2021房產行政年終總結範文很快就過去了。從年初入職到現在,轉眼間壹年過去了。現在我就簡單總結壹下進公司的情況,規劃壹下2021年我應該負責的工作。
壹、工作總結
在此期間,我逐漸熟悉了公司的人文環境和公司人員的工作作風,接手了公司人事檔案資料、食堂監督管理、衛生監督管理、宿舍監督管理等基本事務。
著手建立人事基礎數據檔案(包括修整電子版人事檔案,區分人事檔案各個模塊,使檔案存取有跡可循,更加方便快捷,壹目了然);根據公司現狀和2022年遠期發展規模,逐步建立詳細的管理程序文件;啟動食堂整潔管理,實施食堂整潔衛生,調查員工滿意度;落實衛生保潔情況,調度人員清理衛生區域死角。
在這壹年多的時間裏,雖然不能在這期間幹出轟轟烈烈的“大事”,但快速熟悉新環境,融入團隊,逐漸進入工作狀態,是壹個職業經理人的前提。這段時間的基礎事務做得很好,為以後的工作和部門間的和諧合作創造了優越的條件。
二,存在的不足
因為我的性格和人們的心態,我在新的環境裏不可能有壹定的威信。我不是在執行雷厲風行的工作作風,而是在壹步壹步的執行和落實我以後的工作。
三。2021工作計劃
1,行政方面。
加強政府部門之間的溝通,建立和諧的管理合作關系,企業的生存發展依賴於消費市場、資本市場、人才市場、政策環境、社會進步,加強政府部門之間的溝通是作為公司人事行政部門不可或缺的工作。2021人事行政部將做好這項工作,包括開發區管委會、勞動保障監察部門、社會保險中心、醫院、通訊部門等。,並盡量將外部約束對公司發展的影響控制在最低限度。
2.辦公室。
檔案管理:建立公司的檔案管理系統,建立公司的檔案庫,收集和保存公司必要的資料;起草文件,定稿或完成公司文件,包括向下和向上的文件;人員接待負責公司人員的接待,防止事故發生,做好對外公關工作;會議和展覽布置;內部溝通和辦公設施管理。
3.人力資源。
新的壹年,人事行政部將參與公司組織架構的起草,明確各部門的職責、權限和崗位配置,做好人員招聘、績效管理、培訓發展、薪酬福利管理等方面的規劃,切實貫徹“人在崗位、人有職、責有權、職權有利”的原則,實現責權利相結合,從而吸引人、選對人。
2021是公司經營發展的關鍵壹年。相信在今後的工作中,人事行政部門將充分發揮自身潛力,發揚不怕困難、勇於進取、鞏固創新的奮鬥精神,始終保持昂揚的精神狀態,勇於面對挑戰,團結各部門,努力工作,壹定能實現我們的目標!在這裏,人事行政部將在總經理的正確領導下,在各部門的共同努力下,做好人事行政工作,為公司的可持續發展而不懈努力。
2021房產行政年終總結範春去秋來飛,冬天很快就來了。不知不覺,今年過去了,明年來了。在xx科技工作的壹年時間裏,很高興認識了所有的同事,收獲了很多經驗和教訓。感謝X將軍給了我成長的空間,勇氣和信心,還有培養和教育。在這壹年中,通過我們自己的努力,我們在工作中取得了壹些成績,但也有許多不足之處。過去壹年的工作總結如下:
壹、今年工作回顧
1.人事行政部作為後勤服務和辦公協調的核心部門,在理順部門關系、提高管理效率、保證上傳下達、註重與各部門的配合等方面起著舉足輕重的作用。
2.起草各種制度、流程、通知等書面工作,認真做好公司相關文件的收發、傳遞和監督工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件和指示精神;公司重要文件和資料的歸檔管理。
3.進壹步補充和完善原有的規章制度,並根據企業現狀制定新的規章制度,以適應企業發展的需要。
4.根據公司制度,組織辦公設施和辦公用品的調配和實物管理。
5.按照有關人事規定規範勞動合同管理,做好勞動合同簽訂、解除和勞動合同檔案管理工作。繳納社會保險,辦理居住證等。
6.人力資源是人事管理部門最重要的工作,是企業利潤價值創造的源泉和發展的基礎。做好人力資源管理已經成為各個企業管理的重中之重。2021年,公司制造部員工由2021年X年末的xx人減少到xxx人。因此,員工的招聘、穩定和激勵成為人力資源工作的重點。2021,人事行政工作緊跟公司發展,結合人力資源管理專業知識,積極建立、改進、完善內部工作。主要從人員招聘、培訓開發、工作薪酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面進行。
二、工作中存在的主要問題
