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事業單位職工福利基金怎麽算?

職工福利基金是指按結余的壹定比例提取,並按其他規定結轉,用於本單位職工集體福利設施和集體福利待遇的資金。

職工福利基金的來源包括:壹是按結余的壹定比例提取的職工福利基金;二是根據人員定額,從業務費或營業外支出中提取的職工福利費,在專用基金中核算。但兩者有區別:職工福利基金主要用於集體福利支出,如集體福利設施費用、後勤服務部門補貼、單位食堂補貼、職工公費醫療超支按規定由單位承擔的費用,以及國家規定可由職工福利基金支付的其他費用。按規定標準提取的福利費主要用於職工個人支出,單位用於職工生活困難補助等職工基本福利費。在壹些具體的支出項目中,福利基金和福利費也可以合並。

按照余額的壹定比例計提的職工福利基金的會計分錄為:借方:余額分配。

貸款:專用基金-職工福利基金

按職工人數定額提取的職工福利費會計分錄如下:

借:業務支出

貸款:專用基金-職工福利基金

使用時,其會計分錄為:借:專用基金-職工福利基金貸:銀行存款或現金。