壹、行政主要工作是：
1、負責對公司有關工作進行綜合協調。
2、統籌公司人力資源管理，制定人力資源規章制度，參與制定公司人力資源發展戰略。
3、為公司吸引、選撥、保留優秀人才，為公司發展提供優質人才保障。
4、協助組織實施績效考核，制定激勵政策，充分調動員工工作積極性。
5、代表公司與政府各職能部門溝通協調，樹立公司對外的良好形象。
6、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議，解決勞動糾紛。
7、與運營部合作，不定期舉辦各類培訓及主題活動，提升員工對企業的認同感。
8、保管公司印章，存檔重要合同，文件。
9、管理固定資產，辦公用品及勞保用品。
10、上傳下達，與各部門溝通協調，提供後勤保障服務等。
二、出納主要工作是：
1、辦理銀行存款和現金領取。
2、負責支票、匯票、發票、收據管理。
3、做銀行帳和現金帳，並負責保管財務章。
4、負責報銷差旅費的工作。(差旅費的證明材料應包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付出憑證)
1）員工出差購材料等分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。
2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
5、員工工資的發放。
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