回顧人事行政部門過去的工作,雖然工作中有壹些創新和成績,但也存在壹些問題和不足。主要表現在:自身的管理水平和專業素養與公司的高效要求還有很大差距;部門人員管理不夠細致。今後,我們將在努力提高自身管理水平的同時,更加註重對下屬的培養,進壹步加強管理。
三、明年的工作計劃
充滿希望的明年已經到來,這也帶來了新的挑戰。在新的壹年裏,我決心繼續學習,認真提高自己的工作水平,全力為公司的經濟跨越式發展做貢獻,並努力做到:
1.加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解,加強對周邊環境和同行業的了解和學習。為領導的決策提供壹些依據和參考。
2、本著實事求是的原則,做到上級情況下發,下級情況上報。及時了解員工的思想動態,正確引導,加強溝通,了解員工的工作進展和問題並及時反饋給行政總監和總經理。
3、註重部門工作作風建設,加強管理,團結拼搏,形成良好的部門工作氛圍。
4.在工作中堅持“用心服務”的原則,強化後勤人員素質,提高工作效能,不斷強化主動服務意識,賦予辦公室工作新的內涵,不斷提高人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平。
5、全面提高執行力,狠抓決策落實。確保公司的決策得到全面有效的執行。
6.執行、完善和制定公司內部各項規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高的價值。
新的壹年意味著新的起點,新的機遇和新的挑戰。明年,我將認真總結經驗,戒驕戒躁,努力工作,爭取取得更大的成績。以全新的工作作風,更高的工作熱情,更敬業的工作態度,投入到辦公室的各項工作中。從小事做起,從服務做起,進壹步加強家政和後勤服務,為公司整體發展提供基礎服務,為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。
2021房產行政年終總結範文三無意中回頭,才發現2021不知不覺已經過了壹半。也許前方的夢想太誘人,也許妳太執著於前進路上的努力。總之是時候停下來看看過去的自己了。
上半年,作為人事部門的壹員,雖然剛剛在工作中很好的完成了自己的工作,但我覺得現在能很好的完成工作對我來說也是壹種進步。但是在接下來的時間裏,我會努力提高自己的工作能力。想要提高,就離不開最基礎的工作,所以現在我在這裏對自己上半年的工作做壹個總結。我希望能在做好目前工作的情況下繼續提升自己,讓自己的能力和工作得到進壹步的提升我對上半年的工作總結如下:
首先,提升自己
作為壹個剛來半年的人事部門新人,我現在已經可以做平時的基礎工作了,但是很多時候還是要跟著前輩做好。經過我的反思,這是因為我在工作中過於依賴過去的經驗,而不知道如何學習新的知識。所以在後來的工作中,我開始主動去體驗以前沒有做過的事情。當然,我也請教了前輩。
第二,招聘方面
現在我可以自己處理壹些招聘工作。雖然我壹個人做不了面試,但我壹直在努力做助理,在工作中積累經驗。現在也能處理壹些招聘信息問題,希望以後能成為壹名更合格的人事部員工。
三。每日作業
作為壹名大三學生,我的大部分工作都比較簡單,比如各個部門的調解,信息傳遞,員工信息的整理等。我平時做的最多的也是在資料的整理上。
主要檢查新老員工的資料是否齊全,檢查統計員工每月的表現。還有對勞動合同的簽訂和日期的核對。
第四,不足
縱觀今年上半年的工作,我在工作中還是過於依賴前輩的幫助,遇到問題總是習慣向前輩請教,這不僅給前輩帶來了很多負擔,也不利於自己的成長。工作的後半段,我會努力多思考工作中的問題,自己積累經驗,這樣才能學到更多。
動詞 (verb的縮寫)摘要
寫完總結,對上半年的工作有壹些不同的想法。也許這是因為我發現了很多缺點。在工作中,還是需要自己去體會,才能知道自己哪裏還做得不夠。
2021房產行政工作年終總結範本人於X 2021年底來到行政部辦公室。過去的壹年,他有感悟,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷的實踐和積累,我自身的素質和能力得到了很大的提高,視野也開闊了。現在我將報告我過去壹年的工作。
第壹,立足本職,完成各項工作。
