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職工福利費會計分錄是什麽?

自新企業會計準則實施後,職工福利費被納入了職工薪酬的範圍。企業職工福利費主要指的是企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、補貼、五險壹金等以外的福利待遇支出。那麽職工福利費該如何做會計分錄?

職工福利費的賬務處理

在進行職工福利費的賬務處理過程中,需要按照部門和人員進行分配。比如,屬於行政管理人員的福利費,應計入“管理費用”科目;屬於銷售部門的計入“銷售費用”科目;屬於直接生產人員的,計入“生產成本”科目;屬於車間管理人員的,計入“制造費用”科目。具體的會計分錄如下:

借:管理費用--福利費

銷售費用--福利費

生成成本--福利費

制造費用--福利費

貸:應付職工薪酬--應付福利費

無需繳納個稅的福利費

1、獨生子女的補貼、托兒補助費。但超過當地規定標準發放的部分需要納入工資薪酬所得;

2、差旅費津貼和誤餐補助費。具體是指因公在城區、郊區進行工作,無法返回工作單位進行就餐而產生的費用;

3、臨時性生活困難補助。如納稅人或其家庭存在壹定生活困難而領取的生活困難補助;

4、工傷補貼。根據相關規定獲得的工傷保險補貼可免征個人所得稅;

5、生育補貼。生育婦女根據國家相關辦法獲得的生育醫療費、生育補貼等補貼可以免征個人所得稅;

6、撫恤金。