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銀行競聘演講稿12篇

#演講稿# 導語演講是闡明事理或抒發情感,進行宣傳鼓動的壹種語言交際活動。演講同時也是壹種對自身溝通能力的提升。以下是 為大家準備的銀行競聘演講稿12篇,供您參考學習。

1.銀行競聘演講稿

 各位領導、評審員,大家好!

 我是XXXX,中***黨員,我此次競聘的崗位是XXX支行行長壹職。

 首先,我闡述壹下對分支機構改革的認識:銀行網點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢,已被多家國際國內銀行實施,並且被證明是行之有效的出色管理體系。我行分支機構扁平化改革,是實現我行中長期戰略規劃,最 終實現上市目標成為壹家“好銀行”的必經過程。此次分支機構扁平化改革是壹個觸及資源配置、人員調整、業務對接、管理分工、內控完善和職工培訓等多個環節的組織改革過程。扁平化之後能夠實現總行——管轄行——經營網點,3層集約化管理模式,大大縮短了管理半徑,能夠提高規模效益,顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,大大降低網點非經營壓力,充分釋放基層網點人力資源,使網點從經營管理雙層職能,轉變成XXXX,能夠激發出網點經營活力,增強網點營銷的主觀能動性。

 其次,我認為競聘XXXX支行行長有以下幾點優勢:壹是我從XXX年加入XXX行以來,有著XXX年銀行從業和XXX年的管理工作經驗,尤其是XXXXX年到XXX支行任副行長這XX年,與眾多客戶建立了良好的關系,擁有必須的客戶資源,具備強烈的營銷意識。

 二是,能夠堅持按規矩辦事,依法合規開展各項業務。熟悉本行各項規章制度,具有較高的金融業務素質和操作技能,在業務開拓中,始終牢固樹立風險意識,保證各項業務健康發展。

 三是註重團隊建設,工作中善於團結同誌,從理解人、關愛人、包容人的角度出發,與同事協作***事,努力為職工創造壹個良好的工作氛圍,增強工作團隊的凝聚力,激發工作熱情和動力。

 我的陳述完畢,謝謝各位領導。

2.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導、各位評委:

 妳們好!我叫xx,今天,我參與競聘的崗位是營業部會計主管,意向是檢查輔導工作,參加工作以來,我第壹次因為競爭工作崗位而站在演講臺上,身上感到從沒有過的壓力,但面對這麽多評委和這麽多真誠的目光,我也體味到了行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創業精神,也感到了xx行明天無限的生機與活力。

 我20xx年畢業於xxx,後來參加xxx本科自學並順利畢業,20xx年考取經濟師資格。參加工作以來,先後從事過儲蓄、事後監督、銀行卡、出納和會計等工作,並多次被評為工作先進個人,在屢次民主測評中成績壹直名列前茅。

 目前,工行面臨著謀求更大發展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭,物竟天擇,流水不腐,工行這艘航船已處在了壹個更高的起點上,準備揚帆起航,所以,我參加這次競聘對我來說同樣是壹個難得的機遇,不論成功與否都將對我的人生產生深刻的影響。

 營業部會計主管是壹個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位,這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我參加工作以來壹直處於業務壹線,無論是從事事後監督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業務,崗位的變換使我積累了較為豐富的工作經驗,也符合我行業務向綜合化發展的需要。特別是從事的事後監督工作,使我對該項工作有了更深的認識和熟練的技能。

 市場競爭,時不我待,百舸爭流。讓我們攜起手來,***同為xx工行的發展騰飛貢獻自己的青春和才智,祝願在座的每壹位必將有壹個更加美好燦爛的明天。

 我的演講到此結束。謝謝大家!

