看完，忍不住看了下自己的錢包，真的所剩無幾......
會計工資真的這麽低嗎
不過，會計工資真的普遍這麽低嗎，之前還真的沒有仔細了解過，帶著好奇，我去boss直聘，看了下會計崗位的數據。
1、咱們會計的數據
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從boss上來看，會計年收入普遍在4w-5w之間，甚至低於4w的也有，看來圈友們吐槽的月入3000至今仍是普遍現象~
2、再來看看群裏大夥比較熟悉的人事
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從boss上來看，人事專員/人事助理剛起步的工資是比會計高的，並且會計年薪在4.24w以下的占比還多於人事4.36w以下的占比，可見，人力資源在起步階段真的比會計香~
3、看看大家口中的文員
文員我們都很熟悉，這個崗位跟會計有壹定的相似性，就是做的事情都比較雜，但壹般來說是比會計輕松的。以倉庫文員為例，壹起來看看它的數據。
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在boss上看到，它的年薪最高可達到6.96w以上，且占比高達16%，而在會計那年薪7.94w以上的占比是15%，這...怪不得圈友吐槽還不如轉行做文員了！
4、商務專員？
再看看群友提及到的商務專員，有人可能跟我壹樣不太清楚它的工作內容，我特地去查了下，它呢，主要與銷售、報價、合同等工作相關，與會計壹樣，門檻不高，需要對數據敏感，也會涉及到財會相關內容，那我們來看看它的數據。
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在boss上來看，與會計相比，商務專員最明顯的是，區間分布的起點（5.17w以下），和終點（10w以上）都很高，而會計的是4.24w以下，7.94w以上，可見商務專員薪資也是比較吃香！
為什麽工資差距這麽大呢
以前老聽長輩說會計工作工作穩定，福利好，但為什麽現在會計工資跟以前不壹樣了呢？怎麽跟別的基礎崗位差別如此大？
我總結了下，原因主要有兩點：
1、基礎會計門檻低，可替代性強。
會計工資低，其實是相對於基礎會計來說的，基礎會計門檻低，以初級會計證書為例，學歷只需要達到高中及以上即可報考，大家都想過來試試水，導致如今想從事會計工作的人越來越多，人員供應加大。
但是會計崗位的需求是穩定的，這就導致了基礎會計相當於壹個螺絲釘，可替代性強，工資自然也上不去多少。
當然，這裏還是要提壹嘴，會計做得厲害的人工資也很高的，很多企業的CFO年薪是過千、過百萬的，我們可以看看A股上市公司財務總監榜單。
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像榜首中國平安、中南建設、金科股份的財務總監年薪已經高達幾千萬，但是他們的學歷也沒想象的那麽高，我們努努力，盡管不壹定可以達到這個高度，但是小有成就也是可以的。
2、崗位的價值性。
以公司角度來想，特別是小公司，基礎會計是企業的開支，不能創造出肉眼可見的利潤，只能“摳摳搜搜”地合理避稅，自然不受待見。
會計人工資低如何獲取高薪酬？
為什麽招聘上壹搜有的會計3k壹個月，有的會計3w壹個月，怎麽樣才能獲取高薪酬呢？
1、考證考證考證！！！（重要的事情說三遍）
不用多說，大家都也很清楚。可以選擇考初級、中級、高級會計證，或者CPA，稅務師等證書，提高自身的價值，無論起點是哪裏，只要進步了，就增加壹分加薪的機會！
2、增加會計專業知識和業務技能
會計可以說是需要活到老學到老，政策不斷變化，例如稅率，稅收優惠，會計科目等，科技也不斷發達，例如手工賬逐步轉為電腦賬。因此，會計需要不斷的學習專業知識和業務技能，每天學壹點，厚積薄發！才可以在職場中增加自身價值，漲薪的機會也越多。
堅持學習會計技能
有句話雖然“俗”了點，但是壹直適用，那就是“堅持就是勝利”！
每壹行都不容易，盡管現在的會計十分“內卷”，但是在boss上的數據看，會計確實是“越老越吃香”，我們通過考證提升自己，努力學習會計知識技能，就有機會從基礎會計轉變為財務高管，這時薪資上來了，我們就成為別人口中羨慕的工作。
人生漫漫，像是馬拉松長跑，路上的困難都是明擺著的，我們堅持壹下，總會有驚喜的圖片
最後希望所有的財務人，可以在自己的領域中找到屬於自己的快樂和成就感！