組織結構的主要類型10
組織設計模板12
人力資源管理系統14
管理者溝通能力試卷(1) 15
管理溝通能力測試題(二)15
組織文化建設責任模式18
總經理職位描述模型19
助理總經理職位描述範本20
人力資源經理職位描述模板21
首席執行官職位描述範本23
銷售總監職位描述25
規劃總監職位描述範本26
客戶總監職位描述範本27
營銷經理職位描述範本29
行政部經理職位描述範本30頁
計劃部經理職位描述範本32
財務部經理職位描述範本33
審計部經理職位描述範本35
銷售主管職位描述範本36
總經理秘書的職位描述範本37
行政秘書示範職務說明39
前臺秘書職位描述範本40
招聘人員的職位描述模型42
培訓師職位描述範本43
生產主管職位描述範本45
廣告專員職位描述46
商務助理職位描述範本47
會計職位描述模型49
出納工作描述模型50
行政主管職位描述範本52
法律顧問職務說明範本53
公共關系主管職位描述範本55
物業經理職位描述範本56
人力資源助理職位描述範本57
績效主管職位描述模型59
銷售代表的職位描述模型60
出納職位描述模型62
薪酬主管職位描述範本63
采購主管職位描述示例65
營銷策劃主管職位說明書範本66頁
第二篇招聘68
表68確定擬招聘人數
招聘標準69
招聘預算69
招聘計劃70
招聘策略方案表71
招聘團隊確認表71
公司招聘計劃表72
招聘需求申報表72
內部招聘公告表73
員工人事記錄表74
校園求職者面試報告74頁
工作申請表75
面試評估表77
面試問題示例77
候選人篩選對照表79
考生復試對照表79
考生復試表80
筆試形式81
企業員工試用期標準81
新員工選擇報告表82
新員工試用通知83
新員工試用表83
員工試用通知84
新員工登記表85
新員工入職前介紹表85
新員工試用擔保86
員工擔保記錄表87
新員工轉正審批表87
企業人員信息記錄表88
企業補充人員申請表
企業人員調動申請表89
企業人員調動申請表90
企業員工中途就業問卷90
企業員工任用表91
企業人員流動月報91
招聘報告表92
第三次績效考核93
績效考核的基本內容和要求93
企業評估的類型和方法94
分級標準94的示例
評估面試表95
績效評估的常用方法96
評定級別方法99的示例
等級評估方法示例100
因子評估方法示例100
目標管理表(1) 101
目標管理表(二)102
總務部門業務能力分析表102
綜合能力評估表103
重要任務評估表105
員工考核表106
員工特定工作能力評估表107
員工工作態度評估表108
員工階段記分卡109
員工專項考核表111
員工壹般項目考核表111
員工自我管理表112
員工自我報告表113
經理綜合素質評估表114
經理能力評估表115
主管評估表117
主管服務績效評估表118
營業部業務能力分析表119
營銷人員能力評估表120
業務人員考核表121
幹部候選人選拔評分表122
互評表123
生產部門業務能力分析表124
軟件工程師鑒定表125
人員評估表126
技術人員能力評估表127
會計部門業務能力分析表128
定期績效考核匯總表129
年度報告卡130
考勤系統示例131
員工簽到卡132
卡片說明書133打孔失敗
員工考勤記錄表133
員工時間記錄簿134
每月出勤統計135
員工年度出勤統計136
差旅申請表137
出差派遣單138
差旅費清單139
差旅費報銷單139
員工休假表140
加班管理系統示例140
加班申請表(適用於非生產人員)141
加班申請表(適用於生產人員)142
加班申請表143
加班匯總表143
綜合能力評估及示例144
專項能力測試表148
管理能力評估示例149
公司中層領導年度工作考核表152
民主評議152
普通員工績效考核表153
部門績效考核指標154
部門績效考核評價標準155
部門經理績效考核指標155
人力資源主管績效考核指標156
人力資源部組織設計考核評分表156。
人力資源部管理考核評分表157
行政部人力資源管理考核評分表158
計劃部人力資源管理評估評分表159
行政部行政考核評分表160
人力資源部獎懲管理考核評分表160
行政部獎懲管理考核評分表161
其他部室獎懲管理考核評分表161
財務部集資管理考核評分表162
財政部貨幣資金使用管理考核評分表163
供應部庫存管理考核評分表164
生產計劃部庫存管理考核評分表165
營銷中心各部門庫存管理考核評分表(各部門通用)166
機電設備部固定資產管理考核評分表166
總務後勤部固定資產管理考核評分表167
財務部固定資產管理考核評分表168
技術開發部成本管理考核評分表169
供應部成本管理考核評分表169
生產計劃部和分廠(總)成本管理評分表170
營銷中心成本管理考核評分表171
財務部成本管理考核評分表172
市場部銷售及應收管理評分表(銷售部門通用)173
財務部銷售及應收管理考核評分表174
財務部投資管理考核評分表175
投資證券部投資管理考核評分表175
財務部效益規劃管理考核評分表176
銷售部營銷計劃管理考核評分表176
客戶部營銷計劃管理考核評分表177
市場部營銷計劃管理考核評分表177
市場部市場管理考核評分表178
銷售部市場管理考核評分表179
客戶部市場管理考核評分表179
銷售部銷售管理考核評分表180
市場部銷售管理考核評分表180
客戶部銷售管理考核評分表181
客戶部客戶管理考核評分表181
市場部客戶管理考核評分表182
營業部客戶管理考核評分表183
客戶部產品管理考核評分表183
生產計劃部生產計劃管理考核評分表184
技術開發部生產計劃管理考核評分表185
供應部生產計劃考核評分表185
機電設備部生產計劃管理考核評分表186