3.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導、同事們:

 大家好,我叫xxx,xx歲,本科學歷,職稱會計師。xxx年參加工作,xxx年進入xxx銀行xxx分行工作先後從事儲蓄、會計、信貸工作,並先後擔任xxx分理處主任,xxx辦事處存匯科副科長,零售業務部副主任,主任。我競聘的是業務發展部主任。

 在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從xx年支行開始把消費信貸確定為xxx支行的工作重點,我作為零售業務部的付主任,義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任,當時我們人員少、沒場所、沒資金,沒經驗,在這樣白手起家的條件下,我們硬是從其他行裏搶來了業務,占領了壹定市場,走在了其他支行的前列,並且收息率連續三年達到了100%,在分行的消費信貸各項考核中始終排在第壹名。為xxx支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。

 多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破,為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部主任,我的工作思路是:抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。

 壹份自信,壹個目標,嚴謹的作風,踏實的態度,開拓的精神,我想在分支行的正確領導下,在同誌們的努力下,只要我們勤勞的工作、艱辛的付出,壹定能實現我們的宏偉目標,業務發展部的各項業務指標也壹定能在xxx分行排名前列,為xxx支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。

 謝謝大家!

4.銀行競聘演講稿

 各位領導、各位同仁:

 大家下午好!

 加入農行這個溫暖的大家庭已經x個年頭了,今天站在這裏,我壹方面感到非常榮幸,另壹方面感到無限感慨,因為我人生最 美好的青春年華都是在這裏度過的。正是出於對農行深厚的感情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上競職演講臺,積極參與會計主管的競聘。

 首先借此機會,我要對在座各位領導和同誌們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。是妳們的關愛和幫助,讓我壹步壹個腳印,紮紮實實地走到了今天;是妳們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪煉中更加理性與成熟。

 壹、建章建制、科學管理

 不管是規章、制度的執行和業務的操作,還是服務質量的提高,都有離不開人,離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理,我首先要做的是從內部管理工作入手,制定切實可行的崗位責任制,確定每個櫃員的工作任務和崗位職責,做好崗位責任制的細分與量化。

 二、會計核算與營銷並重

 如果說做好會計管理是會計經理的責任,那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化,指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢,身為會計經理必須率先認識到這壹點,要高度重視營銷工作。

 總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針,團結全體工作人員,做好內部管理與控制,安全規範地處理業務,防範風險,控制風險,為支行的業務發展保駕護航,積極開展營銷工作,不斷提高服務質量,推行會計人員客戶經理化,使支行的櫃臺成為管理嚴格、業務規範、營銷有力的櫃臺。

5.銀行競聘演講稿

 各位領導,各位同事:

 大家好!本人xxx,現年31歲,是壹名助理會計師。

 我是壹名在壹線工作的員工,近兩年來深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避。競聘對我來說既是壹次機遇又是壹場挑戰,工行要生存要發展,靠的是我們每壹位熱血青年。因此,我決定來參加此次競聘,展示自己。

 壹、競聘優勢

 1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這壹重任。

 從自我素質方面來看,我是從部隊回來的,經過部隊這所大學校的磨練,養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作,因工作突出榮立三等功壹次受嘉獎多次。

 工作以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業務知識,盡快適應銀行工作。先後從事出納、會計等崗位的工作,做到幹壹行愛壹行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業務無壹重大差錯,曾被評為支行“優秀行員”。

 2、能夠看到自己的弱點。

 (1)業務水平有待進壹步提高,儲蓄業務沒有接觸過,但我相信我有能力盡快適應。

 (2)管理對我來說是個全新的課題,在今後工作中,我將不斷地調整自己,虛心請教,加強學習,與時俱進,超越自我。

 二、目標和任務

 這次競聘如果成功,我將進壹步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客戶源,開創銀行新局面,全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務,將銀行創辦成三網點。

 三、具體措施

 1、思想總攬全局,做好表率。

 做壹個帶頭人要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協調各方面關系,在行黨委、行長室的領導下,向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是壹個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在後。

 2、統壹思想,發揮團隊作戰精神。

 以績效考核為動力,充分調動員工的積極性。借銀行升格的東風,利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關系、拉關系、抓關系,獻計獻策,建立完善攬存信息網絡,捕捉每條信息。

 3、挖掘優質客戶源,尋找新的增長點。

 客戶是商業銀行發展的基礎,沒有壹個穩定的“黃金”客戶群,銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此,要在挖掘客戶源上狠下功失,確保任務的實現。

 各位領導、各位評委,我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否,我將壹如既往為工行發揮自己的光和熱。

 謝謝大家!

