現在有些公司的人事招聘工作者，仗著自己有壹些招聘權利，就用壹種高高在上的態度來對待這些求職者，肯定會引起面試者的抵觸。在河南駐馬店，李女士在boss直聘平臺找工作，結果卻被以及公司的經理罵是low貨，這件事情在網上引起熱議，很多網友都覺得這個經理非常的沒有素質，就算自己對求職者不滿意，也不應該辱罵對方。
據女子表示，應聘的是會計職位，然後在求職平臺上，用壹個常用語給公司打了壹個招呼，沒有想到就被對方罵了，李女士對此也感到莫名其妙，李女士感覺到非常的委屈，無緣無故被他人辱罵，相比內心都很不爽，於是李女士立即向求職平臺投訴，而且也選擇了報警，但警方說對此類事情處理有限，涉事公司發聲明稱公司賬號被盜用，隨後聲明被刪除。
遇到這種情況，我建議第壹時間向平臺舉報，我們都知道招聘者是不允許直接辱罵求職者，這是壹種非常沒有素質的行為，讓求職平臺對這家公司進行處罰，通過正規的途徑來維護自己的權益，還可以直接向法院起訴，維護自己的聲譽權，現在有些公司負責人沒有擔當，還把自己的情緒發泄到求職者身上，簡直是不可理喻。
也可以把自己的遭遇在網上發帖，讓更多的人知道這個公司的真面目，避免其他的求職者掉進坑裏，也能得到更多網友的支持，要讓公司的負責人為自己的行為付出代價，這樣才能起到警示作用，作為壹個公司的管理者，首先就要具備基本的素質，而不是在網上隨意罵人，這沒有任何道德，而這樣的公司也肯定走不長遠，也希望大家禮貌待人，做到和諧溝通。