1.薪酬福利待遇沒有競爭力:萊西城投提供的薪酬福利待遇不足以吸引人才，而其他公司或機構提供的薪酬福利和發展機會更有競爭力，人才選擇剩下的機會而不是選擇萊西城投的崗位。
2.知名度或吸引力不足:萊西城投公司在行業內缺乏知名度或當地形象吸引力不夠。壹個公司或機構知名度不高，口碑不佳，或者在招聘廣告和品牌建設中未能有效展示其魅力和吸引力，都會導致人才不願加入。