6.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

 大家好!

 十分感謝中支黨委給我們壹次展示自我的機會。

 事業發展,人才為本。面對日新月異的金融挑戰,中支黨委審時度勢,不拘壹格,廣納賢才。這是壹個開明之舉,更是壹個發展之舉,希望之舉,她將給隊伍註入新的活力,給工作帶來新的突破。

 也正是懷著這樣壹種對事業美好的憧憬,懷著壹顆拳拳愛行、興行之心。今天,我走上了競聘的講臺。

 我於1970年2月出生於壹個貧苦的農民家中,童年時代就飽嘗了生活的疾苦,少年時代上山砍過柴、下田插過秧,在勞動的洗禮中長大,這些經歷造就了我正直、樸實、堅忍不拔的性格。盡管眼前的我西裝革履,農家子弟的影子早已蕩然無存,但我身上依然流著農民的血,依然保持著勤勞善良、艱苦樸素的優良品質。

 19xx年20歲的我告別了母校xx財經學院,帶著滿臉的稚氣和滿腔的熱情踏進了xx支行,時光飛逝,轉眼我已過而立之年,時光的流逝使我臉上多了幾分成熟與穩重,但心中的熱情壹直有增無減。十多年來我先後從事過稽核、計劃、監管等專業工作,做到了幹壹行、愛壹行、鉆壹行、精壹行,兢兢業業、無私奉獻,十年如壹日。

 各位領導,各位評委,各位同仁,古人雲:不可以壹時之得意而自誇其能;亦不可以壹時之失意而自墜其誌。這次競聘不論結果如何,我都將壹如既往地勤奮學習,努力工作。

 最 後,我想用這樣壹句話來結束我的演講:奧運精神,重在參與,只有成功參與,才能參與成功。

 謝謝大家!

7.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導、各位同事:

 大家好!

 感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務。我現年xx歲,中***黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

 我的優勢:

 壹是工作經歷豐富。參加工作以來,我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。

 二是改革面前有股“闖勁”。我壹直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論幹什麽,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。

 三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我幹過年的,幹過年的,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪裏就學到哪裏,向老領導學習,向專家們學習,向同誌們學習,向實踐學習,以肯於鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧於領導和同誌們的理解和信任。

 各位領導、同誌們,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同誌們放心,我會壹如既往地幹好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。

 謝謝!

8.銀行競聘演講稿

 尊敬的領導、在座的各位同事:

 大家好!

 聽,春的腳步近了,萬物復蘇,呈現勃勃生機,支行人事改革大幕已悄然拉開,壹個公開、公平、公正的競爭平臺在我們面前展現。風好正是揚帆時,今天,我擬競聘的崗位是農行xx縣支行營業室大堂客戶經理。

 我叫xxx,現年xx歲,學歷函授本科,19xx年入行,先後在營業室、支行財務會計部、支行客戶部,歷經銀行綜合櫃員、營業室主任、營業室會計主管副主管、客戶部副經理、營現任支行營業室大堂經理大堂等多崗位鍛煉。

 面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優勢:

 第壹:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業務技能作支撐。

 第二:有良好的個人形象,文明的言談舉止作支撐。

 第三:有強烈的事業心,嚴謹的工作作風作支撐。

 業室大堂客戶經理這個崗位上,我常結合崗位實際,圍繞優質文明服務,尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸再次走上支行營業室大堂客戶經理這個工作崗位,我將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作,當好營業室主任的得力助手,敬業愛崗,力爭百尺竿頭更進壹步。

 尊敬的各位領導、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業業做事,為農行xx縣支行美好的明天勤奮工作,為我們這個***同的家園貢獻自己最 大的力量。

9.銀行競聘演講稿

 尊敬的領導、各位同事:

 大家好!

