春節提供紅包的會計分錄如下:
借方:生產成本/制造成本/管理成本/銷售成本。
貸:應付職工薪酬-職工福利費。
發布時:
借:應付職工薪酬——職工福利費。
貸:庫存現金/銀行存款。
企業職工福利基金包括哪些？
1.尚未單獨實行辦社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2.職工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣性福利，包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3.按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。
職工福利費與工資的差額
企業職工福利費包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利，可見老板過年發的紅包或禮品是職工福利費。兩者的主要區別在於企業所得稅稅前扣除，如果計入工資則不受限制，如果計入福利則受工資總額14%上限影響。所以，計算工資或福利的關鍵在於公司福利費的多少。福利費少的話肯定不會超過工資總額的14%，所以作為福利費入是合適的，否則可以納入工資計算。