摘要：2007年1月開始實施的新會計準則對建築行業會計管理提出了新的挑戰，主要體現在新會計準則所引入的公允價值等創新理念而造成的，所以需要從從業環境等諸多角度加強會計管理。
關鍵詞：新會計準則；建築；會計管理
2007年1月，新企業會計準則在上市公司中推行。與1日會計準則相比，新會計準則發生了重要變化，它的實施將對會計行業及經濟總體環境產生積極而深遠的影響。同時，也會引起各行業的會計方式方法較大的改變。對建築行業來說，也概莫能外，要加強對建築行業會計管理，以實行新會計準則為契機，提高整個建築行業的會計管理水平，積極應對。
壹、實施新會計準則對中國經濟社會整體的影響：
（壹）擴大的公允價值適用範圍，使會計信息可信性與公正性更強。將國際會計慣例中的計量基礎“公允價值”引入到會計體系中，是新會計準則的壹大亮點。新會計準則雖然繼續維持了“歷史成本”的基本計量屬性地位，但在金融工具、投資性房地產、非***同控制下的企業合並、債務重組、商業性貨幣性交易等準則中對公允價值的應用，使會計信息的可信性與公正性更強。並增強其相關性。
（二）有利於企業發展壯大。長期以來，我國將會計目標定位於“受托責任觀”，決定了我國會計信息的首要質量特征應是可靠性而並非是相關性。此次新會計準則不再強調某壹種觀點，而是結合國內外的市場需求，對“決策有用觀”與“受托責任觀”兼收並用。新會計準則將最終目的定位於使公司提供的會計信息更真實地反映企業的經濟實質，強調了會計信息對決策的有用性，並以可靠性與相關性作為會計信息質量的兩大支撐。新會計準順應了資本高層對會計信息的需求，在關鍵環境和根本上實現了與國際財務報告準則趨同，有利於風險識別與控制，衡量企業業績。
（三）有利於資本市場的健全完善。我國的資本市場進在不斷完善之中，這次新會計準則的實施加快其健全完善的進程。資本市場的發展使會計信息使用者和用途發生了根本變化，對企業會計準則的變革提出了新的需求，即真實反映企業的財務狀況，為資本市場、投資者以及其他利益相關者服務。資本市場的發展是在規範基礎上的發展，而規範市場的基礎在於信息披露、尤其是高質量的信息披露，而高質量的信息披露是由高質量的企業會計準則來實現的。新會計準則從信息批露的關鍵環節人手，增加了報告與披露的要求，對時間、空間、範圍等作了明確而全面的規定，對資本市場的完善與健全是積極的保障與支持。
（四）新會計準則對會計人員而言是柄雙刃劍。壹方面，新會計準則各種新規定對會計人員的業務素質是個考驗。壹些會計從業者短期內很難熟練掌握，會對工作產生壹定影響。另壹方面，新會計準則必將積極地促進會計人員進行後續學習。促使其與國際慣例相結軌。提高自身的素質。同時，對於建築行業會計而言，由於建築行業會計的特點，新會計準則也產生極大影響，特別是近年來，我國建築企業起出國門的情況越來越多。新會計準則對建築行業會計提出了嚴峻挑戰，同時也會促進中國建築行業更快更深的融入國際建築行業的整體大環境中。
二、建築行業會計特點及新會計準則的影響及意義
對建築行業而言，明確建築行業會計特點，可以更好的應對新會計準則帶來的變化。
（壹）建築行業會計特點
1、行業會計科目相對集中。在建築行業會計科目上，核算主要集中在成本費用類科目。成本類科目壹般分為直接材料、直接人工、其他直接費用、制造費用及間接費用五部分。相關收入類科目簡單數目少。
2、工程施工成本的結轉具有特殊性。根據 企業會計準則～建造合同 和 施工企業會計核算辦法》，為各個領域國際慣例，建築企業成本的結轉不再沿襲過去的將開單結算和收入確認合並在壹起進行的方法而是將工程價款結算和收入的確認分開來處理。這樣，“工程施工”帳戶就能夠反映自工程開工以來累計發生的工程成本和合同毛利。
