壹、年假和社保天數如何界定？
工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。
社保按月數計算，累計繳費滿15年就可以享受養老金。
二、什麽是年假？
年假是指給予員工的年假。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，可以享受帶薪年休假。
三、相關法律知識
《職工帶薪年休假條例》第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。
所以要知道年假和社保是沒有關系的，所以休年假需要勞動者工作滿壹年才能享受。大家需要明確具體的法律規定，才能對年假有更多的了解。而且社保是按月算的，不是按天算的。