 我這次來到這裏競聘,是希望競聘大堂經理的壹個職位,我也是有充足的壹個信心,我想當我到了這個崗位上面去了,也是壹定可以做好這份工作的,不會讓領導們失望的,當然我也是知道這次競聘的對手都是非常的優秀的,但是我也是不差的。

 我壹直以來都是坐櫃員的工作,在工作之中,我認真努力的去做好了自己的工作,也是得到了很多客戶的好評,並且在工作之中,我也是沒有出過什麽差錯,這也是可以說是我在這次競聘之中的壹個優勢,我對於工作是非常的認真,我想即使我到了大堂經理的崗位上,也是可以做好的,並且我也是非常樂於學習的,銀行組織的很多次的壹個培訓,我都是有來參加,並且在參加的過程中也是積極的提問,去消化老師所講的內容,讓自己有所收獲。得到能力上的壹個提升。

 雖然我之前沒有大堂經理的經驗,但是這並不是說我就不能做這個工作,而且其實也是我的壹個優勢,由於沒有做過,所以在思想上是會更加的重視,同時也是沒有壹些條條框框,也是可以讓我更加發散的思維來看待問題,能有所創新,而且我也是看過大堂經理是如何工作的,我想在服務客戶方面我是能做好的,畢竟在做櫃員的日子裏,客戶對於我的服務也是非常的滿意的。

 當然我也是知道,如果我沒有競聘成功,其實我也是不會氣餒,這次即使是沒有機會,那麽我就會下次再來,同樣的我也是會在自己的壹個崗位上繼續努力,不斷的去提升自己的壹個能力水平,不過我相信我這次是有很大的機會,這也是我對於自己比較的有信心,我也是相信當我真的到了大堂經理的崗位上,是能夠做好的,也是希望領導給予我機會,同事們能投我壹票。

 謝謝!

10.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導,親愛的同事們:

 大家好!

 首先作壹個自我介紹,本人xxx,現年x歲,在x行營業部工作,xx文化。

 我是壹名勤勤懇懇壹直在壹線工作的員工,近兩年來,深切感受到改革的浪潮迎面而來,我們不能也不應該回避。隨著中國加入xx,對我們每壹位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是壹次機遇又是壹場挑戰,xx行要生存要發展,靠的是我們每壹位熱血青年,因此,我決定來參加此次競聘,展示自己:

 1.首先我相信自己有信心也有能擔負起這壹重任。從自我素質方面來看,我是從xx回來的,經過xx這所大學校的磨練,養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。進行以來,能不斷完善和提升自我,認真學習各項業務知識,盡快適應銀行工作。xx年通過全國成人高考並取得xx省財經xx學歷,目前正向本科進軍,xx年通過xx省英語、計算機等級考試,20xx年通過xx考試,被xx師。

 2.有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事xx等崗位的工作,做到幹壹行愛壹行,對待工作認真負責,出納點鈔獲省行級能手,所辦理業務無壹重大差錯,xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求,更何況面對日趨激烈的競爭,想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上,我們只有迎難而上,苦幹實幹,全面奉獻自己。

 3.我深刻懂得這壹崗位的重要性。將xx儲蓄所升格為分理處,充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要壹種吃苦耐勞和開拓精神,瞄準目標、不負眾望,確保任務實現。

 這次競聘如果成功,我將進壹步解放思想,帶領各位同事提高結算質量,搞好優質服務,挖掘市場潛力,爭取優質客戶源,開創分理處新局面,全面超額完成行xx交辦的各項任務,將分理處創辦成xx級網點。

 謝謝大家!

11.銀行競聘演講稿

 尊敬的各位領導、各位同事:

 大家好!