3、會計人員工作環境特殊。在對會計人員的要求上，建築企業的會計人員提出更高的要求，要有相關的建築方面的知識。同時，其所從事的工作環境相對比較惡劣。有時要到工地工程現場進行業務核算。
4、建築業生產經營的特殊性決定了會計經營管理的特殊性。建築業壹般按單項工程為對象核算和管理成本。工程開工前壹般有工程預算，因此對進行成本對比分析提供了便利條件。但是如何在施工過程中及時準確地集結成本卻是壹個難點。因為建築工程不象工廠那樣在車間內封閉連續生產，具有工程分布廣泛、範圍分散、距離較遠、人員復雜等特點，屬於開放式生產經營，給財務管理增加了難度。
（二）新會計準則對建築業會計的影響
1、新會計準則會影響到建築行業的業績。在資產減值準備方面，以前的會計方法是期末進行檢查，如果可回收金額小於帳面價值，則提取減值準備，在以後期間如果價值恢復，並可轉回，但轉回的金額已原來提取的金額為限。新會計準則規定，會計人員在進行資產減值準備測試時，首先要進行判斷，減記的金額確認為資產減值損失，計入當期損益，不可轉回。在債務重組、存貨計價方法、貨幣時間價值、借款費用處理變革也會對建築行業的成本及收益核算產生影響。
2、新會計準則對建築行業的會計科目轉換、調整提出了要求。新會計準則取消了短期投資相關科目，相應增加了金融資產類的相關科目，如持有到期投資、可供出售金融資產等科目。這就要求建築行業會計及時轉換會計科目，調整好帳本。做好相關調帳工作。
3、新會計準則需要建築行業會計人員職業判斷能力是個考驗。新會計準則的資產減值很多需要會計人員進行正確的價值判斷，從而得出資產是否減值的結論。這需要會計人員不斷提高業務水平，提高職業技術能力。也需要會計人員正確建立職業道德、堅持獨立權衡、合法謹慎、壹致性的會計基本原則。
4、新會計準則對建築行業的管理水平及企業文化都提出了挑戰。新會計準則的實施，對建築行業來說也是壹個挑戰。建築行業不僅僅是改變會計核算辦法，更是對其企業文化及管理水平的壹種挑戰，也是壹種檢驗。從管理水平而言，嚴謹、紮實、靈活的管理將會使新會計準則的實施更加便捷與迅速，更好的適應各項新的政策與制度。同時，良好的企業文化將有助於在新會計準則實施過程中出現問題的解決。
（三）、新會計準則下加強建築行業會計管理的意義
在新會計準則下，建築行業加強會計管理有著積極的意義：
1、與國際接軌改善建築行業的整體會計信息質量。新會計準則提高了會計核算信息的相關性與可靠性，更為重要的是，同國際慣例接軌，這將有助於提高建築行業會計人員的業務素質，提高建築行業會計整體信息質量。
2、提高建築行業整體的效益管理水平。在新會計準則的實施，對建築行業是個挑戰與機遇並存。建築行業要抓住此機會，提高管理水平，同時，利用新會計準則有利的壹面，吸引投資，擴大業務範圍，提高整體效益。
3、有助於促進社會和諧。目前，房子已經成為中國人頭上新的三座大山，國家也在努力出臺壹些政策措施維護房地產價格的穩定。加強建築行業會計核算，在新會計準則下，更好地為國家提供相關信息，也為國家出臺更加積極的政策提供依據，為構建和諧社會做貢獻。
三、加強建築行業會計管理的建議與措施
通過分析建築行業會計的特點及新會計準則對建築行業會計管理的意義，綜合而言在新會計準則下加強建築行業會計管理要從以下幾個方面人手：
1、加強會計人員的管理