供應部物資采購與倉庫管理評估評分表187
技術開發部物資采購與倉庫管理考核評分表189
生產計劃部物資采購與倉庫管理考核評分表190
生產計劃部制造管理考核評分表190
技術開發部生產管理評價評分表191
機電設備部制造管理考核評分表192
生產計劃部成品管理考核評分表193
技術開發部成品管理考核評分表194
技術開發部質量管理考核評分表195
供應部質量管理考核評分表196
機電設備部質量管理考核評分表197
第4條培訓和人力開發198
培訓方法和說明198
員工培訓需求分析表199
培訓需求問卷199
培訓需求問卷200
工作任務分析記錄表(按工作填寫)201
性能分析表201
培訓資金申請表201
培訓資金分析表202
年度培訓計劃202
年度培訓計劃和預算表204
年度培訓計劃匯總表204
培訓權利和責任的分配表204
企業培訓效果評估方法205頁
培訓效果報告表206
新員工培訓計劃207
員工崗前培訓課程207
新員工培訓成績測試表208
新員工培訓績效評估表209
在職技能培訓項目申請表210
在職員工培訓意見調查表211
在職員工培訓測試評分表212
在職培訓實施結果表213
綜合管理人員培訓計劃表214
新經理的教育和培訓計劃214
經理教育內容設置表214
員工培訓記錄表215
員工培訓計劃216
員工培訓報告217
員工培訓資格表217
個人培訓/教學記錄表218
培訓總結報告表219
第五篇工資福利220
市場工資問卷220
企業薪酬體系模型221
企業職工工資明細表223
企業員工工資計算表224
企業員工預付款申請表224
企業員工薪級表225
企業員工工資標準表226
薪資預算表226
薪資管理周期圖表227
員工基本工資增長分析表228
工資發放登記表228
工資支付統計表229
計件工資計算表230
生產人員工資提成計算表230
業務員工資提成核算表231
企業員工工作獎金評估表231
企業管理獎金評價表232
企業生產人員獎金評價表233
津貼申請表234
雇員退休金申請表234
企業員工激勵措施表235
企業員工獎懲申請表237
企業員工獎罰獎勵表237
福利項目類別238
第六篇職業發展管理239
員工自我評估模板239
溝通能力測試模板240
解題能力測試模板241
管理能力評估模型242
員工個性測試模板244
員工職業能力樣本測試246
企業員工意誌力測試題模型249頁
員工自律能力評估模型250
員工滿意度問卷樣本252
滿意度調查策劃方案樣表255
員工忠誠度評估示例255
員工職業發展目標示範問卷256
員工自我評估表257
職業能力傾向測試模板1:語言能力測試259
創造力評估261
人際溝通能力評價263
適應性評估266
氣質測量表269
性格類型的特點及其適合的職業271
個性評估表272
職業興趣測試273
員工自我評估表275
職業定位測試276
職業發展計劃範本278
工作分析問卷279
企業經理考核評分表281
企業管理者綜合素質評估表282
企業經理評定量表283
企業經理評估表284
企業管理者勝任能力評估表284
第七篇人事心理管理286
企業員工獎懲公告287
企業員工獎懲登記表287
企業員工處罰記錄表288
招聘心理測試樣本289
工作壓力測試示例(1) 290
工作壓力測試示例(2) 292
克服挫折的測試示例293
心理耐力測試示例295
心理疲勞測試題示例297
心理疲勞指數測驗298
第八篇勞動關系管理300
新員工試用表300
試用合同模板301
勞動合同範本302
保密合同範本306
臨時工勞動合同範本307
中外合資企業勞動合同範本
中外勞務合同範本311
員工手冊模板314
模型保密系統316
勞動合同變更通知書樣本317
勞動合同終止通知書範本317
解除勞動合同協議書範本318
勞動合同續簽協議範本319
勞動合同變更示範協議320
第九條員工檔案管理321
企業文件存儲表322
企業檔案記錄表322
企業員工檔案表323
企業員工檔案登記表324
企業文件管理表325
企業文件訪問表325
文件借出登記表325
文件利用登記表326
文件目錄表326
文件代理卡327
文件內容登記表327
文件計劃328
檔案借閱表格328
提醒存根329
閱讀文件提醒329
員工檔案材料移交通知330
員工工作變更記錄表330
音量調節表331
文件索引圖表332
員工人事檔案保密制度模式333
人員登記表333
人員數據記錄表333
員工個人信息卡334
企業人事檔案管理系統模型335
第十條戰略管理336
SWOT檢查分析336
人力資源規劃的制定337
企業年度人力資源規劃表339
人員崗位配置表(A ~ G代表企業人員類型)340
內部人力資源的定量分析340
內部人力資源學歷分析+0
內部人力資源結構優化341
月度人員需求估算表342
年度人員需求估算表343
第壹部門組織管理
組織結構的主要類型
種類
I型線性結構:適合規模小、簡單穩定的企業。
線性職能結構:適用於大多數企業。
事業部制:適用於經營規模大、生產業務多樣化、市場環境差異大、適應能力強的企業。
矩陣式結構:適合科研、設計、策劃項目等創新型企業或單位。
組織設計模板
分級決策系統指揮系統執行系統
機器
建造
畫
互相地
關閉
說
Ming模板使用說明
1.本地構成模板參照中型制造企業設置。
2.組織設計沒有統壹的模式。不同的企業有不同的戰略目標，組織設計也不同。但有壹點是肯定的，那就是不同企業的職能部門都差不多，不同企業的同壹個部門的職能也基本相同。
3.該組織的設計模板集成了許多企業的特點，因此具有很強的適用性。您可以按照以下步驟使用模板:
(1)復制模板；
(2)以文件形式下發到各部門；
(3)根據組織職能進行評估