首先，當他提出996而妳感到不滿的時候可以提出居家加班；而無理996的時候直接拒絕就可以了；雖然上司官大我壹級，但特殊時期還是要特殊對待，尤其是涉及到生命安全的時候。
1.看當地安全情況來決定怎麽辦
現在大多數的地區都已經處於安全狀態，復工上班也是很普遍的壹件事情了。所以996這件事就看妳是否願意接受了，如果因為家裏的某些情況不方便加班那就如實的告訴他我要回家，我想不通人情的上司還是比較少的。只要有情可原他們也不會說什麽，畢竟回家之後有些工作同樣可以繼續做的啊。但如果妳分內的事情做不完那加班就是應該的了，要求妳996也不過分。
而假設妳所在的地區是高危或者中危地區，那別說996，就是朝九晚五去上班也要想壹想啊。工作再重要能有命重要？領導再重要還能比妳家庭重要？
2.直接拒絕
現在有壹些上司真的是越來越過分，明明當日的工作已經完成了，可非要在快下班的時候開會布置新任務。要說真的有重要工作讓我偶爾加班我可以理解，或者加班給加班費和晚餐補助也行，可偏偏有些單位要啥啥沒有，就想榨幹妳。我奉勸各位，這種辣雞公司還是盡早離職吧，不要浪費自己的時間和精力，因為壹個規章制度都完善不了的公司能有什麽發展？
譬如我同學之前去了壹個建築公司工作，她是實習的會計，然後有壹天賬目和老會計的對不上了。公司老板帶著她們兩個算到了晚上10點都還沒有算明白到底哪裏出了問題，後來於心不忍就說讓她倆回家吧，明天再算。老板走了之後這個老會計告訴我同學之所以對不上是因為她自己把壹個賬給分開做了，還有壹些數據她沒算進賬裏，要等到下個月再說。然後她說為了統壹讓我同學把賬目和她的弄成壹樣的，弄完再回家，她先走了。
當時真覺得我同學的直屬上司很迷啊，自己的問題為什麽要讓別人加班呢？這種窩囊氣普通員工就該忍氣吞聲咽下去嗎？總之，要是我碰到我絕對會拒絕！