做任何事，人的因素是第壹位的，加強建築行業會計管理，首先要加強從事建築行業會計人員的管理。主要註重以下三方面：第壹在招聘中，要註意選對人，選擇那些掌握新會計準則技能，吃苦耐勞，而且有進取精神的人來擔當會計工作；二是在工作中要加強會計人員的後續學習，及時掌握更新的會計政策與方法，促使會計人員能主動更新相關知識；三是管理考核中，要加強對會計人員的管理與考核，要做到疑人不用，用人不疑問，發現問題能及時處理。
2、構建良好的會計職業判斷環境
從新會計準則來看，需要建築行業會計人員在提取減值準備等業務中進行職業判斷，保證會計信息的可靠性與相關性。會計職業判斷又涉及到三方面：主體因素，客體因素，環境因素。其中主體因素是指會計人員自身，客體因素是指進行職業判斷的會計業務，環境因素則是會計人員進行職業判斷所處的環境。這其中，除了加強會計人員的自身素質外，還要強化環境因素的作用。現實中，環境因素因為利益相關者的自利本性，契約的不完備性，造假成本低而往往對會計人員的判斷造成影響，建築行業企業必須註重強化職業判斷環境建設。
3、建立內部監督控制制度
對於建築企業而言，由於財務核算的特殊性，建立內部監督控制機制尤其重要。內部監督控制主要包括三個方面：即控制環境、會計系統和控制程序。控制環境是指建築企業管理當局對內部控制及其重要性的整體態度、認識和行動。包括：經營管理的觀念、方式和風格；組織結構和權力職責的劃分方法；控制系統。會計系統是指用於確認、記錄、計量和報告建築行業經濟業務的財務信息系統。通過些系統，所有經濟業務事項最終都反映在會計報表中，會計系統是內部控制的重要組成部分。控制程序是根據各企業的性質、業務、規模不同而不同，主要有合理、合法性控制、授權、分權控制、組織規劃控制、業務程序批準控制等。
4、積極做好“四個統壹”
現在建築企業壹般是集團化企業，管理層次相比較多，因此對會計人中更需集中管理，做到四個“統壹”，即人事管理統壹化、會計政策統壹化、網絡信息統壹化、會計計量票據統壹化。人事管理統壹化要求對會計人員必須由集團高層統壹任免、考核、獎懲，在壹定程度上保障會計的獨立性；會計政策統壹化要求所屬各公司實行集團統壹的會計管理辦法，嚴禁各自為政、為所欲為，更不得借此調節會計利潤，規避集團的財務管理和考核業績；網絡信息統壹化要求對所有的財務信息及時錄入計算機信息系統，隨時掌握各工程和所屬各公司的經營情況，為事先預測和領導決策提供正確依據會計計量票據統～化要求對各種財務結算單據實行統壹管理，並使用無炭復寫，預防原始憑據的塗改，確保會計記錄的準確性，比如：統壹印刷收款收據、材料入庫單、領料單、倉庫保管和會計賬表等重要憑證。
5、構建優秀的企業文化
企業文化是企業在長期生產經營過程中形成的管理思想、群體意識和行為規範，優秀的企業文化是企業寶貴的、潛在的無形資產和財富。是企業會計管理也會產生積極深遠的作用。在這方面，國內的萬科等大型房地產開發建築企業已經註重取得了壹定的經驗與實效。在構建建築行業企業文化中，要註意以下幾點；壹是確保職工認同。企業文化建設的主體是職工，先進的理念只有被廣大職工認同，並成為職工的自覺行動，才會有生命力。二是要多渠道並進。並與企業黨的建設結合起來；三是實現經濟文化壹體化，切忌企業文化建設與企業經營各自為政；四是正確處理繼承和發展的關系，要吸收企業發展過程中形成的優秀成果，也要摒棄阻礙企業發展的落後文化，以建設適應新形勢的優秀企業文化。
參考文獻
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