這些所謂的“害人”並不是惡毒的人，但他們總能在妳的生活中制造壹些小事件或者不太好的插曲。如果和這些人待久了，職業前途會受到壹定影響。所以，財務人員要想在職場上得到良好的發展，最好遠離這幾類“害人之馬”。
安於現狀，不求上進。
有的財務人在職場上幹了三五年就走上了財務主管或者財務經理的崗位，覺得自己已經走到了人生的巔峰。所以這類人總是抱著“日日當和尚撞鐘——得過且過”的心態，安於現狀，不求任何改變。
這樣相處久了，妳會變得沒有動力。要知道目前就業環境壓力這麽大，很多“僵屍企業”都面臨著被並購。不上進的財務人，其實是在退步。
不思進取，沒有新技能的財務人註定會被社會和用人單位淘汰。所以，財務人無論處於什麽位置，都要保持危機感，懂得居安思危。
這也是為什麽大部分財務人員在工作之余仍然通過自學或者培訓班來準備CPA、CMA等證書的原因。不間斷的學習不僅可以刷新自己的財務觀，還可以不斷擴大自己的知識層次，從而在工作中保持壹定的創造力。
懈怠工作。
雖然很多傳統財務人都在積極向管理會計轉型，但會計仍然是壹切會計工作的基礎。所以在處理工作的時候，財務人壹定要保持精益求精的態度，壹點都不能馬虎。
如果妳只是想混日子，我勸妳趁早不要做金融。要知道，壹個小數點的差異，就能讓整個財務報表的數據失去可信度，沒有參考價值。
整天和這樣的人混在壹起，不是為了如何把工作做得更好，如何在壹個項目中為企業創造更高的價格，這樣不僅不能提高自己的專業技能，還浪費了很多時間。
負能量的傳播者，整天抱怨。
還有壹種人，每天只知道傳播各種負能量:工作那麽多，為什麽工資那麽少；妳看老板提拔了誰，因為他是老板的XX親戚；為什麽不讓我每天加班...
在職場上，最好先想想自己能為公司做些什麽貢獻，不能只看到自己的既得利益在眼裏。作為壹個財務人員，妳有沒有給公司的決策者提供壹些有價值的專業建議，有沒有和業務部門合作幫他們省錢？自己的工作沒有為企業創造壹定的價值，還有什麽理由整天抱怨？
整天沈浸在負能量中的人，不僅不願意工作，也無法從工作中找到歸屬感和成就感。和這樣的人在壹起，不僅會影響心情，時間久了也會變得和他們壹樣滿腹牢騷。
從前，有壹個孟母，他選擇了他的鄰居。我們走在職場中，也要註意謹慎選擇朋友，遠離這些“害人之馬”，這樣才能把寶貴的時間花在提升自己的技能上。