考點的準備、實施、後續都是相當艱巨的。因此，我國職業學校人員少、任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職業學校工作發展的需要。為了加強職業學校的工作，進壹步發揮其橋梁和紐帶作用，我們懇請區編委考慮職業學校的實際困難，增加壹名工作人員。
沒有，請指示。
XX奧星職業培訓學校
20XX 10年10月27日
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