2019機關單位工會工作總結壹
20xx年，在政府工會的正確領導下，在局黨委的大力支持下，在黨的十壹屆五中、六中全會精神的指引下，以科學發展觀為指導，積極開展有利於構建和諧政府、促進健康發展的各項工會工作。今年的工作總結如下:
第壹，健全民主，積極維護勞動者的合法利益。
(1)加強民主管理，發揮工會作用。工會從民主政治建設入手，在堅持落實各項民主管理制度的同時，認真履行基本職責，就職工關心的熱點難點問題，積極收集職工反映的問題和合理化建議，反映職工意願，提出改善職工福利、維護職工合法利益、充分調動職工工作積極性的建議。
(二)推行和完善政務公開制度。按照規範管理的要求和政務公開制度的有關規定，建立健全政務公開制度，確定公開內容和形式，實行定期和定向公開。公開職工反映強烈的熱點、焦點，容易引發矛盾、滋生腐敗的重點，行政管理和改革發展中的難點，接受職工監督。
二、完善幹部例會制度，推進民主管理。
完善幹部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我工會從加強制度化、規範化建設入手，充分發揮幹部例會的民主管理和民主監督職能，建立了信息自上而下傳遞的信息管理機制。以幹部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工呼聲，調動職工積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，通過完善幹部例會制度，進壹步推進單位民主管理。
第三，積極開展思想和業務教育，提高職工隊伍的整體素質。
我們的工會建立在建設壹支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍的基礎上。工會按照“政治過硬、業務過硬”的總體要求，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進壹步提高了職工隊伍的整體素質。
(1)加強理論學習，開展多種形式的政治教育。
壹、組織員工學習鄧小平理論、三個代表理論和黨的十七大精神。
二是進行* * *資本主義的理想教育，讓員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業；
三是開展職業道德教育和法制教育，培養員工的法紀觀念。
(二)加強業務培訓和教育，提高從業人員的專業水平。為了使員工適應改革形勢的要求，完成各項工作任務，通過業務培訓，進壹步提高了員工的專業水平和業務能力，提升了隊伍的整體業務素質。
第四，積極為員工做好事，增強工會凝聚力。
我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工生活，認真解決職工關心和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為壹項重要任務。
壹是堅持組織員工定期體驗，讓員工及時了解自己的健康狀況，及時發現問題，及時治療，確保身體健康。
第二，組織員工參加各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋比賽、跳棋比賽和各種文藝活動，以豐富業余生活，陶冶性情，促進身心健康。
三是做好員工福利。冬季給員工發放取暖補貼，給貧困員工子女發放助學金，定期看望貧困員工，鼓勵員工請幹部假。
第四，關心職工疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪、住院、家庭矛盾，讓職工切實感受到集體關懷和溫暖，增強工會凝聚力。
雖然我們在工作中取得了壹些成績，但在今後的工作中仍有壹些問題需要不斷改進和解決。
2019機關單位工會工作總結2
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發展觀為統領，切實加強自身組織建設，充分發揮工會優勢和特色，積極開展各項活動，圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務積極努力，取得了明顯成效。
壹是強化學習機制，提高員工整體素質。
工會積極協助局黨組，從加強學習、廉潔自律、提供良好服務入手，以“外樹形象、內求素質”為宗旨，狠抓機關作風建設，樹立“工學結合”理念，以建設學習型組織為目標。
第壹，堅持經常性的政治學習。堅持每周政商學習，傳達上級文件精神，組織員工觀看黨的十八大、《鐘聲正好敲響》、《可愛的中國》等教育片，引導員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；
二是積極開展主題活動，深入開展以“創先爭優”和“發展提升年”為主題的教育活動。使全體員工時刻保持清醒的頭腦，樹立競爭意識，統壹思想，明確任務，確保各項工作落到實處。
三是參加各種業務培訓。今年，我局組織人員參加縣民政局系統幹部崗位培訓班，下發了《關於舉辦讀書征文比賽的通知》。整體幹部職工積極參與，十幾名職工投稿，四篇文章入選上報縣級機關工委，其中壹篇獲獎。同時參加全縣全民健身體操比賽，獲得二等獎，在全縣排舞比賽中獲得三等獎，參加縣裏組織的“三八”節遊園活動，進壹步提高了員工的服務技能和技巧。
四是加強法制學習。先後組織學習《關於黨建》、《公共危機管理》、《行政執法教程》等書籍，舉辦民事執法講座。通過學習教育，廣大職工能夠進壹步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣域經濟知識指導工作的水平。
二是真心實意辦實事，努力建設“有愛心”的工會。