 今天我站在這裏,心情非常復雜。在為能有這樣壹個機會感到慶幸的同時,也為自己的優勢或實力感到底氣不足。

 在準備競聘過程中,很多人告訴我說:妳有很多優勢,比如妳正值而立年華,也具有本科學歷,正好符合幹部選拔的"硬件";我認為與我歲數相當,學歷相近者大有人在。也有人說:妳能歌善舞,能主持會演講,至今還活躍在全縣各種大型活動的舞臺上;我認為,這些都是業余的愛好,與優勢關系不大。還有人告訴我說:妳具有組織協調與管理能力,從中學到大學壹直是班級和學校的學生幹部,早在大學時期就因表現出眾而光榮入黨。不錯,我的確組織、策劃過許多的活動,有的還很有影響;也曾經擔任過多年的學生"領導",這些在我看來,都是壹個積累能量的機會,壹個能力提高的過程,壹種綜合素質的體現。如果算是優勢的話,也很勉強。

 其實,我的優勢在於善於學習,愛崗敬業,追求進步,永不滿足。不論是小學、中學還是在金專就讀,我始終保持著勤學好問,刻苦努力的良好學風,學習成績始終名列前茅。特別是在金專三年,我不僅系統學習了金融理論和相關技能,還自學了當代法律、行政管理、德育教育、繪畫書法等非專業知識。不僅專業成績優秀,而且在德育、體育、藝術等方面得到了全面發展。當時全校4500多人,入黨積極性都很高,加之吸收黨員的名額有限,競爭十分激烈。由於我勤奮好學,爭優創先,表現突出,成績優秀,終於出類拔萃,脫穎而出,在畢業前夕實現了自己的願望,光榮地加入了中國***產黨。

 可以說,我今天之所以能勇敢地站在這裏,接受各位領導的考驗與評判,除了許多領導的關懷和同事們的鼓勵等因素以外,對學無止境的認識和追求進步的信念是我最 大的動力源泉。

 尊敬的各位領導、各位同事,請大家相信我,年齡不是標準,經驗不是問題,資歷更不能成為障礙。如果給我壹個機會,就會看到我的實力,我做得壹定會比說得好。

 謝謝大家。

12.銀行競聘演講稿

 各位領導、各位同事:

 大家好!

 此刻,很激動,這是壹個充滿競爭的平臺,是實力與能力較量的平臺,可以說是今天我們的競聘者針鋒相對,壹較高下,這對任何人來說都是壹個挑戰自己,展現自己的大好機遇,我倍加珍惜。根據競職方案的要求,我參與競職的崗位是我支行行長壹職。

 經過自身綜合權衡和分析,認為自己有以下競職優勢:

 壹是豐富的工作經驗讓我對今天的競職倍感自信,參加工作以來,先後擔任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。提升了我多方位的工作能力,工作當中,我壹直把”愛崗敬業、開拓進取“作為自己的座右銘,無論幹什麽,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。二是對任何壹份工作我都有自己的“闖勁”,忠誠是我的工作原則,求真務實是我的工作原則,在工作面前,我願意沖在前面,在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有壹種敢闖、敢作、敢為的精神。三是在業務知識的學習方面有股”鉆勁“。

 員工與領導之間需要足夠的溝通與交流,了解他們所想、所需、所求,以誠心換得員工愛心,這樣才能增強彼此之間的理解,尊重和信任,也能更好的促進各項政策措施的實施。其次,尊重員工的人格,誠懇接受員工的批評與監督,要讓員工覺得在妳手下工作有安全感,對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。最 後要堅持自己的用人原則,堅持用工作成績來衡量員工的工作能力,給予平等的晉升機會。

 以上就是我針對競爭行長壹職所做的競職報告,只要今天我能得到大家的支持和幫助,成功競職,我會賣力工作,與我行員工壹起創造我支行的輝煌業績,假如今天競職失利,我會深刻反省自己,找出不足,做好準備,迎接下壹次組織的檢驗!

 我的競聘報告如上所述,謝謝大家!