根據《勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務。在合同中約定保險費用由妳個人繳納的條款因違反了法律、法規的強制性規定而無效。根據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
員工入職30天內須繳社保未按時繳費可采取強制措施。