據我從企業朋友處了解到，企業對“殘疾人就業保障金如何進行會計分錄”和“殘保金減免辦法”非常關註，政策同步如下:
壹、殘疾人就業保障金的會計分錄怎麽做？
1，提供殘疾人就業保障金:
借:本科目“管理費用——殘疾人就業保障金”；貸:“其他應付款——殘疾人就業保障金”或“其他應付款——殘疾人就業保障金”科目；
2、實際繳納的殘疾人就業保障金:
借:“其他應付款——殘疾人就業保障金”或“其他應付款——殘疾人就業保障金”科目；貸:“銀行存款”科目。
3.企業超額安排殘疾人就業或者政府對殘疾人有相關補貼或獎勵政策的，按規定獲得的補貼或獎勵:
借:“銀行存款”等科目；貸:“管理費用——殘疾人就業保障金”科目
二、逾期繳納殘疾人就業保障金的有千分之五的滯納金，滯納金的繳納方式為:
借:“營業外支出”科目；貸款:“銀行存款”科目
請特別註意:
1)提供殘疾人就業保障金。壹般企業的會計科目包括以下幾項:壹般企業應明細核算“其他應付款——殘疾人就業保障金”；外商投資企業在“其他應付款——應付殘疾人就業保障金”明細科目中列支。
2)當然，執行新企業會計準則的企業也可以用“應交稅費”科目代替“其他應付款”科目。
打開網址欄可以找到更多殘保金相關政策的復制鏈接:_以上是殘疾人就業保障金如何進行會計分錄的要點，那麽企業產生的殘保金如何安全減免呢？
減少殘疾人就業保障金的唯壹途徑是按比例安置殘疾人，通過合理準確的減少殘保金方案和符合要求的殘疾人就業認定標準安置殘疾人。看似簡單的方法有很多註意事項，但殘險基金不能因為壹點小差錯就減少或減少。
3.拒絕支付剩余保險金會有什麽後果？
對未按比例安排殘疾人就業、拒繳或少繳殘疾人就業保障金的用人單位，其失信行為將記入全國信用信息共享平臺，同時由財政部門給予警告，責令限期繳納:逾期不繳納的，除補繳未繳金額外，還應當自欠繳之日起按日加收5%的滯納金。不繳納滯納金和殘疾人保障金的後果非常嚴重。
“從2022年起，用人單位安排的殘疾人數按月計算，用人單位安排的殘疾人數不計入全年平均安排的殘疾人總數。”這是今年殘保金政策最大的變化。即2022年，用人單位需要按月安排殘疾人就業，才可以減免當月殘保金。當月未安排的，當月以後，次月安排的殘疾人數不能沖抵未安排當月的就業人數。