作為行政主管,我能充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的樞紐作用。從信息調研、文件起草、綜合協調等秘書工作,到會議組織、來賓接待、印章管理等行政工作,都體現了行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每壹件小事都可能牽壹發而動全身,從而影響公司形象。自擔任行政主任以來,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、工作人員監督、印章使用、檔案保管等業務。特別是倉庫貨物出入庫、印章管理等工作要求。嚴格按照制度執行,避免因責任心不強而給公司帶來的經濟損失和負面影響。
1,註重學習,努力提高工作能力。
堅持把學習放在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提升自己,不斷學習業務知識,通過多讀書、多提問、多學習、多實踐,不斷提高自己的業務技能。利用業余時間學習應用文、秘書學和各種行業報刊,提高自己的素質和能力。
2、立足本職工作,完成文書工作。
完成公司年度總結、目標完成情況和下壹年度工作安排的起草、提交和下發。做好公司日常公文的起草、處理和打印工作,全年接收、傳遞和提交318的請示和報告。校對和打印198黨委、行政、工會和團委的文件。向市建委上報各類文字材料163份,及時、準確、規範,滿足了公司正常工作需要,樹立了公司良好形象。
3、熱情細致,完成接待工作。
耐心解答和接聽用戶來電。全年,* * *接聽水務業務咨詢、反映、投訴電話2860余次,收發傳真資料500余份,接聽率100%。尤其是去年年底和今年1月,天氣寒冷,大量用戶出現用水問題。辦公室每天接聽用戶來電80多個,他們能夠及時耐心地解答用戶。收到、處理並反饋給市建委12319、市消協12315、市長信箱、市人大、CPPCC等服務平臺的提案40余件。根據公司領導的安排,很好地完成了對外水務部門人員和上級部門的接待、安排和招待任務,* * *壹年接待來訪53次。業務招待、煙、酒、會議用品都按照公司標準,嚴格做好登記、領用、報銷。
4.積極主動做好城市綜合整治。
根據上級的工作安排,制定了公司市容、環境、立體美化綜合整治實施方案,分別於今年X月2021、X月、X月開展了綜合整治活動。活動期間,每天收集整理活動情況,填寫綜合整治日報表,堅持日報,節假日不間斷,及時向市建委匯報整治情況。
5.認真負責,加強職業道德建設工作,編制20__《公司職業道德建設實施方案》、《公司職業道德建設匯報材料》、《2021公司職業道德建設總結》、《職業道德建設整改報告》。監督解決用戶提出的各類用水投訴,滿足用戶用水需求,為用戶提供方便快捷的服務。由於工作紮實,成績突出,今年1月,國務院糾風辦對該公司的考評中得了滿分。
6、多方聯系,做好水價調整工作。
積極配合公司做好水價調整工作,多次與省內各市水務部門聯系,了解相關信息,掌握最新水價動態。
7.多方面積極投稿,宣傳供水工作。
及時給各類報刊投稿。全年個人在全國xx報網站發表文章52篇,其中在xx、xx等報紙發表文章40篇。
8、加強培訓,提高員工的整體素質。
加強對本崗位員工的培訓教育,制定學習計劃,重點學習本崗位的工作職責、業務流程、各項制度和專業知識。通過各種形式和渠道的培訓活動,提高了員工的整體素質。
9.參加活動,樹立公司良好形象。
積極參加各項活動,代表公司參加新鄉市基礎產業工會“xxx”職工羽毛球比賽,獲得團體第三名;參加公司慶祝建國60周年籃球比賽,獲得亞軍;參加公司國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,參與“壹日捐扶貧”活動,用微薄之力為困難群眾和員工奉獻壹份愛心。
二、不足之處和努力方向
1,自身學習不夠緊密,專業技術素質和辦公公文寫作能力有待進壹步提高。
2.與領導和部門的溝通協調不夠,溝通需要進壹步加強。
新的壹年,加強專業知識的學習,努力提高專業素質,通過多讀多寫進壹步提高寫作水平。主動做領導的參謀,通過各種方式加強與各部門的溝通,提高工作效率。
成績的取得離不開我們辦公室團隊的支持。雖然人少,但都很優秀。每個人都各盡其責,在自己的工作崗位上很好地完成了各項任務。我要特別感謝他們。我為擁有這樣的團隊而驕傲。另外,我還要感謝公司給我們的壹切。雖然還面臨困難,但這需要我們相互配合,以優質的服務和業績推動公司的發展,擔起公司興衰的責任,感恩迎接中原水務的輝煌時刻。