但實際上說這些話的人真的為企業創造了那麽多效益，公司的薪酬制度卻無法實現，公司領導視而不見？
如果不是，那就是無知的表現！
畢竟能成為商業領袖的，情商和智商不應該那麽低，否則早就破產了。
有些人還憤憤不平地告訴自己“沒有功勞就有苦勞，沒有苦勞就有疲勞，不管怎麽樣？”怪自己所謂的“不公平待遇”。但是，如果沒有信用，對企業沒有好處，那就沒用了；如果妳有努力，有疲勞，但還是沒有功勞，那就是妳的能力水平。
如果妳做出了白菜的價值，妳只能得到白菜的工資。不管妳有什麽樣的心，沒有信用就沒有辛苦和勞累，因為企業要生存就必須盈利。這不是關系到壹小群憤憤不平的人，而是關系到整個企業集團的生死存亡，尤其是在這種惡劣的環境下。
企業不是慈善機構，沒有義務為非生產性疲勞買單。壹味強調“辛苦”和“疲勞”，要麽是別有用心，要麽就是說自己無能。不滿地傳播負能量，不僅會輻射到他人，還會被其深深毒害。別人和妳在壹起會被負能量幹擾，而妳卻壹直處在負能量營造的環境中，不僅會失去好心情，還會失去對未來的希望和信心。
周星馳的那句臺詞挺好，“沒有理想，跟鹹魚有什麽區別”。
與其壹味的憤憤不平，不如實實在在的提升自己，積極向上，陽光向上，用正能量去影響別人，像太陽壹樣散發光和熱，指引遠方前進的方向，這樣別人才會願意信任妳，追隨妳。
時間就在那裏，妳用它來抱怨，它不會停止；如果妳用它來提高，它不會加速。人生是壹輛單行道，每壹個選擇都會影響它的路線和目的地。