(1)謙虛謹慎。面試和面對面面試的壹個區別是，對方往往是多數，而不是
缺乏專家學者，求職者在回答壹些有深度的問題時必須假裝懂。
要虛心請教或者坦白不明白的地方，這樣才能給用人單位留下誠實的好印象。
(2)足智多謀。求職者獨自面對眾多考官時，心理壓力大，面試成敗大。
很大程度上取決於求職者能否機智果斷，隨機應變，現場施展自己的各種才能。
走吧。首先要註意面試類型的分析。如果是顯性的，就要把重點放在考官身上。
認真禮貌地回答問題；如果是回復，要看提問者，不能只看a。
冷淡對待乙方；如果是小組面試，分配給每個求職者的時間很短，提前準備好材料。
材料可能用不到，所以最好的辦法就是根據考官的提問，在腦海中重新組合材料，做到簡潔。
老老實實回答，不要長篇大論。其次，要避免尷尬的場面，這是回答問題時經常遇到的:
聽清楚問題再回答。問題聽清楚了，壹時答不上來，犯錯誤或者不知道怎麽回答。
回答問題可能會讓妳陷入尷尬的境地。避免尷尬的訣竅是:對於聽不清楚的問題，妳可以
要求對方重復或解釋；如果壹時答不上來，可以讓考官問下壹個問題，等待考慮。
成熟了再回答前面的問題；妳也不用擔心意外失誤，打擾後面的問題。
思路。
(3)揚長避短。無論是性格還是特長，每個人都有自己的長處和短處。
總是這樣。所以在面試中壹定要註意發揚我的優點，避免我的缺點。必要時可以婉轉解釋。
用其他方式彌補自己的優缺點。比如有的考官會問妳這樣壹個問題:“妳
妳犯過錯誤嗎？這時候妳可以選擇這樣回答:“我以前壹直很粗心。”
我實習的時候因為不小心弄丟了公司的壹份資料，讓老板心懷惡意。
嚴厲批評了我。後來經常和公司裏壹個很細心的女生合作，也向她學習。
我在學校學到了很多處理事情的好方法。到目前為止，我還沒有因為粗心犯過任何錯誤。"
這樣的回答可以說明妳犯了這樣的錯誤，回答了招聘人員提出的問題。
很明顯這樣的錯誤只是以前出現過，現在已經改正了。
(4)展現潛力。面試時間通常很短，求職者不可能把自己的才能全部展現出來。
來，所以要抓住每壹個機會，巧妙地展示自己的潛力。比如應聘會計崗位，可以應聘會計崗位。
隨便聊聊計算機專業的業余學習情況，可以讓對方認為妳不僅僅是精通。
精通會計業務，有發展會計業務的潛力；應聘文秘工作可以借用考官。
提問，在準備好的紙上寫下自己的姓名、地址、電話號碼等簡單信息，隨手遞到
展示妳寫出漂亮字體的能力。展示自己的潛力時，要現實、簡潔、自然、巧妙。
否則會弄巧成拙。