股份公司會計辭職交接需要辦什麽手續？

正式員工離職手續:1。如果妳的勞動合同未到期，需要提前壹個月向部門負責人提交書面離職申請和解除勞動合同申請，部門負責人簽署意見後上報人力資源部。2.該報告由人力資源部逐級上報，經總經理和董事長批準後，人力資源部將通知您的部門領導安排交接。3.妳需要按照離職員工交接手續表、工作交接明細、物品交接單依次交接貸款。財務部門結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字後，員工的交接即視為完成。4.工資中涉及保險的，由人力資源部和財務部辦理保險清算和保險減員手續。5.人力資源部統計本月出勤情況，上報上級領導請示，在工資結算日發放妳的工資。6.人力資源部會辦理勞動合同的解除手續，給妳出具解除勞動合同證明，這是妳去下壹個新單位時需要的。只要是正規的大單位，壹般都會要求發，所以要做好準備。如果是試用期員工，壹般只需要提前三天申請，手續相對簡單。另外提醒壹下，如果妳在公司有人事檔案，要轉到人才交流中心。如果現有單位願意接受托管，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期，不直接續簽，正常辦理工作交接。不需要提前30天申請。以上是通常的離職程序，每個公司的規定都不壹樣，有的可以比這些更復雜或者更簡單。建議妳去人力資源部(有的公司稱之為人事部)問清楚，按照公司的規定去做就不會有問題。