應付職工薪酬代扣代繳的會計分錄
壹、企業代扣代繳的五險壹金
1.企業應承擔的五險壹金計提時，按照職工提供服務的受益對象，計入相關成本賬戶:
借方:生產成本/制造成本/管理成本/銷售成本。
貸款:應付職工工資-社會保險費(單位)
應付職工薪酬-住房公積金(單位)
2.從員工工資中代扣個人應承擔的五險壹金時。
借:應付款-工資
貸款:應付職工工資-社會保險費(個人)
應付職工工資-住房公積金(個人)
3、向有關機構繳納社會保險費和住房公積金(包括單位應承擔和代扣代繳職工應承擔的部分)。
借方:應付職工工資-社會保險費(單位+個人)
應付職工薪酬-住房公積金(單位+個人)
貸款:銀行存款
二、代扣代繳個人所得稅的會計分錄
第1步:預扣時:
借方:應付職工。
貸:應交稅費-應交個人所得稅(代扣工資個人所得稅)
第二步:繳納個人所得稅時:
借:應交稅費-應交個人所得稅
貸款:銀行存款
應付給員工的工資是多少？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向職工配偶、子女、被撫養人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬於職工薪酬。