充分發揮職工的主觀能動性，既要在工作上承擔負擔，又要在生活上關心職工，幫助他們解決實際困難，使工會成為職工真正的家。今年重點加強對特困職工生產生活的了解，及時了解他們的困難和思想動態，關鍵時候幫助他們解決實際困難。9月份組織全體員工體檢，讓他們全身心投入工作。凡本單位職工遇到病假、產假，工會組織人員進行慰問，把單位的關懷送到每個職工的心裏。真誠的關懷解除了員工的後顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，把單位的工作當成自己的事業。今年，我局工會看望患病職工10人次，向單位困難職工發放慰問金5000元。春節期間，工會牽頭，局領導參加退休老職工“春節茶話會”，發放慰問金2萬元，把局黨組和工會的關懷送到老職工手中。“八壹建軍節”那天，我們組織了壹次本單位復員退伍軍人座談會，大家聚在壹起談談自己的工作和生活。
第三，開展各種文體活動，豐富員工的業余生活。
為了使職工的業余生活豐富多彩、高雅，該局工會積極組織開展各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍整體素質。
壹是積極參加全縣幹部職工文體活動。今年8月，我局組成競賽組，參加乒乓球比賽，獲得好名次。通過活動，調動了員工的積極性，提高了員工的凝聚力，充分展示了民政員工的風采和智慧。
二是突出節日主題活動。婦女節慶祝活動壹直是婦女工作的亮點。今年“三八”婦女節，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、燈謎等娛樂活動。，豐富了廣大女職工的業余生活，進壹步激發了她們的工作熱情，營造了濃厚的節日氣氛。
第四，開展真誠幫扶，扶貧濟困，獻愛心。
我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統壹部署和要求，開展“訪民情、解民憂、保民安”活動。整個活動由局班子成員和縣級以上部門領導帶隊，黨員幹部和入黨積極分子全部組織起來，分成8個工作組(每組負責1到2個縣)。結合業務對口，深入幫扶點、災區戶、社區困難戶和新農村建設點，集中走訪。縣級領導班子成員(含副縣級領導)走訪5戶以上，其他黨員幹部統壹安排走訪群眾。截止到10，工作組* * *走訪了20多個鎮(街道)50多個村(居)委會的150個服務對象，與每個服務對象進行了座談，詳細了解了村民(居民)的生活生產情況。認真聽取了村民對新農村建設、強農惠農政策、新型農村合作醫療、城鄉低保、重特大疾病醫療救助、農民增收致富、農民建房收費等59條意見和建議。我現場向村民宣講民生政策，幫助他們協調解決實際困難47個。同時給30多戶貧困戶送去了慰問金。目前，“三民”活動的各項工作正在有序開展，並取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，建設壹支優秀的工會幹部隊伍。
第壹，機關工會委員會和女工委員會組織良好。對因工作需要調離工會崗位的，進行改選和補充工作。
二是工會財務制度健全，經費收支嚴格按照工會財務制度執行，平時堅持厲行節約的原則，使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。工會經費已經按時足額收繳。
三是加強業務培訓。采用以會代訓的方法對該局工會工作人員進行培訓，特別是加強了工會基本法律法規的培訓和學習。
總之，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，發揚優良傳統，服務職工，服務民政事業發展，發揮好橋梁紐帶作用。今後，我們將再接再厲，把工會的各項工作做得越來越好。
2019機關單位工會工作總結三
20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在全體員工的大力支持和積極配合下，工會緊緊圍繞公司發展目標，加強自身建設，根據年初制定的工作計劃，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，銳意進取，開拓創新，全面貫徹依靠的原則， 組織引導員工積極開展“建企業功，促和諧發展”主題活動。 促進了企業民主管理，提高了員工文化素質，加強了企業文化建設，促進了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰鬥力，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了壹定成效。
現將過去壹年開展的工作報告如下:
壹是加強政治理論學習，提高工會幹部素質
為了提高員工的整體素質，培養有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工，在公司領導的親切關懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術業務培訓等活動，利用各種會議對員工開展思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識、新政策，隨時組織培訓，讓員工第壹時間了解新技術、新知識、新政策，通過學習評比促進員工自覺學習，努力用先進文化武裝自己，用先進知識填充自己，用先進理念更新自己，使員工的技術業務學習正規化。
第二，參與企業經濟建設，發揮橋梁作用。
積極參與各項經濟工作，圍繞穩定和發展發揮工會的橋梁作用，使廣大員工了解公司的發展方向，樹立危機感和競爭意識，轉變工作態度，激發員工的聰明才智，為公司持續穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使企業更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展建言獻策，征求好的意見，為企業發展收集好的建議和思路，促進公司持續健康發展。
第三，積極開展勞動競賽，為完成企業任務做出貢獻。
