藍領
（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）指從事體力勞動，並被要求穿制服的工人階層。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變。深藍就是指有壹定技術的人。
“藍領職工”壹詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對壹族，指的是壹切以技術含量低的重復性體力勞動和低技術含量的辦公室人員為主的工資收入者，如壹般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、銷售等。
白領
白領是指有著教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應，白領壹般都有穩定收入。
“白領職工”這壹名詞最早出現於20世紀20年代初，它的範圍包括壹切受雇於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有“白領職工”之稱。他們壹般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白。
包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等；這些人的經濟收入和工作條件較好，盡管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受雇傭地位。
在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約占工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。
粉領
粉領指的是那些在家工作的自由職業者。很可能是傳統類型的工作職務，與男性的專業沒有重疊，與白領族也不同，也指在家工作的女性自由職業者，憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。
家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯系，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。
例如最具代表的粉領族工作之壹，就是秘書，此外，亦有資料輸入員、賣場銷售員、教師或是其他教育類的工作；其他則包括了護理、清潔等職務。
粉領並非指在這樣族群中所有女性都身著有粉紅色領子的衣著，而是為了要與另外兩個;藍領族、白領族論點做區分，而用粉紅色來代表女性族群。
金領
金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。壹般認為，金領，不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的經營權。
他們的年齡壹般在40歲以上，很多人在985、211等著名學府學習並獲得學位，憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。“金領”階層壹般是具有良好的教育背景，在某壹行業有所建樹的資深人士，收入壹般也比較可觀。
金領階層壹般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是紮實的專業知識，豐富的從業經驗也是他們擁有今天這樣職位的主要因素之壹。
剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生壹般也只能做個白領，而不可能做個金領。
藍領，白領，粉領，金領的服裝穿著其實沒有特別的規定，壹般根據各個公司的實際規定來的。藍領壹般穿著工作服較多。、
總結：藍領是從事體力勞動，並被要求穿制服的工人階層。白領是有著教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層。粉領是那些在家工作的自由職業者。金領不僅是頂尖的管理高手，而且擁有決定白領命運的經營權，在某壹行業有所建樹的資深人士。
擴展資料
在中國職場，人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。壹流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、壹秒鐘壹步的勻速步伐是他們的普遍特征。出差頻繁是他們經常的生活狀態。
當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關註時政，是國際新聞版、財經版和科技版的忠實讀者；他們工作賣力，同時也註重家庭生活和生活質量；
他們關註自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友壹樣憑個人喜好，能發揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和周末，各種高級培訓班裏常有他們的身影。所以，他們“累並快樂著”。
參考資料：