不知道轉行做什麽，那就去做新媒體吧。我求妳，真的別。
自去年國內疫情爆發，不少中小企業面臨倒閉和破產，而公司為了削減開支，於是開始裁員和降薪，很多人被迫失業。於是越來越多人都在考慮”無經驗無學歷能轉行做什麽工作比較好“。還有壹部分人，不是被迫失業，但是在這樣的情勢下也不得不考慮自身前景的問題，比如我，從會計轉行新媒體運營。
都2020了，我還在說無經驗無學歷轉行！！！這篇文章將從以下部分介紹我的打臉現場：
壹、輕松轉行新媒體運營—門檻低、薪資高？
二、轉行新媒體運營的人都怎麽樣了？
如題，我是會計專業會計工作，再說我的學歷，普通二本都叫不上號，對新媒體來說，的確屬於無學歷無經驗轉行。
新媒體，其實對大家來說並不陌生，畢竟疫情期間抖音、小紅書、知乎、公眾號還是刷得比較多。但是呢，以上這些只是新媒體運營的其中壹些渠道平臺。而新媒體運營可以理解是：通過微信、知乎等新媒體平臺進行宣傳、推廣，以達到營銷目的的壹系列運營手段。
我畢業工作1年，因為不想在會計行業繼續發展下去，於是裸辭轉行。在此之前，糾結了很久轉行什麽+如何轉行。相關文章放在了下方：
會計轉行新媒體運營 （如何選擇轉行方向+如何準備轉行）
2020年，我不想再說什麽無經驗就去轉行成功了，咱們實際點，人家的無經驗都是有實力證明可轉行的好嗎？！妳說妳啥也不會，連新媒體是啥都不知道，面試的時候妳是壹問三不知，人家憑啥要妳？
其實挺多人轉行新媒體運營的，比如妳搜 為什麽轉行新媒體運營 ，就會出現很多以下的回答：
1、因為門檻低
2、因為薪資高
然後這樣妳就傻傻相信無經驗無學歷轉行新媒體運營很簡單？如果因為這樣，那妳壹定會哭，並且很可能會後悔轉行新媒體運營！！！面試之前，咱們的無經驗是指：無過去工作經驗。但是，妳可以有實際新媒體運營的經驗啊。
這是我報班學習新媒體運營的辛酸史 ：
前期：瘋狂做筆記+總結復盤
中期：抓狂交作業+修改作業
後期：頭禿搞數據+SEO優化
學習了新媒體運營不等於直接入職，求職面試階段，妳的簡歷上要體現妳學習的成果：
公眾號1個月新增多少人
知乎壹篇文章日增閱讀量、點贊數是多少
文章有沒有被收錄
引流的註冊轉化率是多少
......
以上這些都是展示妳學習期間運營能力的證明，不是說妳做過這些就有了所謂的經驗，只有妳的數據好壹點，妳的機會才大壹點。
所以啊，無經驗無學歷可以轉行新媒體運營，但是！！！轉行壹定是不容易的。轉行意味著妳新的開始，轉之前想清楚為什麽，多了解之後再決定：新媒體是什麽、工作內容、必備技能、求職面試，下方先了解：
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不要只是憑著”門檻低薪資高“。。。現在新入行的小白就算在北京這樣的壹線城市，平均在5K左右。
我在學習新媒體運營期間，其實還是會有很多不確定的因素，因為本來今年經濟就不好，還轉行就會更難。另壹方面是，每當我數據上不去，內容不夠優質的時候，就會有些焦慮，畢竟這是我的”經驗“，是我轉行的敲門磚。
我在知乎上有問過這麽壹個問題：轉行到新媒體運營，妳最大的感觸是什麽？
有個回答是這樣的： 習慣加班，但是做出成績，很有成就感 。所以為什麽我壹再強調，壹定想清楚再轉行新媒體運營，這個崗位幾乎十項技能都要，而且永遠在學習。學習提升才會薪資高。
以下是我從知乎上截取的新媒體運營實際工作的內容：
所以轉行的人”頭禿“了。每天選題、寫文案，數據分析，熱點關註，維護用戶關系，策劃營銷活動等等，還要保證內容輸出的質量，監測優化，工作多而雜。
壹邊吐槽很累，壹邊繼續打字，這是很多新媒體運營人的現狀。
純粹的流量紅利的確沒有了，現在的新媒體運營更多需要的是技能，實力。有的人依然能寫篇篇10W+的文章，而有的人發現自己不適合新媒體運營，然後再次轉行。
那些依舊轉行新媒體運營的人中，有很多也是無經驗無學歷轉行，在這個崗位上，不僅是工作，更是個人的成長：
內容寫作能力
社群運營能力
策劃營銷能力
數據分析能力
用戶調研（***情）能力
作圖、設計、剪輯能力
所以，轉行新媒體運營的人們幾乎是全面發展了，我也還在發展中。想了解更多新媒體運營的內容，給我戳：
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沒了解清楚之前，就別轉行新媒體運營，真的。決定轉行了就好好發展，前景不會差。有更多問題歡迎隨時來撩~