圍繞公司勞動競賽活動的目標要求，工會積極做好員工的思想教育工作，教育員工樹立緊迫感、危機感和責任感，充分調動員工的積極性和創造性。圍繞“內強素質，外好形象”的中心思想，積極做好宣傳動員工作，通過每周例會、員工大會等形式，及時通報勞動競賽進展情況，在全公司掀起榜樣和目標的勞動競賽熱潮。有的同誌利用年假學習練基本功。通過壹系列比賽，員工對業務知識的熟悉程度和操作能力大大增強，窗口服務水平進壹步提高，業務處理能力顯著提升，業務發展日新月異。
四、實施“關愛”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
工會幹部以關心職工生活、為群眾辦好實事為己任。工會成員照顧好自己的家庭，利用節假日和晚上與公司員工談心，認真了解員工家屬的生活和工作情況，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節、“六壹”兒童節、端午節、中秋節、元旦春節，以及對困難員工的定期走訪慰問，把組織的溫暖和領導的關懷真正送到了員工的心裏。同時，工會積極組織各種文體活動，豐富員工的業余生活。今年為了慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球大賽”、“卡拉ok大賽”等文體活動。領導和壹線員工積極參與活動，充分展示了* *移動員工朝氣蓬勃、積極進取的精神。
5.響應集團號召，積極參與慈善事業。
今年，在市公司團委的倡議下，團支部舉辦了“愛* * *圓大學夢”公益捐贈活動，* * *籌集善款3250元。縣公司黨支部領導也高度重視此次活動，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況，並為* *中學畢業的貧困學生廖捐贈了3250元愛心款，以實際行動幫助解決了她入學的燃眉之急。
回顧過去，展望未來，在新的壹年裏，我們將繼續以服務大局為重，從微笑服務到貼心服務，從簡單服務到知識服務，從根本上為客戶解決實際問題。繼續深入開展落實科學發展觀活動，進壹步加強企業效能建設，推進服務窗口評價工作發展。繼續做好員工技術業務培訓，切實提高員工業務水平。繼續接受和依靠黨的領導，在政府的支持下，深入員工中了解他們的困難，關心他們的生活，反映他們的聲音，努力做好各種協調工作，為發展做出貢獻。
2019機關單位工會工作總結四
20xx年，在市總工會和市機關工委的領導下，市供銷社工會工作深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”的工作基調，圍繞中心、服務大局， 認真履行維護職工合法權益的職能，努力為職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織在促進發展、維護權益、確保穩定中的作用，動員和組織全市社會力量。 過去壹年的工會工作總結如下:
壹是深化理論學習，積極創建學習型工會。
根據市政府直屬工會的要求，結合政府實際，市總會認真學習十七屆六中全會、十八大、市總工會三屆四次黨代會、八屆全國委員會精神，認真學習組織， 堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會幹部和廣大職工，努力把會議精神落到實處。 特別是要求領導幹部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，結合實際，講求實效，充分發揮領導幹部的模範帶頭作用。
在學習方式上，我們采取了集中學習、討論、專題講座等壹系列形式。大家壹起參與，爭取第壹，從而深入學習。在學習過程中，要結合全面貫徹工會法和省實施辦法，深化自身改革，堅持依法治國；同時，還將學習活動與市社日常工作相結合，堅持理論聯系實際，註重落實，關註民生，著力解決群眾和職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工上進，為供銷合作社的科學發展發揮了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，積極建設效能工會。
市級社會組織工會積極為職工提供良好的服務和協調，始終把增強工會的凝聚力、創造力和戰鬥力作為壹項重要任務，努力取得成效。
壹是積極引導員工轉變觀念，樹立繼續教育和終身教育的思想，拓寬員工成才渠道，提高員工學習知識、技術、技能的積極性和主動性。充分發揮政府工會的宣傳教育職能，努力提高職工的思想道德和科學文化素質。
二是積極開展訪貧濟困送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們共渡難關出謀劃策。如慰問生病住院員工、走訪慰問困難員工等。元旦、春節期間，市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行幫扶，切實讓職工感受到工會組織的溫暖。
三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建設小康社會、構建和諧的戰略部署，引導、保護和發揮職工群眾的積極性和創造性，調動和組織他們為建設美麗新區服務。今年，政府工會多次組織幹部職工向對口貧困村捐款捐物，開展生活生產幫扶活動。
根據市供銷社工委工會的要求，工會高度重視信息交流和報告制度，及時報告工作動態和經驗，高度重視員工的培訓和工作能力的提高，積極開展業務部門和區縣供銷社的業務培訓和交流。
三、充分發揮工會的優勢，開展各種活動，豐富和活躍幹部職工的文化生活。
