從大潤發離職差不多快4個月，雖然剛離職的時候有點失落，現在回過頭來看那段經歷，還是很慶幸的自己離開了這個外表光鮮，內在破敗的臺資企業，在大潤發工作壹個多月，給我最大的感觸就是“在大潤發裏壹個小小的領導就牛逼的不行”還有就是在裏面必須學會勾心鬥角，爾虞我詐。
現在把我的經歷和大家說說，希望大家引以為戒吧！
10月份的某個周三，去面試，先是筆試，題目很多都是公務員考試的行測的題目，還好我過了，接著就是三輪面試，第壹輪是人資的壹個什麽經理，臺灣的老太，感覺很嚴肅，說了很多無償加班的看法，感覺就是做不完的事情。第二輪就是我可能進的部門經理面試，是壹個女的，後來進去後和她***事的時候，畢竟和她沒有直接的聯系，她是壹個部門主管，對她的印象還是不錯的，畢竟她在大潤發也混了這麽多年，從低職位壹步壹步的爬上了麽，工作中和她的直接接觸不多，再這裏就不多評論了。
通過面試，準備各項東西去報到，周三上午8點半，第壹天人資的那個小黑妹，就給我們下馬威，態度差的要死，始終板著個寡婦臉，我總是說她估計是每天上班前都和老公吵完架再過來的，後來工作中關於壹些考勤的問題，她總是很不耐煩，壹個上海小姑娘麽，很能理解，後來離職的時候終於罵了她幾句，方才解氣，太無語了，壹個小小的人資都這麽牛，哎~
在人資的帶領下，交完了各種材料，簽完合同，才曉得我們進的不是采購部門是什麽資料維護組，當時我的心就涼了壹截，覺得被騙了~但是來都來了，那能怎麽辦呢？在她的帶領下，來到我們的部門，資料維護組，首先見到的是人事助理，壹個地道的上海小姑娘，那個聲音嗲的，都覺得惡心，她和我們交待了各種規章制度之後，給我們找個師傅，叫我們學習系統，這個人事助理在以後的工作中還是充當了很重要的壹個角色。等下和大家具體講。
先和大家講講這個部門吧，按照那個人事的說法這個部門是壹個學習的部門，讓我們學習大潤發的系統，為以後進采購部做準備，壹般情況需要3到4個月，但是這個時間是有浮動的，看妳和那些姐的關系了，關系好的可以進個好部門，在keying的時間短點，關系不好，估計妳也懂的，但是事實證明，我有壹個同事在keying待了有6個月的，因為他太受那些姐的歡迎了，當時助理和我講這些話我就郁悶了，什麽系統需要學習6個月，上去了，妳也不是采購，只不過是妳不需要往電腦裏面錄入數據,而是去填寫那些促銷單據，拿到下面給keying的人錄入電腦裏去。
和大家說說這個部門的構成吧，進去的人都會覺得這個部門都會覺得壓抑，因為都是那幾個女人在跳來跳去，整天哇啦哇啦的這個那個沒完，都是他們說了算，都把自己當個什麽人物看，這個部門裏，除了那個助理外，其他的有1個行政助理，3個審核的，3個管事的姐，1個部門主管就是那個面試，1個有權但是不怎麽管事的人蠻好的姐，壹個什麽都不做的，坐在小房子的胖胖的中年女人。行政助理說法做事都是典型性上海小女人的做法，對上級溜須拍馬，對下級總是那張寡婦臉，事情不多，閑下來就是去樓上的采購部門那些吃的和那些審核的那些有權的姐吃，就是討論這個衣服啦，那個牌子啦，今天吃什麽啦明天吃什麽啦，這個包包啦，要麽就是吹自己男人怎麽怎麽有本事啦，看的人就煩。3個審核的人當中除了那個姓王的以外，另外2個對其他的助理總是兇巴巴的，特別是那個姓朱的，不過壹個多月的工作讓我曉得了，要忍，他們不把我們當人看，我們要自己把自己當人看，還有就是必須要會拍馬，對妳以後進個好部門和少在keying受苦做準備。
再說工作吧，工作整天就是面對著山壹樣的單子不停地錄入電腦系統，什麽建新品啦，賣場商品異動啦，促銷調整價格拉，每個人都會分的賬號，不同的賬號的單子數量是不壹樣的，妳做的單子的數量多少和妳的工資是直接掛鉤的，這個單子也是那些姐分的，看妳爽的就分點好的賬號給妳，要是沒有，妳就完成不了妳的量，那妳只能拿拿底薪了，做完單子給復合的人審核，審核的人發現錯的就是把妳當孫子壹樣的罵，錯了還會扣妳的分，壹分就是錢啊！
妳想想妳壹個大學生辛辛苦苦的讀了20多年的書，就是來做這個的，真覺得太委屈了，壹般這種大超市的真正有決定權的采購怎麽可能會對外招聘呢，妳在裏面始終是做孫子的，沒有人脈沒有點本事，妳不要想有出頭之日的！早上8點半上班，還要去理單子，整天壹直到妳下班除了上廁所，都沒的休息，始終就是看那些姐姐在表演，在說這個衣服那個包，搞的上海就那些人有錢，中午那些姐不叫吃飯不能去食堂吃飯，下午沒有姐發話不能下班。單子必須做完，真的是相當枯燥，這些事情完全壹個高中生就能做，也實在不明白這些和采購有什麽關聯。整天那些姐就是算計著妳怎麽樣他怎麽樣，特別是那個娜姐，長的醜麽不是妳的錯，妳的聲音惡心麽也不是妳的錯，錯就錯在妳不要這麽惡心好吧！
最後說說待遇，我10月份入職的，12月份領到了完整的壹個月的工資，扣金後，1397.46，我回家告訴人，都不相信，不相信這是在上海拿的工資，我說事實就是這些，去財務領工資，人家保安還拿1900呢，老家飯店服務員都是2000多的工資，後來想想實在沒有必要在大潤發做下去了，果斷回家，覺得在繼續做下去，真丟浙江人的臉。看病都沒有醫保卡，還要先自己墊錢去看，拿著病歷什麽的去人資那排隊報銷，全天吃飯就貼6元，6元能吃什麽，這麽低的工資，大潤發妳怎麽能留的住人。
我寫這文章沒有什麽惡意的人身攻擊，只是希望大學生在畢業的時候要好好把握好自己，選擇好壹點的平臺。