市級社會組織工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要體現。市級社會組織開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷增強工會活力。“三八”、“五壹”期間，他們開展了遊戲、娛樂等壹系列有益於員工身心健康的活動。8月，我市持續高溫天氣期間，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式，組織職工到xx、xx兩地的農作物醫院、農村社區綜合服務機構進行實地調研指導，並舉辦聯歡會。同時，工會積極改善辦公環境，翻新降溫設備，切實保障職工權益。9月，就在中秋節和國慶節前夕，我們組織了“我們的節日——全市供銷社迎中秋、慶國慶座談會”，慶祝國慶xx周年和中秋節的到來。5438年6月+10月，為迎接十八大，從文化上惠民生，市供銷社系統積極參加農委組織的《新農村頌》文藝匯演，演出大型歌舞《在希望的田野裏》。整場演出會前組織，現場秩序井然，氣氛好，效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛和忠誠。
各種有意義的活動，有效增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互聯系和了解，融洽了幹群關系，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。進壹步加強機關和系統的精神文明建設，從而促進和諧機關的建設。
四是切實加強自身建設，進壹步加強工會工作發展。
20xx年6月，由於工會會員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，並報經市直屬機關工會工委批準，組建了新的工會委員會。本屆工會委員會組建後，將接力上屆委員會的服務精神，充分發揮工會作用，促進機關工會健康發展。同時，該市通過民主推薦和黨委研究，選舉產生了新壹屆婦女工作領導小組組長，並按要求組織女職工參與“建功立業、提高素質、關愛幫扶”和“深化女職工權益保障行動”，開展關愛婦女兒童等有益身心健康的活動。
市級社會團體工會根據《工會法》和《中國工會章程》，嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會經費，並加強監督，確保全年不發生違反財經紀律的情況。市供銷社工會將繼續堅持以職工為本，維護職工權益，積極開展工作，努力做好職工關心的事情，促進工會健康發展，推動“和諧機關”建設。
機關單位工會工作總結五
多年來，在上級的正確領導下，在各級領導的關心支持下，我局工會工作認真貫徹修改後的工會法，以機關整體工作為中心，堅持突出維權職能，保護和調動全體職工的積極性和創造性，最大限度地解除職工的後顧之憂，為我局各項工作的順利開展做出了突出貢獻。
壹是加強政治學習，建設壹支思想政治合格的職工隊伍。
在當前改革開放的新形勢下，我校工會認識到做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩定的重要保證。因此，積極開展了壹系列的政治學習活動。學習先進的政治理論，確保每個勞動者思想上與時俱進，不落伍。開展普法宣傳，大力開展新修訂工會法的宣傳學習，增強每個職工的法律意識。組織職工進行工會法知識競賽，增強職工的自豪感，進壹步增強主人翁意識。
第二，堅持中心，抓住重點，加強職工職業道德建設
積極倡導職業道德和公民道德的學習，將職業道德和公民道德素質作為員工考核的內容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創建“勞模之家”。在政府經費極度緊張的情況下，要多方籌集資金，定期開展健康豐富的活動，促進政府機關的精神文明建設。積極開展文體活動，豐富員工業余生活，營造良好的制度文化氛圍。工會定期組織教職工開展羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動。會員參與率達98%以上，活躍了員工文化生活，激發了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中，培養了壹批工會積極分子，保證了群眾性和經常性工會活動的順利進行，也為工會幹部的培養提供了後備力量。
三、突出維護職能，依法維護勞動者合法權益。
我國政府工會通過多種形式聽取職工意願，了解職工家庭情況和經濟收入，了解職工疾苦，及時向政府辦公會議反映帶有普遍性和代表性的問題，提出自己的意見和建議。工會立足扶貧濟困，實施“送溫暖”工程。工會為我院困難職工建立了檔案，了解困難職工的數量、類型、困難原因和家庭狀況。同時，采取有效措施，制定解決困難的計劃和方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日時，送上生日蛋糕和工會組織的真誠祝福。工人感受到工會的溫暖，安心工作。
四、加強工會建設，使政府工會工作再上新臺階。
加強工會幹部的思想作風建設。我機關工會領導班子健全，年初有計劃，年底有總結，積極完成上級和機關安排的各項任務和工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高工作水平，為全體員工服務。加強工會幹部的作風建設。以黨的十七大精神為指引，繼續開展“進百校、知百情、解百難”活動，深入到勞動群眾中去，傾聽他們的呼聲，解決他們的實際困難。進壹步完善工會工作的分工協作，使工會工作落到實處。政府機關工會的工作分為兩部分，並建立了工會會員定期會議制度。根據年初的計劃和活動安排，各成員實行責任制，各管各的事，互相配合，做到活動前有計劃，活動中務實，活動後有總結。做好工會財務工作。工會經費本著收得好、管得好、用得好的原則，經審查組織健全，財務分開；工會賬戶信息完整，申報材料及時準確。
這幾年來，我們做了壹些工作，取得了壹些成績，但還存在壹些差距，主要是對改革中的壹些新問題、新情況缺乏深入的調查研究，工作中有些粗心，需要在今後的工作中加以改進。